華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目天津采購清單(參考版)

【摘要】天津松川資料清單目前尚需要以下資料，能否協(xié)助提供，非常感謝！1.物料采購情況，包括：n采購構(gòu)成：自行采購，委托總部采購的比例：1/4n主要物料的供應商清單：見附表一格式附表一：主要部件供應商清單部件類型省份供應商名對應產(chǎn)品型號年采購金額可選擇其它供應商歐姆龍光電眼（枕式機用）/E3S-VSIE4廣東佛山PM28

2025-04-11 13:54

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目佛山資料清單(參考版)

【摘要】佛山松川資料清單目前尚需要以下資料，能否協(xié)助提供，非常感謝！1.事業(yè)部組織機構(gòu)情況，包括：n組織機構(gòu)圖及主要人員（部門經(jīng)理）聯(lián)系方式表（電話、電子郵件）n銷售/服務人員全國分布情況表（包括佛山及各個辦事處）2.產(chǎn)品資料n產(chǎn)品目錄或者彩頁（已拿到）n產(chǎn)品價格表n產(chǎn)品銷售清單（按客戶）：見附表一格式3.2004年1-6月份財

2025-04-11 22:06

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目王武漢訪談(參考版)

【摘要】被訪者： 王武漢 佛山事業(yè)部總經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深、高萍時間： 2004-6-14R：公司的幾個重要發(fā)展階段？W：93年到了公司。三次成長機會。98年，銷售額超1000萬；2001年，銷售額超2500萬；2003年成立事業(yè)部。94年是一個家庭作坊，規(guī)模少，沒有管理功能。和黃松原在國企里一起做。后先后出來。97年底膨脹較快，搞了1000平廠房，不到半年括500平。98年

2025-04-11 22:07

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目天津04年中總結(jié)(參考版)

【摘要】天津事業(yè)部2004年上半年工作總結(jié)一、戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)略描述的貫徹實施情況戰(zhàn)略思想執(zhí)行情況公司規(guī)模在穩(wěn)定中發(fā)展，確保產(chǎn)品市場占有率穩(wěn)步提高，抑制競爭對手，完善產(chǎn)品線，進入中高端市場。人員規(guī)模和產(chǎn)值規(guī)模與去年相比是同一數(shù)量級的平穩(wěn)提升。①增加了一個短線產(chǎn)品PM301K，%；②%，市場占有率應有提高；③競爭對手受到嚴重抑制；④由于去年投標伊利蒙牛失敗，今年進入中高端市場的戰(zhàn)略目標，

2025-04-22 03:10

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目海外事業(yè)部資料清單(參考版)

【摘要】松川海外事業(yè)部資料清單目前尚需要以下資料，能否協(xié)助提供（電子版為佳），非常感謝！1.年中報告文件（電子版）2.事業(yè)部組織機構(gòu)情況，包括：n組織機構(gòu)圖及主要業(yè)務人員聯(lián)系方（電話、電子郵件）n銷售/服務網(wǎng)絡分布情況表（包括辦事處、代理、經(jīng)銷商）3.產(chǎn)品資料n產(chǎn)品價格表n產(chǎn)品銷售清單（按客戶）：見附表一格式4.2004年1

2025-04-11 22:07

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目李臻群訪談(參考版)

【摘要】被訪者： 李臻群 佛山事業(yè)部人事部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深、高萍時間： 2004-6-15原在東莞。去年3月份到，做培訓。當時佛山事業(yè)部無人力資源部，也無品質(zhì)部等。前幾年做過咨詢，效果不是很好。當時人員管理比較亂，流失也厲害。組建人力資源、行政部。去年業(yè)績上去。同級，總部人力資源部不便匯報王總。去年成立品質(zhì)部。進貨，過程控制，出貨。品質(zhì)部分開，效果明顯。技術部不到一線，不便工

2025-04-21 08:51

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目胡勝軍訪談(參考版)

【摘要】被訪者： 胡勝軍 技術部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深時間： 2004-6-13W：高層流動性特別大，特別是技術人員。即將有用的時候，走了。中層技術部門流動大。一種淘汰，第二挖走；第三，政策，待遇，三年里研發(fā)部換了全部人馬。三類中淘汰多一些。半年砍掉5人。后來招聘重品德，但經(jīng)驗水平不是很好。松川三大優(yōu)勢，不斷調(diào)整產(chǎn)品，技術研發(fā)優(yōu)勢，營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢，銷售優(yōu)勢。真正的優(yōu)勢是人的敬業(yè)心

2025-04-22 03:10

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目劉瑞滿訪談(參考版)

【摘要】被訪者： 劉瑞滿 海外事業(yè)部總經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深時間： 2004-6-14R：公司發(fā)展的幾個跳躍階段？L：第一階段：原始資本積累；第二階段：調(diào)整公司策略，清晰目標，從單一到多元產(chǎn)品。第三階段：戰(zhàn)略調(diào)整，考核利潤，規(guī)章制度，運作流程順暢。R：海外事業(yè)部的發(fā)展？L：我是去年來，已經(jīng)成立，當時叫國貿(mào)部，無自主經(jīng)營權，去年6月取得。全球劃分為四個銷售區(qū)

2025-04-11 22:06

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目劉生昊訪談(參考版)

【摘要】被訪者： 劉生昊 資材部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深時間： 2004-6-15成都資材科，缺少采購專業(yè)能力強的人員。相同供應商或相同物品，給資材部采購。事業(yè)部計劃向我這邊來提報。R：供應商的資質(zhì)認證和評估？L：如是獨立法人，加工能力，品質(zhì)等。評估：如誠信。對優(yōu)秀供應商加大采購量，加大預付款打分60分淘汰，70分降低采購。價格根據(jù)采購量來不錯。價格幾年沒

2025-04-21 08:51

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目調(diào)整04年海外規(guī)劃(參考版)

【摘要】海外事業(yè)部工作規(guī)劃書(修訂)第一部分：戰(zhàn)略與目標一、海外事業(yè)部總目標：：840萬；（公司原計劃為1000萬）貢獻利潤：184萬；（公司原計劃為220萬）利潤率：22%；2004年銷售回款率：98%；03年欠款回收率：90%；本年度壞帳率：2‰；上交管理費用：29萬；（公司原來規(guī)定為35萬）開箱合格率：93%；使命：把海外事業(yè)部建

2025-06-01 22:30

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目售后服務部(參考版)

【摘要】被訪者： 佛山事業(yè)部 售后服務部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深、高萍時間： 2004-6-162003年4月份 進入公司事業(yè)部服務部，和銷售部為平級單位客戶直接和售后服務部聯(lián)系或者事業(yè)部售后主辦聯(lián)系保修期半年－競爭對手半年到一年－對于一般的客戶能夠接受－7月-12月的維修成本，暫時沒有統(tǒng)計保修期外－服務承諾：24小時或者電話先

2025-04-11 22:06

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目裕生精機訪談(參考版)

【摘要】被訪者： 裕生精機總經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深、高萍時間： 2004-6-171、松川合作開始的時間？合作如何開始的？2001年開始合作，聽說松川大量采購就爭取提供產(chǎn)品。2、提供的產(chǎn)品類型？產(chǎn)品的原材料是進口還是國產(chǎn)？原材料單價和每年供應數(shù)量？目前的供應成本受什么影響？雜件、板和孔的加工、基本國產(chǎn)材料、自行采購（批發(fā)市場）。量試/生產(chǎn)100件。有幾十種配件在各種機型

2025-04-11 13:54

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目05呆滯物料消化辦法(參考版)

【摘要】呆滯物料（包括整機）消化辦法為保證事業(yè)部04年利潤目標達成，激活資金流，杜絕新物料積壓，使倉庫步入良性循環(huán)，減少損失及提高效率，特制定本辦法。一、04年呆滯物料（包括整機）包含的范圍04年主要生產(chǎn)PM100DA、PM100蛋、PM300、PM320DA、PM2000、ZW501、ZW501B、ZW503（10臺）、新產(chǎn)品。除此外列為04年呆滯物料（包括整機）包含的范圍，呆滯物

2025-04-11 22:06

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目efqm佛山銷售部(參考版)

【摘要】松川企業(yè)EFQM訪談提綱上海華又新企業(yè)管理顧問有限公司二零零四年六月第一部分：研究方法訪談調(diào)研的目的在于，依據(jù)在50個問題提到的各個方面來評審公司的現(xiàn)狀。每個問題都同等重要，對最后的得分起著同等的作用。調(diào)查關注的主要內(nèi)容

2025-04-11 13:54

華新世紀松川公司人力資源管理咨詢項目年上海事業(yè)部(參考版)

【摘要】2004年上海事業(yè)部-營銷部年終總結(jié)2004年的銷售業(yè)績對于營銷部來說是經(jīng)歷了困惑、反思、努力、與拼搏而得來的結(jié)果，回首整年銷售所走過的路結(jié)合每個月的銷售點，更充分的說明了營銷部正在從年輕逐漸的走向成熟，逐漸轉(zhuǎn)換成一支團結(jié)、協(xié)作、明智、理性的高素質(zhì)隊伍。，，超越而立于2005年目標的更高點。2004年銷售一覽表機型預測銷量（臺）實際銷量（臺）預測銷額（萬元）實

2025-04-11 22:07

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