遠東集團有限公司招聘管理制度(參考版)
2025-04-15 08:52本頁面
【正文】 到職情況面試 積分考試 積分介紹人姓名部門人 事 動 態(tài) 記 錄 到職日期工作部門職 位職務(wù)、職責薪資備注說明：“動態(tài)”欄內(nèi)以簡明字、句填入，如：初派、復(fù)職、升級、年終考核、選調(diào)、免職等 “加入方式”為實習(xí)、聘用等；“平時獎懲”應(yīng)逐年記載備注附件十： 應(yīng)聘人員信息反饋表 應(yīng)聘崗位姓 名1． 你認為本次招聘測試中哪種形式最有效？為什么？2． 你認為本次招聘中哪些方面需要改進？3． 請你談?wù)剠⒓颖敬握衅笢y試的主要感受。附件七 華通線纜制造有限公司面試記錄表面試崗位： 面試人數(shù)： 人 序號姓名儀表氣質(zhì)語言表達能力求職動機與工作期望責任感與進取心組織協(xié)調(diào)與綜合分析隨機應(yīng)變能力創(chuàng)新意識興趣特長愛好專業(yè)素質(zhì)說服影響力總體評價備 注考官評價與建議： 考官簽字： 面試時間： 年 月 日 上述各評價要素及總體評價滿分均為10分，其中優(yōu)：9分以上，良：8—，中：5—，差：5分以下； 請面試考官觀察應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)，對應(yīng)聘人員進行客觀、公正的評價。 個人學(xué)習(xí)簡歷起 止 日 期 畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷 個人工作簡歷起 止 日 期 單 位 及 職 位 職 稱 特長及愛好備 注 人力資源部 附件六： 應(yīng)聘申請表 應(yīng)聘崗位: ______年 月 日姓 名 性 別 出生年月 照 片 籍貫/戶口 身 高政治面貌 職 稱 婚 否 聯(lián)系方法 電話： 手機： E—MAIL： 聯(lián)系地址： 應(yīng)聘部門應(yīng)聘職位 對公司待遇 等要求 元。薪金支付水平： 最低： 最高:一．職責：（參見所附職務(wù)說明書）二．應(yīng)具備的能力或技術(shù)：（應(yīng)聘者必須具備此職位所要求的技術(shù)和能力，否則不予考慮）1． 在現(xiàn)在/過去的工作崗位上具有良好的工作業(yè)績；2． 有能力及時、準確地完成任務(wù)；3． 能夠通過創(chuàng)新來改善產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；4． 能夠跟得上專業(yè)技術(shù)進步的步伐；5． 能進行有效的溝通，同他人合作共事；6． 有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位)。28 / 28附件一： 附件二 年（月）度 人力資源計劃部門 填表日期： 年 月 日 職位工作內(nèi)容、責任、權(quán)限人數(shù)招聘途徑人員基本情況（年齡、性別等）要求的學(xué)歷經(jīng)驗希望的技能、專長計劃上崗時間其他需要說明的內(nèi)容制表： 單位第一負責人簽字： 人力資源部負責人： 總經(jīng)理簽字： 附件三 招 聘 申 請 單單位： 崗 位崗位編號人數(shù)申請理由崗位素質(zhì)要求招聘途徑完
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