【摘要】『EQ高手筆記』人際關(guān)係與情緒管理活動(dòng)手冊(cè)單元一:別人眼中的我單元四:你好我也好單元二:超級(jí)變變變單元五:情緒管理高手單元三:重新再出發(fā)單元五:要特別提醒你(妳)的是,每一個(gè)單元都有一句靜思語,它是我們單元的核心,請(qǐng)將每句靜思語好好的記在心裡,並
2025-04-11 11:05
【摘要】1人際關(guān)系中的情緒管理2心理學(xué)家在討論人的生活經(jīng)驗(yàn)時(shí),常會(huì)參考我們?nèi)粘5恼鎸?shí)生活,發(fā)現(xiàn)除了大腦與內(nèi)分泌的功能發(fā)揮確實(shí)會(huì)影響我們的情緒之外,自己與他人的互動(dòng)經(jīng)驗(yàn),也將影響我們的情緒。這里將進(jìn)一步地討論,如何善加管理情緒,維持一個(gè)和諧人際關(guān)系。3?在學(xué)習(xí)管理自己的情緒之前,首先得察覺是那一種情緒在影響我們的生
2025-01-12 07:58
【摘要】四大前提我們是有習(xí)慣的生物我們有作判斷的傾向人際風(fēng)格只涉及行為描述行為的兩大實(shí)用的方向是“推斷”和“感應(yīng)”構(gòu)成行為的兩大基本要素:推(主)斷性(堅(jiān)定性),反應(yīng)了一個(gè)人的行為在別人眼里顯示出來的堅(jiān)強(qiáng)有力和始終如一的程度。弱強(qiáng)推(主
2025-03-09 23:51
【摘要】人際關(guān)系與管理策略肖仲輝選題理由1.管理理論和領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為:一切管理和領(lǐng)導(dǎo),本質(zhì)上都是對(duì)人的管理和領(lǐng)導(dǎo)(這是理論角度的理由);2.近年來選拔到管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上的中青年干部中,相當(dāng)一部分人長于專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新而短于人際關(guān)系的處理(這是實(shí)踐角度的理由);
2025-01-13 05:22
【摘要】人際關(guān)系與管理溝通培訓(xùn)師:智恒勤??????????在管理活動(dòng)中,溝通的技能顯得非常重要??梢哉f,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通,是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70%的時(shí)間與他人溝通,剩下30%左右的時(shí)間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們
2025-01-13 04:40
【摘要】管理干部如何做好人際關(guān)系與溝通l人生是不斷追求的過程,雖然每個(gè)人所追求的不見得相同,但總歸起來,人忙忙碌碌一生,所追求的不外是幸福與成功。l人是社會(huì)性動(dòng)物,大部份人皆無法離群索居。l由于科學(xué)文明的進(jìn)步,使世界變的更小,且經(jīng)濟(jì)型態(tài)更為復(fù)雜化、專業(yè)化,造成人與人之間的接觸、依賴大為提高;故學(xué)習(xí)與別人相處變?yōu)楸匾恼n題。l以暴力、威脅、欺騙等操縱手段,從別人身上強(qiáng)取所需。
2025-06-29 18:53
【摘要】管理提升訓(xùn)練--管理與人際關(guān)系1UPCO-DL-干部訓(xùn)練管理工作的內(nèi)涵:—透過他人完成組織賦予之任務(wù)。:管理功能:計(jì)劃、組織、用人、協(xié)調(diào)、控制管理責(zé)任:發(fā)揮管理功能,促使組織績
【摘要】話劇劇本人物:旁白、小茜、夏麗、晨晨、小梅、舞蹈演員具體情節(jié):旁白:度過了黑色六月,玩夠了熾熱的七八月,小茜懷著激動(dòng)的心情來到了大學(xué)。場(chǎng)景一:(大學(xué)開學(xué)的第一天,小茜正拖著行李箱,提著大包小包的往寢室走,在擁擠的人群中,另一個(gè)姑娘也正匆匆趕來,不小心碰掉了小茜的包)夏麗:對(duì)不起、對(duì)不起。我不是有意的。(說著把包撿了起來)小茜:沒事啦,哎,同學(xué)
2025-04-21 23:35
【摘要】第四章影響人際關(guān)係的知覺和情緒,,,,一﹑知覺的意義與歷程二﹑影響知覺的因素三﹑情緒與人際關(guān)係,一﹑知覺的意義與歷程,(1)知覺的意義(2)知覺的歷程,(1)知覺的意義,在日常生活中,我們的眼睛﹑耳朵...
2024-11-18 23:52
【摘要】Chap1人際關(guān)係的意義與重要性?一、人際關(guān)係的意義?二﹑人際關(guān)係的特性?三﹑人際關(guān)係的功能?四﹑人際關(guān)係與心理、生理健康一、人際關(guān)係的意義?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?定義?LevingerSnoek的相互依賴?yán)碚揂&g
2025-03-09 11:58
【摘要】人際關(guān)系與員工激勵(lì)何為人際關(guān)系?教科書及相關(guān)的理論書籍中大都對(duì)人際關(guān)系這樣定義:人們依賴一定的媒介,通過個(gè)性交往而形成的思想、物質(zhì)與情感交流關(guān)系,是人類社會(huì)關(guān)系直接、具體與現(xiàn)實(shí)的反映。這個(gè)定義,對(duì)于管理者來說也許只是一個(gè)概念上的游戲,但值得一提的是組織中的人際關(guān)系確實(shí)不是那幺簡單。組織中的人際關(guān)系的好壞,不僅深深影響著組織內(nèi)部的程序,而且還作用于每個(gè)員工績效的取得。一
2025-05-19 00:45
【摘要】一個(gè)組織是一部美妙的樂曲,不過,它不是單個(gè)個(gè)人的音符羅列,而是由人們之間的和聲關(guān)系譜成。彼得.人際關(guān)系與心理健康第一節(jié)人際關(guān)系?美國總統(tǒng)的西奧多?羅斯?!俺晒Φ牡谝灰厥嵌萌绾胃愫萌穗H關(guān)系?!?美國鋼鐵大王、成功
2025-08-04 15:37
【摘要】人際關(guān)系管理內(nèi)容大綱?如何進(jìn)行人際溝通?如何增強(qiáng)人際吸引?如何處理人際沖突?如何建立人際關(guān)系人際關(guān)系之如何進(jìn)行人際溝通一、什么是人際溝通二、溝通的功能三、溝通的技巧首先來看一個(gè)案例1990年1月25日晚
2025-01-14 09:16
【摘要】人際關(guān)係與溝通第一章人際關(guān)係與溝通概論每當(dāng)我們閒而有空或心情低潮無聊時(shí),總會(huì)找個(gè)談得來的朋友,泡個(gè)茶或喝杯咖啡聊聊,傾訴心聲,一解憂慮,緩和心情的憔悴。日常生活中,依賴朋友親人關(guān)心我們的生活,協(xié)助解決問題,和我們分享快樂與憂傷,並且鼓勵(lì)我們成長,平常和自己喜歡的人一起打發(fā)時(shí)間,度假過個(gè)休閒的生活,這些人際關(guān)係中的人際溝通其實(shí)很平常,但對(duì)我們的生活非常重要。中國流行的順口溜「有關(guān)係就
2025-06-29 18:39
【摘要】人際關(guān)系與員工激勵(lì)何為人際關(guān)系?教科書及相關(guān)的理論書籍中大都對(duì)人際關(guān)系這樣定義:人們依賴一定的媒介,通過個(gè)性交往而形成的思想、物質(zhì)與情感交流關(guān)系,是人類社會(huì)關(guān)系直接、具體與現(xiàn)實(shí)的反映。這個(gè)定義,對(duì)于管理者來說也許只是一個(gè)概念上的游戲,但值得一提的是組織中的人際關(guān)系確實(shí)不是那么簡單。組織中的人際關(guān)系的好壞,不僅深深影響著組織內(nèi)部的程序,而且還作用于每個(gè)員工績效的取得。一
2025-06-29 18:34