【正文】 職業(yè)技能鑒定工作流程LC人力資源30申請(qǐng)人各分子公司人力資源部職業(yè)技能考核站人力資源部部長(zhǎng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)中冶集團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心中冶集團(tuán)高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)市職業(yè)技能鑒定中心準(zhǔn)備申報(bào)材料合格業(yè)績(jī)考核未通過(guò)不合格質(zhì)量、安全跟蹤反饋發(fā)放證書不合格申報(bào)材料初審組織技師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)議論文答辯公布結(jié)果資料存檔處理意見(jiàn)公布結(jié)果打印證書公布成績(jī)閱卷、評(píng)審匯總成績(jī)組織培訓(xùn)及考試擬鑒定、考評(píng)實(shí)施方案合格申報(bào)材料復(fù)審發(fā)布鑒定、考評(píng)公告起草擬定鑒定計(jì)劃不合格審核審核審核審閱批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)批準(zhǔn)合格批準(zhǔn)批準(zhǔn)批準(zhǔn) 批復(fù)高級(jí)技師技師技師批復(fù)合格不合格終審發(fā)布考評(píng)通知備案高、中等職業(yè)技術(shù)教育工作流程圖LC人力資源31分公司、子公司、控股公司 培訓(xùn)中心 人力資源部 有關(guān)院校 省教育廳事業(yè)部、機(jī)關(guān)各部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部 部 長(zhǎng) 唐山市教委 省考試院 組織報(bào)名頒發(fā)畢業(yè)證書高等教育、中等職業(yè)技術(shù)教育需求匯總、制定招生計(jì)劃批準(zhǔn)審批核準(zhǔn)組織考生參加全國(guó)成人高考12月錄取西安建筑科技大學(xué)唐山分院、東北大學(xué)唐山函授站、職工中專完成教學(xué)計(jì)劃 考試合格畢業(yè)設(shè)計(jì)通過(guò)答辯發(fā)放存檔8月考生報(bào)名 10月成人高考每年3月辦理 入學(xué)注冊(cè)手續(xù)職工赴外培訓(xùn)審批工作流程 LC人力資源32審 核通知相關(guān)單位部門培訓(xùn)結(jié)果登記存檔，審核發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)籌、審核聯(lián)系公司組織培訓(xùn)項(xiàng)目的有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，簽訂培訓(xùn)計(jì)劃書提交員工赴外培訓(xùn)需求計(jì)劃聯(lián)系有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，簽定計(jì)劃書，確定參加人員，填寫赴外培訓(xùn)申請(qǐng)表通知學(xué)員參加培訓(xùn)，預(yù)支培訓(xùn)費(fèi)；培訓(xùn)結(jié)束后提供證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單及相應(yīng)結(jié)果記錄批 準(zhǔn)批 準(zhǔn)批 準(zhǔn)辦理培訓(xùn)費(fèi)用核銷分公司、子公司、控股公司 培訓(xùn)中心 人力資源部 財(cái)務(wù)部事業(yè)部、機(jī)關(guān)各部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部 部 長(zhǎng)職工培訓(xùn)工作流程LC人力資源33策劃實(shí)施 分公司、子公司、控股公司 培訓(xùn)中心 人力資源部 事業(yè)部、機(jī)關(guān)各部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部 部長(zhǎng)制定培訓(xùn)需求方案起草征求下年度管理人員、作業(yè)人員、其它業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求、計(jì)劃的通知批準(zhǔn)下發(fā)起草公司全年培訓(xùn)計(jì)劃審定，報(bào)董事會(huì)討論，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)、下發(fā)制定本單位、部門培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書批準(zhǔn)實(shí)施準(zhǔn)備培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、考核合格證書發(fā)放管理 保存相關(guān)記錄辦理赴外手續(xù)、結(jié)果備案員工赴外培訓(xùn)申請(qǐng)表批準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目階段性檢查、記錄、復(fù)檢結(jié)果認(rèn)定處理評(píng)估報(bào)告審 核評(píng)估存 檔檢查保存相關(guān)記錄審 核審 核半年工作小結(jié)和年度工作總結(jié)，評(píng)價(jià)結(jié)果分析改進(jìn)特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作流程LC人力資源34分公司、子公司、控股公司 培訓(xùn)中心 人力資源部 唐山市安監(jiān)局事業(yè)部、機(jī)關(guān)各部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部 部長(zhǎng)制定培訓(xùn)計(jì)劃起草年度特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃列入全年培訓(xùn)計(jì)劃批 準(zhǔn)季度、月份培訓(xùn)指標(biāo)分解師資、教材、教學(xué)大綱、場(chǎng)地、設(shè)施準(zhǔn)備做好分期提供學(xué)員名單、學(xué)歷證明、體檢合格證明、填寫有關(guān)表格等基礎(chǔ)工作批 復(fù)整理學(xué)員各項(xiàng)基礎(chǔ)資料、制定開辦培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書實(shí)施教學(xué)計(jì)劃考核合格學(xué)員初訓(xùn)、復(fù)審資格證書的申報(bào)資料資格證書領(lǐng)取證書、存檔培訓(xùn)項(xiàng)目小結(jié)、評(píng)估、存檔、發(fā)放證書批 準(zhǔn)人才派遣工作流程 LC人力資源35人力資源部用工單位辦事處派遣中心請(qǐng)示部長(zhǎng)提供名冊(cè)、資料及簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同工作申報(bào)各項(xiàng)保險(xiǎn)等費(fèi)用返個(gè)人合同發(fā)票交財(cái)務(wù)部門與派遣中心簽訂《人才派遣協(xié)議》合同等資料存檔繳費(fèi)發(fā)票返回匯總各項(xiàng)信息收集整理上報(bào)相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)因公出國(guó)人員手續(xù)辦理工作流程LC人力資源36公司機(jī)關(guān)、直屬項(xiàng)目部、分公司、子公司人力資源部外事科人力資源部部長(zhǎng)外事主管領(lǐng)導(dǎo)中冶集團(tuán)人力資源部外事處制定需要派遣人員名單，填寫出國(guó)任務(wù)審批審查表，并簽字確認(rèn)準(zhǔn)備辦理護(hù)照及簽證個(gè)人需要提交的相關(guān)材料外派勞務(wù)工人做好技能考核及備案，并提供當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開具的無(wú)犯罪證明提交出國(guó)人員體檢報(bào)告或出當(dāng)?shù)爻鋈刖硻z疫部門健康檢查證書審核錄入在中冶集團(tuán)外事網(wǎng)上申請(qǐng)出國(guó)任務(wù)批件號(hào)，并提交出國(guó)團(tuán)組信息。專管員在規(guī)定時(shí)間報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)科長(zhǎng)審核同意符合辦理，不全限期補(bǔ)正不符合退回不屬受理范圍退回，并說(shuō)明理由3特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作流程公司、各單位安全管理部督促工傷職工申請(qǐng)鑒定，及時(shí)履行報(bào)批手續(xù)；提供安全部門已經(jīng)辦的合格、齊全工傷資料（含醫(yī)學(xué)資料）；派人陪同鑒定；初審鑒定復(fù)查資料；保險(xiǎn)科保險(xiǎn)專管員復(fù)查，登記、備案（指單位按時(shí)申報(bào)的）得出鑒定結(jié)論一年后，方可進(jìn)行復(fù)查申請(qǐng)。屬于受理范圍接受，材料不全限期補(bǔ)正市人社局鑒定結(jié)論作出后，通知保險(xiǎn)科社會(huì)保險(xiǎn)專管員將《勞動(dòng)鑒定結(jié)論通知書》取回，委員會(huì)請(qǐng)醫(yī)療專家鑒定，自收到鑒定申請(qǐng)材料之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。申報(bào)材料：鑒定確認(rèn)事項(xiàng)表工傷認(rèn)定決定書身份證復(fù)印件診斷證明書復(fù)印件醫(yī)學(xué)資料等。申報(bào)條件：自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。各單位人力部承辦人審查申報(bào)材料，填寫登記表，備案。申報(bào)材料：居民身份證或戶口簿；《工傷認(rèn)定決定書》；《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書》；《停工留薪期結(jié)論表》醫(yī)學(xué)診斷資料及有效財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證；交通事故引發(fā)的工傷，需要提供公安交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及《交通事故損害賠償調(diào)解書》；工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)證明，喪失勞動(dòng)能力或在校就讀證明，街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的無(wú)工資收入證明等；工傷職工工傷復(fù)發(fā)或者二次發(fā)生工傷的，除提供上述材料外，還需出示系列審批表。不符合的退回符合的辦理，不全的限期補(bǔ)正屬于條例受理范圍的辦理，不全的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供申報(bào)材料不屬條例受理范圍的，不接受申請(qǐng)并說(shuō)明原因不符合受理?xiàng)l件的，2日內(nèi)通知不予受理資料不全或不符合要求的，限期補(bǔ)正專管員取回結(jié)果登記、遞轉(zhuǎn)各單位科長(zhǎng)審核同意后報(bào)市人社局審批3特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作流程對(duì)遞轉(zhuǎn)的合格、齊全（指單位30天內(nèi)申報(bào)的）材料保險(xiǎn)科社會(huì)保險(xiǎn)專管員提出復(fù)查意見(jiàn)，登記、備案安全管理部承辦人審查、整理申報(bào)材料、入檔，進(jìn)行初審認(rèn)定，登記備案市人社局保險(xiǎn)處集中審批，全市統(tǒng)一辦理， 集體研究決定處理工傷認(rèn)定初審爭(zhēng)議；提供市局需要的相關(guān)工傷認(rèn)定資料；需要協(xié)助市局有關(guān)工傷認(rèn)定調(diào)查取證。書面通知發(fā)放抄送不予認(rèn)定予以認(rèn)定60日內(nèi)向市級(jí)人民政府和省級(jí)部門申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議結(jié)果不服的于15日內(nèi)向人民法院提起訴訟各單位安全管理部門提前介入職工發(fā)生事故傷害后，用人單位要在72小時(shí)之內(nèi)，重大事故在24小時(shí)之內(nèi)通過(guò)安全管理部通報(bào)公司人力資源部。核實(shí)擬退休職工各項(xiàng)基本信息，整理檔案，備齊相關(guān)手續(xù)存檔備案（查）審批結(jié)果通知退休證填寫、核定發(fā)放辦理養(yǎng)老金存折卡發(fā)放每月15日前按時(shí)到市勞動(dòng)保障局報(bào)審，25日前必須完成養(yǎng)老金計(jì)發(fā)入統(tǒng)接收企業(yè)報(bào)表、報(bào)盤；留存參保職工退休審批表；符合辦理，不全限期補(bǔ)正報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審批不符退回檔案內(nèi)容審查，繳費(fèi)核定、計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇聯(lián)系、上報(bào)市社保局集中審批初審結(jié)果報(bào)人力資源部部長(zhǎng)工資科科長(zhǎng)審核通過(guò)后返回各單位加蓋公章京唐工資科月初按時(shí)受理工傷認(rèn)定工作流程LC人力資源27 二級(jí)單位 安全管理部 人力資源部 市勞動(dòng)局 各單位或職工（職工家屬、工會(huì)）提出申請(qǐng)