力帆置業(yè)員工月績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】重慶力帆置業(yè)有限公司月績效考核管理辦法（2012年修訂版）第一章總則第一條為了全面提升公司及各項目公司經營業(yè)績和管理水平，充分調動員工創(chuàng)造性和積極性，按照公平、公正、公開的原則，根據現(xiàn)階段公司發(fā)展情況，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司所有合同制員工，力帆置業(yè)總經理的業(yè)績考核結果的運用不在本辦法規(guī)定范圍內。第三條考評結果的運用1、薪酬調整；

2025-04-11 13:13

員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】目錄第一章 總則 2一、目的 2二、要旨 2第二章 適用范圍 2三、直接適用 2四、參考適用 3第三章 考核組織與職責 3五、考核領導部門——考核領導小組 3六、考核管理部門——人事行政部 3七、考核執(zhí)行部門——本辦法適用的各部門 4第四章 考核流程 4八、考核流程圖 4第五章 考核內容 4九、工作業(yè)績考核 4十、工作品質考核 5第

2025-04-15 05:56

員工-績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】15/15廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開

2025-04-10 23:04

【員工績效考核管理辦法】(參考版)

【摘要】員工績效考核管理辦法一、績效考核必須與全面預算相掛勾，有明確的量化指標為依據；每個部門每個員工都要為公司的利潤實現(xiàn)作出貢獻；指標類別：銷售收入指標；費用指標：銷售費用、市場費用、管理費用、財務費用；成本制標：生產成本、制造成本、材料成本、銷售成本；營業(yè)利潤指標；稅前利潤；稅后利潤；凈資產收益率。二、績效考核必須要日清月結：天天看預算、周周對預算、月月評預算、季季調預算、年年清預算；

2025-04-17 13:36

員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：員工績效考核管理辦法 員工績效考核管理辦法 目的 1、盡量以量化形式，對員工“德、能、勤、績”客觀考核； 2、調動一切積極因素，激勵先進，鞭策后進； 3、建立完善和有效的監(jiān)督機制，推...

2024-11-15 12:55

員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：員工績效考核管理辦法 員工績效考核管理辦法 為了進一步規(guī)范我局員工考核體系，健全考核的激勵約束機制，通過考核對員工進行客觀、公正的評價，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，特制定本辦法。...

2024-10-13 11:42

員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：員工績效考核管理辦法 二、員工績效考核管理辦琺 由人事部設計制訂并負責監(jiān)督執(zhí)行的“公司在職員工績效考核表”的具體考辦法如下。 第一條所有考核表的執(zhí)行人即考核人，都必須以兩人以上的組合形式...

2024-11-09 02:06

員工績效考核管理辦法正文(參考版)

【摘要】員工績效考核管理辦法第一條依據和宗旨為規(guī)范公司員工績效考核管理，更好地調動員工工作積極性，提高工作效率，以便為員工晉升、聘任、獎懲、培訓等提供依據，結合公司實際，制定本辦法。第二條定義員工績效考核管理：本辦法所稱員工績效考核管理是公司績效管理的重要組成部分，是管理者通過對下屬員工業(yè)績評價、反饋和激勵，不斷提高員工工作效率，確保工作質量，認真履行職責,對其行為及

2025-01-24 21:11

企業(yè)員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】公司績效考核管理辦法（一）總則第一條指導思想以公司價值創(chuàng)造為核心，使業(yè)績透明化和管理系統(tǒng)化，把經營業(yè)績與公司、部門和個人的回報相結合，保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和貫徹，并指導員工不斷發(fā)展。第二條適用范圍公司除經營層以外的所有員工均需參加考核?？偨浝碛啥聲撠熆己?，其他高層由

2025-01-26 04:03

通用員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。第三條指導思想建立客觀、公正、公開、科學的績效

2025-04-11 05:31

員工績效考核管理辦法(范本)(參考版)

【摘要】★機密×××××有限公司績效考評制度×××××有限公司人力資源部2011年12月目錄第一章總則.................................................

2024-08-21 10:50

【員工績效考核管理辦法】[001](參考版)

【摘要】員工績效考核管理辦法一、績效考核必須與全面預算相掛勾，有明確的量化指標為依據；每個部門每個員工都要為公司的利潤實現(xiàn)作出貢獻；指標類別：銷售收入指標；費用指標：銷售費用、市場費用、管理費用、財務費用；成本制標：生產成本、制造成本、材料成本、銷售成本；營業(yè)利潤指標；稅前利潤；稅后利潤；凈資產收益率。二、績效考核必須要日清月結：天天看預算、周周對預算、月月評預算、季季調預算、年年清預算；

2025-04-17 13:20

華為員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網絡代理商：★機密員工考核管理辦法目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表

2025-04-21 08:49

生產部員工績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】深圳市樂的美光電有限公司編號：HR—JX—001版本2021-03文件名：生產部員工績效考核管理辦法頁碼第1頁共4頁編制李云城審核批準生效日期生產部員工績效考核管理辦法制定部門人力資源部生效日期2021-3-29

2025-05-18 05:06

華為員工績效考核管理辦法(18535)(參考版)

【摘要】★機密員工考核管理辦法目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四考核統(tǒng)

2025-04-21 08:49

力帆置業(yè)員工月績效考核管理辦法(留存版)

力帆置業(yè)員工月績效考核管理辦法-文庫吧

力帆置業(yè)員工月績效考核管理辦法-wenkub

力帆置業(yè)員工月績效考核管理辦法(已修改)