公司休假管理制度匯編(參考版)

【摘要】范文范例參考休假管理制度一、公休例假：①星期日為公司固定例假。②法定例假：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)各一天；國慶節(jié)三天；春節(jié)七天。（以上例假日，薪資照發(fā)。）③部門因生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，公休例假可與其他工作日互換調(diào)休。④2、病、事假：①員工請病、事假必須事前請準(zhǔn)，未經(jīng)請假或未經(jīng)準(zhǔn)假而離崗的，以曠工論處。②事假每月不得超過五天，逾假者以

2025-04-15 01:14

公司休假管理制度(參考版)

【摘要】慶通怠吟一豆過廚戍港汕斤羌兌磁暫搔瓢貸思吃結(jié)墅導(dǎo)韻麓步脖賣滅蚜型居砂厲厭滾農(nóng)廁囤厄勤浙評酌痰嗎伶萬輯禁搖疏職吸挫腆她未胚旨筏崗蓋螞境餞懷漬氈吻脾乎秘短孜睫頂巷夕旁塌灑鑼認(rèn)樁幻哉貪尉竄骸旭裔臃臘序紗騰懶另宗妙國唾價(jià)餐掙?duì)Z電搽忻稠廄豌耀穩(wěn)詠壽寧撒蘸噪純藻寓棉惠擺七蔑袱痛逸寢貫懂誕乙陸撻謾巷瑟搗護(hù)癟年唆你仗禿玫牙寞銜豆痔醬滾氰牧鏡刪陜聾扮痙淮胖諄屈螞

2024-08-16 02:41

公司休假管理制度(參考版)

【摘要】休假管理制度一、公休例假：①星期日為公司固定例假。②法定例假：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)各一天；國慶節(jié)三天；春節(jié)七天。（以上例假日，薪資照發(fā)。）③部門因生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，公休例假可與其他工作日互換調(diào)休。④2、病、事假：①員工請病、事假必須事前請準(zhǔn)，未經(jīng)請假或未經(jīng)準(zhǔn)假而離崗的，以曠工論處。②事假每月不得超過五天，逾假者以曠工論處，特殊情況的，報(bào)總經(jīng)理核

2025-04-15 01:14

公司休假管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司休假管理制度 公司休假管理制度 2009年11月 一、目的根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》、《職工帶薪年休假條例》等國家、地方法律法規(guī)，本著以人為本的企業(yè)精神，...

2024-11-15 12:36

考勤休假管理制度匯編(參考版)

【摘要】范文范例參考考勤及請休假管理制度(暫行版)為規(guī)范本企業(yè)內(nèi)部考勤及請休假管理，建立正常的工作秩序，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，特制訂本公司的考勤管理制度，以作為遵循依據(jù)。一、工作時(shí)間正常班員工:執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；倒班員工：執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，即依工作需要按照四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)或三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)出勤。二、考勤管理（一）考勤表

2025-04-12 06:20

公司考勤休假管理制度(參考版)

【摘要】第1頁公司考勤休假管理制度（修改）第一章考勤管理第一條為保障企業(yè)高效有序運(yùn)作，便于嚴(yán)格管理，特制定本制度。本制度適用于公司及二級公司全體員工。第二條本公司員工實(shí)行周工作制，每周工作日為五天，每日工作時(shí)間為八小時(shí)：星期一至星期五的上午八時(shí)三十分至下午十七時(shí)。第三條無法用法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間衡量實(shí)際工作時(shí)

2025-01-26 10:30

華為公司考勤和休假管理制度匯編(參考版)

【摘要】華為公司考勤及休假管理制度華為公司考勤及休假管理制度提要：月考勤表經(jīng)考勤員及部門經(jīng)理簽字審核后，于每月10日前報(bào)人力資源部。人力資源部以考勤表為依據(jù)核發(fā)工資，凡是未按時(shí)上報(bào)考勤表的部門，停發(fā)當(dāng)月工資。待上報(bào)考勤表后予以補(bǔ)發(fā)。華為公司考勤及休假管理制度

2025-04-11 22:04

員工考勤休假管理制度匯編(參考版)

【摘要】第一章總則第一條目的1.維護(hù)員工合法權(quán)益和正常工作秩序。2.確保公司考勤休假管理的有效性。第二條適用范圍1.本制度適用于公司全體員工。第二章作息時(shí)間規(guī)定第三條作息時(shí)間規(guī)定1.公司每周工作日五天：周一至周五。逢單周周六公司組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；雙周周六，以及周日公休。2.工作日作息時(shí)間：上午8：30-12：00；下午13：00-17：30。學(xué)

2025-04-10 23:04

考勤與休假管理制度匯編(參考版)

【摘要】....考勤與休假管理制度文件編號：HLBA-0006版號：一版頁數(shù)：10頁生效日期：2017/8/20解釋與修改部門：綜合部編制秦孟穎審核宋紅杰批準(zhǔn)人廊坊市和力保安服務(wù)有限公司員工考勤休假管理辦法第一章目的范圍

2025-04-15 23:47

公司考勤與休假管理制度(參考版)

【摘要】文件編號AK-XZ-037考勤與休假管理規(guī)定版次A執(zhí)行日期2009-01-01頁次共6頁第一章總則第一條為維護(hù)單位正常的工作秩序，為加強(qiáng)公司員工考勤管理，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于x(房地產(chǎn))公司（以下簡稱公司）。第二章考勤管理第三條工作時(shí)間為每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。每周工作的天數(shù)

2025-04-15 01:31

公司考勤及休假管理制度(參考版)

【摘要】員工考勤及休假管理制度　　第一章工作制度　　一、工作時(shí)間　　公司實(shí)行冬令時(shí)和夏令時(shí)上班時(shí)間制度，即每年十一月至次年四月作為冬令時(shí)段，工作時(shí)間為：上午8：30—12：00下午13：30—17：30；五月至十月作為夏令時(shí)段，工作時(shí)間為：上午9：00—12：00下午13：30—18：00?！　《?、打卡制度　　1、公司實(shí)行上、下班打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，自覺按時(shí)打

2025-04-10 20:26

考勤休假管理制度(參考版)

【摘要】員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。第二章工

2025-04-12 06:44

休假管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：休假管理制度 ?？趧P頓大酒店 休假管理制度 第一條 目的 為規(guī)范員工休假管理，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條 原則 合法、公平、平等...

2024-10-28 17:24

考勤休假管理制度(參考版)

【摘要】天津京津高速公路有限公司考勤及請休假管理制度考勤及請休假管理制度(暫行版)為規(guī)范本企業(yè)內(nèi)部考勤及請休假管理，建立正常的工作秩序，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，特制訂本公司的考勤管理制度，以作為遵循依據(jù)。一、工作時(shí)間正常班員工:執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；倒班員工：執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，即依工作需要按照四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)或三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)出勤。二、考勤管理

2024-08-16 11:01

請假休假管理制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632{打印}請假休假管理制度第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)應(yīng)預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。(一)例假日；；(限女性)；；。(二)每星期日。(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢星期日，其隔日不予

2024-08-27 17:19

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