【摘要】北京青年報(bào)傳媒發(fā)展股份有限公司員工招聘錄用制度為建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系,規(guī)范公司員工招聘錄用程序,統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn),確保公司招聘到合適與高品質(zhì)的員工,特制定本制度。一、招聘原則:1.“三公”原則:公開(kāi)、公平、公正。即公開(kāi)招聘條件,以員工能力為唯一依據(jù),公平競(jìng)爭(zhēng),保證招聘過(guò)程的公正、合理。2.“適才”原則:公司根據(jù)崗位要求,量才聘用,以能力適合為原則,以保證公
2025-04-15 05:54
【摘要】萍鄉(xiāng)高等專(zhuān)科學(xué)校PINGXIANGCOLLEGE畢業(yè)論文(2009—2012年)160。160。160。160。160。160。題目淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)160。
2025-05-30 23:01
【摘要】 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)員工招聘錄用制度第一章總則第一條為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條本制度依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第四條本公司各部門(mén)所有人員的選聘、錄用事宜,均需依此制度執(zhí)行。第五條基本程序:各部門(mén)提出人員需求
2025-06-09 20:55
【摘要】北京青年報(bào)傳媒發(fā)展股份有限公司員工招聘錄用制度二00三年二月第一章總則一、目的為了建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系,規(guī)范公司員工招聘錄用程序,統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn),確保公司招聘到合適與高品質(zhì)的員工,特制定本制度。二、原則1.“三公”原則:公開(kāi)、公平、公正。即公開(kāi)招聘條件,以員工能力為唯一依據(jù)
【摘要】11施工組織設(shè)計(jì)編制概述編制文件依據(jù)(1)建設(shè)單位提供的招標(biāo)文件和答疑文件;(2)本工程招標(biāo)建筑、結(jié)構(gòu)圖紙;(3)我國(guó)現(xiàn)行的施工及驗(yàn)收規(guī)范、強(qiáng)制性條文;(4)我國(guó)現(xiàn)行的有關(guān)機(jī)具設(shè)備和材料的施工要求及標(biāo)準(zhǔn);(5)海南省建筑施工文明工地檢查標(biāo)準(zhǔn)要求;(6)國(guó)家
2024-08-31 08:06
【摘要】北京青年報(bào)傳媒發(fā)展股份有限公司員工招聘錄用制度二00三年二月16/19目錄第一章總則一、目的為了建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系,規(guī)范公司員工招聘錄用程序,統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn),確保公司招聘到合適與高品質(zhì)的員工,特制定本制度。二、原則1.“三公”原則:公開(kāi)、公平、公正。即
【摘要】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(B)l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l
2025-07-03 22:02
【摘要】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì),公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-21 04:00
2025-07-03 21:43
【摘要】U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載人員招聘、錄用制度1、招聘原由:缺員的補(bǔ)充:因員工異動(dòng),按現(xiàn)編制需要予以補(bǔ)充;突發(fā)的人員需求:因不可預(yù)測(cè)的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;擴(kuò)大編制:因
2024-11-14 21:39
【摘要】?jī)?nèi)蒙古伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條:為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,組織公司的招聘、錄用工作。第四條:本公司各部門(mén)所有人員的招聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。第五條:基本程序:1、人力
2025-04-18 07:52
【摘要】1招聘與錄用制度第一章總則一、目的
2024-10-26 03:50
【摘要】招聘錄用流程制度目的為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì),更好的增進(jìn)員工工作積極性,同時(shí)促使新員工更快的融入工作環(huán)境,對(duì)員工的入職進(jìn)行規(guī)范化管理,特制度本制度。范圍適用于北海市***(集團(tuán))公司包括(**公司)所有員工的入職流程管理。職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘,包括應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘者初次測(cè)
2024-10-26 03:47
【摘要】第1頁(yè)共9頁(yè)第一章總則一、為建立規(guī)范、高效的招聘、錄用工作體系,切實(shí)做到“因崗選人”,及時(shí)滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特制訂招聘、錄用工作制度。二、本制度適用于上海營(yíng)銷(xiāo)中心,各駐外分公司參照?qǐng)?zhí)行。三、本制度適用于總監(jiān)級(jí)別以下員工的招聘。第二章招聘原則一、計(jì)劃原則:根據(jù)公司發(fā)展需
2024-10-30 18:30