創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)濟管理貢獻的思考(參考版)
2024-09-23 01:54本頁面
【正文】 通過先進的理念來完善自身的機制，從而確保企業(yè)在競爭激烈的市場上健康、可持續(xù)的 發(fā)展。綜上所述，對于企業(yè)經(jīng)濟管理貢獻的創(chuàng)新，企業(yè)管理中的經(jīng)濟管理是重中之重，隨著經(jīng)濟全球化進程的日益加快，我國企業(yè)不僅面臨著國內(nèi)激烈的競爭，還會與其他跨國公司進行激烈的競爭。其三，必須要做好相關(guān)的營銷策略。企業(yè)在進行產(chǎn)品設(shè)計的時候，必須要滿足人們的要求。一般情況下，主要就是通過以下幾個方式來提高運營能力。從而能夠增強企業(yè)的人力資本，通過人才來促進企業(yè)不斷的進步和發(fā)展。企業(yè)隨著發(fā)展越來越重視人力資源，進而改變了傳統(tǒng)的以財、物管理為核心的管理模式，所以當(dāng)今企業(yè)一般都是采取了以人為本的管理模式。須知人力資源是第一資源，任何組織的行為都離不開人而獨立存在。隨著全球經(jīng)濟進程的日益加快，我國企業(yè)為了能夠適應(yīng)國內(nèi)外市場激烈的競爭，必須要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，創(chuàng)造出 更加科學(xué)的方法來考察和預(yù)測市場的發(fā)展趨勢，從而能夠更加快速、準(zhǔn)確的把握市場的發(fā)展。 當(dāng)今時代是網(wǎng)絡(luò)時代和信息時代，高新科學(xué)技術(shù)在飛速的發(fā)展，所以，相對于企業(yè)來講，核心生產(chǎn)力決定了企業(yè)發(fā)展的程度 第 6 頁 共 7 頁 和速度。相對于高投入和高風(fēng)險的企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新的水平會直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益是否能夠達到最大化的 目的。隨著這種制度上的創(chuàng)新，把一個公司分成了兩個公司，使其擁有兩個法人代表，無論是經(jīng)營還是行政管理都是相互之間獨立的，更好的滿足了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求。 隨著市場形勢不斷的變化，企業(yè)為了能夠適應(yīng)市場的變化，所以會對自身的體制不斷的進行重組和創(chuàng)新。第三，企業(yè)必須注重內(nèi)部和諧關(guān)系的建設(shè)，才能組建一支充滿凝聚力的員工隊伍。其次，要堅持人為本，加強企業(yè)人文理念的完善和創(chuàng)新，能夠重視人才，進而通過相應(yīng)的人文理念來樹立員工們
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