強化和創(chuàng)新企業(yè)經濟管理思考(參考版)
2025-04-11 23:15本頁面
【正文】 參考文獻［1］［j］.經營管理者，2011，(4).［2］［j］.china’s foreign trade，2010，(22).［3］［j］.現(xiàn)代商業(yè)，2010，(9).［4］［j］.中國外資，2011，(13).［5］［j］.中國外資，2011，(08).［6］［j］.中國商界(下半月)，2010，(6).［7］［j］.china’s foreign trade，2011，(12).［8］［j］.現(xiàn)代經濟信息，2011，(3).［9］［j］.現(xiàn)代經濟信息，2010，(24).［10］［j］.現(xiàn)代經濟信息，2010，(21).。另外，要不斷改革企業(yè)的管理技術，提高企業(yè)管理者的技術水準，不斷增強自己的技術儲備，企業(yè)管理者要充分利用企業(yè)的創(chuàng)新理念，不斷推動企業(yè)經濟管理技術的進步，促使企業(yè)在核心競爭中不斷發(fā)展前進。柔性經濟管理政策強調尊重員工的個人意志，每位員工在企業(yè)中都是平等的和有價值的，鼓勵員工在工作的過程不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)造，實現(xiàn)自己的價值意義。實施柔性經濟管理政策。對企業(yè)的經濟管理制度進行創(chuàng)新改革，不僅能激發(fā)員工工作的熱情和積極性，建立有效的管理機制和激勵機制，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，還能強化產品的生產活力，及時推出適合市場需要的創(chuàng)新產品，有利于增加企業(yè)的資本效益。 員工的創(chuàng)新意識薄弱由于受傳統(tǒng)企業(yè)管理
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