企業(yè)各類人員考核指標體系(參考版)

【摘要】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學識水平1.專業(yè)知識的深度：系統(tǒng)地掌握財務會計基礎理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度：熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平：借助字典，閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務能力1.開拓創(chuàng)新能力：

2025-04-11 11:15

企業(yè)各類人員考核指標體系參考(參考版)

【摘要】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學識水平1.專業(yè)知識的深度：系統(tǒng)地掌握財務會計基礎理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度：熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平：借助字典，閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務能力1.開拓創(chuàng)新能力：

2025-06-30 06:53

【績效考核】企業(yè)各類人員考核指標體系參考(參考版)

【摘要】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學識水平1.專業(yè)知識的深度：系統(tǒng)地掌握財務會計基礎理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度：熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平：借助字典，閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務能力1.開拓創(chuàng)新能力：

2025-06-29 02:27

校長考核指標體系(參考版)

【摘要】........附件1：汕尾市中小學校長績效考核指標體系學校：被考核校長姓名：考核時間：年月日考核項目權(quán)重考核要點分值考核內(nèi)容

2025-04-20 22:54

kpi考核指標體系(參考版)

【摘要】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標指標類別指標項考評上報/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現(xiàn)是否達到董事會下達的市場占有

2025-04-10 06:11

企業(yè)人員評估的指標體系與權(quán)重體系(參考版)

【摘要】5/5·科學研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系·企業(yè)人事評估的指標體系和權(quán)重體系·工程技術(shù)人員和工程研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系·企業(yè)中層以上管理人員評估的指標體系和權(quán)重體系科學研究人員評估的指標體系和權(quán)重體系企業(yè)人事評估的指標體系和權(quán)重體系人事考核表一（調(diào)整級別用）人事考核

2025-04-11 11:10

績效考核指標體系(參考版)

【摘要】年績效考核指標體系績效考核工作流程考核對象：全校所有機關(guān)部門和基層教案教輔等單位考核組織實施：各考核責任部門或牽頭部門考核結(jié)果匯總：學校教案單位考核辦、機關(guān)部門考核辦考核結(jié)果認定：學?？己宋瘑T會考核時間：按照自然年度集中考核，所有數(shù)據(jù)截止時間為當年月底。對以學年計算并跨年度的數(shù)據(jù)，以上學年數(shù)據(jù)或月底前數(shù)據(jù)為準?？己朔绞剑?查閱資料，.召開座談會，.現(xiàn)場查看，.專項評比

2025-04-19 08:02

績效考核指標體系某航空公司部門績效考核指標體系(參考版)

【摘要】1績效考核指標體系某航空公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司目錄第一章第二章概述.................................................................

2024-11-06 22:44

[精選]企業(yè)業(yè)績考核指標體系設計(參考版)

【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制研究咨詢有限公司業(yè)績考核咨詢報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、業(yè)績管理系統(tǒng)希望達到的目的

2025-01-20 18:08

瑞興科技考核指標體系(參考版)

【摘要】1/74科技股份有限公司考核指標北大縱橫管理咨詢公司2022年7月2/74目錄第一部分高層管理、總助考核指標.........................................................................1總經(jīng)理考核指標...........................

2025-04-12 04:38

部門績效考核指標體系(參考版)

【摘要】SD航空股份有限公司部門績效考核指標體系目錄第一章 概述 1第二章 部門績效考核指標體系 4第一節(jié) 市場銷售部部門績效考核指標 4第二節(jié) 貨運部部門績效考核指標 6第三節(jié) 飛行大隊部門績效考核指標 8第四節(jié) 運行中心部門績效考核指標 10第五節(jié) 航空安全運行監(jiān)察部部門績效考核指標 12第六節(jié) 飛行技術(shù)管理

2025-04-10 22:22

績效考核指標體系明細(參考版)

【摘要】29/30目錄文檔說明 31.績效考核體系的目標指向 42.績效考核體系的具體應用 53.績效考核指標體系明細 6公司整體 6管理基礎建設 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務的柔性表現(xiàn) 7長期經(jīng)營策略 8經(jīng)營規(guī)劃 8產(chǎn)銷計劃 9客戶服務 10教育及培訓 10小結(jié)： 11研發(fā) 11

2025-07-07 21:48

績效考核指標體系手冊(參考版)

【摘要】通威集團有限公司績效考核指標體系手冊新華信管理咨詢制作2002年8月10日目錄一、原料部績效考核指標 1原料部經(jīng)理績效考核指標 1原料部經(jīng)理助理績效考核指標 3原料部進出口業(yè)務崗位績效考核指標 5二、技術(shù)中心績效考核指標 7技術(shù)中心研究所所長績效考核指標 7技術(shù)中心研究員績效考核指標(研究) 9技術(shù)中心研究員績效

2025-06-20 22:31

it服務績效考核指標體系(參考版)

【摘要】使用IT平衡記分卡進行IT服務績效考核實例探討發(fā)表時間：2009-6-16來源：AMT關(guān)鍵字：傳統(tǒng)平衡記分卡的財務方面指標只是衡量了在經(jīng)濟方面收益，而忽視了其經(jīng)營管理能力改善等隱性收益。企業(yè)管理者是企業(yè)信息化投資績效評價的倡導者和領(lǐng)導者，他們對信息技術(shù)投資的滿意度自然很大程度上決定了企業(yè)信息化投資績效評價結(jié)果。因此，我們在對信息化績效進行考核評價時應該把企

2025-04-10 06:02

安全生產(chǎn)考核指標體系概述(參考版)

【摘要】n安全生產(chǎn)考核指標體系為強化各生產(chǎn)單位、各職能部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面安全生產(chǎn)的積極性，全面落實國家、省、市和集團公司安全生產(chǎn)工作要求，現(xiàn)制定智海集團安全生產(chǎn)考核指標體系如下：一、主要內(nèi)容（一）集團控制指標?1、總體控制指標各類安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)（包括：生產(chǎn)性事故、道路交通事故、火災事故、設

2025-07-02 12:37

企業(yè)各類人員考核指標體系(參考版)

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