【摘要】房務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房務(wù)部經(jīng)理報告上級:總經(jīng)理督導(dǎo)下級:各區(qū)主管、領(lǐng)班聯(lián)系部門:酒店各有關(guān)部門崗位職責(zé):1)、通過對下屬日常工作的檢查,保證樓層和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。2)、監(jiān)督和管理下屬,優(yōu)質(zhì)完成客人的洗衣服務(wù)。3)、每日查閱各種日報表格,辦公室電話記錄本和物品申領(lǐng)單,掌握本部門整個工作動態(tài)。4)、恰當(dāng),合理地安排班次,分派工作,決定新員
2025-04-11 11:15
【摘要】總經(jīng)理崗位職責(zé)說明崗位名稱總經(jīng)理直接上級董事會職系管理職系直接下級副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、辦公室主任、部門經(jīng)理(1)本職1)領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。2)負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。3)領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道。4)負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊。5)處理公司重大突發(fā)事件。(2)職責(zé)與工作任
2025-04-15 11:41
【摘要】各崗位崗位職責(zé)1、天車工職責(zé)1、天車崗位工在線操作過程中,負(fù)責(zé)本廠內(nèi)的鋼材、軋輥、廢鋼及其它吊裝任務(wù),并及時把所操作設(shè)備的運行狀況及問題反應(yīng)給班長或設(shè)備主管。2、交接班時對所轄區(qū)域設(shè)備運行狀況進(jìn)行對口交接,交班者和接班者對天車各限位、控制器、報警器、小車托纜、制動器、滅火器、吊鉤、吊鉤滑輪組、鋼絲繩及衛(wèi)生進(jìn)行檢驗。對本班設(shè)備發(fā)生的故障及處理結(jié)果,要詳細(xì)接待清楚,并在交接班
2025-04-11 11:14
【摘要】第一篇:保安各崗位職責(zé)要求 您身邊的星級物業(yè)管家 品誠物業(yè)保安崗位職責(zé) (一)門崗保安員職責(zé) 1.著裝整齊,按規(guī)定上崗交接班,在早上8:30-9:30下午17:00-18:00必須固定位置站崗...
2024-11-04 00:30
【摘要】各崗位崗位職責(zé)匯編目錄第一從列【公司類】第一章——————————————————執(zhí)行董事兼總經(jīng)理崗位職責(zé)02第二章——————————————————————————副總經(jīng)理03第三章——————————————————————財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)04第四章——————————————————————行政總廚崗位職責(zé)05第五章——————————
【摘要】總經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)發(fā)布公司經(jīng)營方針目標(biāo)、安全辦法措施、管理辦法制度,完善管理體系,保證經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高。 二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu),勞動組織優(yōu)化,不斷提高勞動生產(chǎn)率。 三、負(fù)責(zé)強化財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,定期組織財務(wù)分析,確保資金的安全和正確使用。四、負(fù)責(zé)工程項目施工的宏觀管理,協(xié)調(diào)各項目之間人財物配置關(guān)系。五、負(fù)責(zé)主持編制、審
2025-04-18 22:17
【摘要】行政總廚崗位職責(zé)直接上司:總經(jīng)理任職條件:從事總廚工作5年以上,具備豐富的廚房和出品管理經(jīng)驗,有豐富的工作組織協(xié)調(diào)能力,身體健康,工作心態(tài)良好。管理對象:副廚師長,出品部各部門員工崗位提要:督察來貨價格、質(zhì)量主持出品部每天例會,分配出品部各部門工作,菜檔的檢查工作,菜品的開發(fā)和更新及控制菜品的出品質(zhì)量和毛利率,協(xié)調(diào)各部門日常工作,確保營業(yè)期間出品部的正常營業(yè)。工作流程:
2025-04-10 20:45
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)各崗位職責(zé)制度生產(chǎn)廠廠長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài),指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。3.負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)對科長、主管的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性。5.負(fù)責(zé)組織對裝置的改造、維護(hù)
【摘要】23/23企業(yè)各崗位職責(zé)描述董事長職責(zé):、主持股東代表大會;,召集和主持董事會會議;、債券、重要合同及其他重要文件;,供董事會會議討論和表決;,處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告;、特大自然災(zāi)害等重大事件時,可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益,并在
2025-04-22 02:08
【摘要】項目經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度,支持黨、工、團組織按各自的章程在項目部開展工作,自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益,確保企業(yè)下達(dá)的質(zhì)量、安全、工期、成本和現(xiàn)場文明施工等項經(jīng)濟與管理責(zé)任目標(biāo)全面實現(xiàn)。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行ISO9002標(biāo)準(zhǔn),組織制定并落實項目經(jīng)理部的管理職責(zé)與權(quán)限,明確各崗位相互之間的關(guān)系,組織實施公司質(zhì)量體系、程序
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.對本項目的質(zhì)量管理和工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;協(xié)助項目經(jīng)理貫徹落實公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)和上級部門規(guī)定的制度、措施,監(jiān)督施工人員履行質(zhì)量職責(zé),對工程施工進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及重要的施工措施和施工方案,負(fù)責(zé)向施工人
2025-04-15 13:12
【摘要】沙縣國安假日酒店編號:HSKP20080619-2版次:A/0房務(wù)部崗位職責(zé)生效日期:20080620房務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房務(wù)部經(jīng)理報告上級:總經(jīng)理督導(dǎo)下級:各區(qū)主管、領(lǐng)班聯(lián)系部門:酒店各有關(guān)部門崗位職責(zé):1)、通過對下屬日常工作的檢查,保證樓層和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。2)、監(jiān)督和管理下屬,優(yōu)質(zhì)完成客人的洗衣服務(wù)。
2025-04-10 21:12
【摘要】人員招聘計劃及獎懲制度一、本年度招聘總?cè)蝿?wù)目標(biāo):2012年底使項目部有100人員,培訓(xùn)部有50在培學(xué)員。二、各階段招聘計劃任務(wù):1.三月份從外面招聘20名有錄入培訓(xùn)基礎(chǔ)的人員試用,項目部達(dá)到50-55人之間。2.四月份項目部達(dá)到45-50個合格作業(yè)人員。3.五月份項目部達(dá)到75人。4.六月份項目部達(dá)到100人。5.七月份項目部達(dá)到115人。6.
【摘要】企業(yè)各崗位職責(zé)描述董事長職責(zé):、主持股東代表大會;,召集和主持董事會會議;、債券、重要合同及其他重要文件;,供董事會會議討論和表決;,處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告;、特大自然災(zāi)害等重大事件時,可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益,并在事后向董事會會議報告;
2025-04-18 03:39
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)崗位職責(zé)手冊目錄 -2- -3- -4- -5- -6-(助理工程師、技術(shù)員) -7- -8- -9- -10-(環(huán)保)員 -11- -12- -1