某公司員工調(diào)薪管理辦法(同名15741)(參考版)
2025-04-12 00:27本頁(yè)面
【正文】 。5～4321～0調(diào)薪通知單姓名部門職務(wù)入職時(shí)間調(diào)薪類別□轉(zhuǎn)正調(diào)薪 □年度調(diào)薪 □晉升調(diào)薪 □其它 感謝您一直以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)，自 年 月 日起，您的工資在原工資基礎(chǔ)上增加 元/月，希望您在今后的工作中力求精進(jìn)，再接再厲。遲到早退未超30分鐘，缺席會(huì)議、活動(dòng)1次以內(nèi)。5～4321～0、出席活動(dòng)、會(huì)議（5分）準(zhǔn)時(shí)上下班，全勤，無病假，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議、活動(dòng)。努力工作，偶有拖延現(xiàn)象。25～2019～1413～88～0勤（勤力）（10分），有效率（5分）效率很高，勤力聰明，常提前完成工作。工作效果一般，尚符合工作要求。25～2019～1413～88～0（25分）工作效果優(yōu)秀，常常超出期望值。工作量基本飽滿，符合工作要求。4321～0績(jī)（業(yè)績(jī)）（50分）（25分）經(jīng)常超過計(jì)劃完成工作，工作成果多。判斷能力尚符合工作要求。4321～0（4分）對(duì)事物判斷準(zhǔn)確、迅速。計(jì)劃控制能力一般。4321～0（4分）有計(jì)劃，分步驟，按重要性工作，及時(shí)調(diào)整。合作性一般，可達(dá)到工作要求，能保持穩(wěn)定的關(guān)系。4321～0（4分）保持與上下級(jí)，平級(jí)及客戶的良好溝通，非常積極主動(dòng)地與人合作。創(chuàng)新力一般，在提點(diǎn)下能融會(huì)貫通。4321～0（4分）能常對(duì)工作采用新辦法或提出新建議。尚能指導(dǎo)下屬完成工作。5～4321～0（4分）擅長(zhǎng)教導(dǎo)下屬，使下屬提升技能和學(xué)習(xí)能力。能基本掌握知識(shí)，能操作但專業(yè)性一般，尚能滿足工作要求。5～4321～0能（能力）（25分）（5分）具有超出本職工作的知識(shí)技能，非常善于學(xué)習(xí)。受到打擊或不如意情緒會(huì)波動(dòng)數(shù)天。5～4321～0（5分）成熟，工作不受情緒影響，能承受壓力。投入感一般，對(duì)本職工作態(tài)度中庸。5～4321～0（5分）良好的品行，可靠，不自私，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能徹底完成任務(wù)，可放心交付工作。偶有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象但尚能及時(shí)糾正。5～4321～0管理人員年度考核表考核內(nèi)容考 評(píng) 細(xì) 則 及 分 值德（態(tài)度）（15分）（5分）能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無任何違紀(jì)現(xiàn)象表里如一。遲到早退未超30分鐘，缺席會(huì)議、活動(dòng)1次以內(nèi)。5～4321～0、出席活動(dòng)、會(huì)議（5分）準(zhǔn)時(shí)上下班，全勤，無病假，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議、活動(dòng)。努力工作，偶有拖延現(xiàn)象。10～87～54～32～0（35分）月計(jì)劃承諾年計(jì)劃承諾部門目標(biāo)完成公司目標(biāo)完成此部分業(yè)績(jī)分為35分勤（勤力）（10分），有效率（5分）效率很高，勤力聰明，常提前完成工作。工作效果一般，尚符合工作要求。10～87～54～32～0（10分）工作效果優(yōu)秀，常常超出期望值。工作量基本飽滿，符合工作要求。5～4321～0績(jī)（業(yè)績(jī)）（55分）（10分）經(jīng)常超過計(jì)劃完成工作，工作成果多。計(jì)劃控制能力一般
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