某公司員工教育培訓(xùn)制度(參考版)
2025-04-12 00:25本頁面
【正文】 附則 本制度解釋、修正、廢止權(quán)歸公司綜合部 本制度附屬主要管理表格： 培訓(xùn)申報(bào)表、培訓(xùn)效果調(diào)查表、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果總結(jié)表 員工培訓(xùn)申請表 申請部門申請時(shí)間申請培訓(xùn)內(nèi)容： 申請培訓(xùn)原因：要求培訓(xùn)安排時(shí)間：綜合部意見：公司總經(jīng)理意見 申請人：培訓(xùn)學(xué)員意見調(diào)查表培訓(xùn)課程名稱：培訓(xùn)部門：學(xué)員姓名：填表日期：說明： 本表請受訓(xùn)學(xué)員詳細(xì)填寫，并請于結(jié)訓(xùn)時(shí)交與人力資源部 請將選答項(xiàng)目號(hào)碼鉤在括號(hào)內(nèi) 請您給予直率的反映及批評，這樣可以幫助我們對將來培訓(xùn)計(jì)劃有所改進(jìn)。 參加有關(guān)專業(yè)資格考試要事先報(bào)綜合部及總經(jīng)理批準(zhǔn)。 凡參加公司統(tǒng)一安排脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。員工參加培訓(xùn)規(guī)定 凡公司組織的各種培訓(xùn)，與其相關(guān)的人員必須按時(shí)參加，不得無故缺席。三、培訓(xùn)教材的規(guī)定 員工崗前培訓(xùn)的教材包括員工手冊、公司簡介及各部門相關(guān)知識(shí)。若因條件所限也可外聘教師來授課。受訓(xùn)人員崗前培訓(xùn)考核的材料由人力資源存檔，作為員工適用期轉(zhuǎn)正的考核依據(jù)之一。 臨時(shí)性培訓(xùn)須提前一個(gè)月上報(bào)人力資源審核。公司因業(yè)務(wù)的發(fā)展，需要對員工進(jìn)行脫產(chǎn)培
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