億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管職位說明書(參考版)

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱帳務(wù)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門帳務(wù)組職位類型管理類職位等級擬定人魏玉紅評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)本部門的總體要求，在嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制庫和

2025-04-15 05:29

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)本部門的總體要求，在嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制庫和庫房帳務(wù)管理制度下，確保公司日常

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部生產(chǎn)主管職位說明書(參考版)

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門生產(chǎn)組職位類型管理類職位等級擬定人馬崢評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）快速、及時地提供穩(wěn)定可靠的自產(chǎn)品，使生產(chǎn)環(huán)境

2025-04-15 05:29

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部計劃主管職位說明書(參考版)

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門計劃組職位類型管理類職位等級擬定人李靜評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）

2024-08-14 09:59

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部庫房主管職位說明書(參考版)

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門庫房組職位類型管理類職位等級擬定人申曉平評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，有序有效的組織庫房人

2025-04-15 05:29

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人鄭志剛評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體戰(zhàn)

2025-04-15 05:29

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部生產(chǎn)主管職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部生產(chǎn)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）快速、及時地提供穩(wěn)定可靠的自產(chǎn)品，使生產(chǎn)環(huán)境可持續(xù)改善優(yōu)化。2．

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部采購主管職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱采購主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司整體規(guī)劃，通過對供應(yīng)商的管理和采購隊伍的建設(shè)，按照生產(chǎn)計劃和開發(fā)部門提出的采

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部計劃主管職位說明書v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部計劃主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）依據(jù)部門自產(chǎn)品的供應(yīng)策略，制訂合理的生產(chǎn)計劃，使生產(chǎn)全過程均衡、有序，以達(dá)

2024-08-14 09:23

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部庫房主管職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，有序有效的組織庫房人員開展生產(chǎn)投料任務(wù)，搞好日常的收

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略，在對產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務(wù)

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—軟件資產(chǎn)主管職位說明書(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件資產(chǎn)主管直接上級技術(shù)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的軟件管理制度，通過公司軟件資產(chǎn)管理、軟件版本管理等工作，保證公司的軟件

2024-08-14 09:59

億陽融智和利時—軟件cmm主管職位說明書(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件CMM主管直接上級技術(shù)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的技術(shù)管理的總體思路，負(fù)責(zé)規(guī)劃、主持與推進(jìn)CMM實施與認(rèn)證，通過將CM

2024-08-14 09:47

億陽融智和利時—信息管理部部長職位說明書(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，提供遠(yuǎn)見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）完善公司的研發(fā)管理流程和體系，制訂開發(fā)規(guī)范，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，提高公司研發(fā)管理水平。

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管職位說明書(編輯修改稿)

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億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管職位說明書(參考版)