陜西萬(wàn)佳欣物業(yè)管理公司薪酬管理制度(參考版)
2025-04-11 06:25本頁(yè)面
【正文】 附件一：職位變動(dòng)薪酬核定表職位變動(dòng)薪酬核定姓 名部 門學(xué) 歷職 稱入職時(shí)間調(diào)動(dòng)時(shí)間調(diào)動(dòng)原因調(diào)動(dòng)之前調(diào)動(dòng)之后原部門：____________原工種：____________原職務(wù)：____________原薪酬：____________現(xiàn)部門：____________現(xiàn)工種：____________現(xiàn)職務(wù)：____________現(xiàn)薪酬：____________部門意見辦公室意見總經(jīng)理審批附件二：?jiǎn)T工提薪考核審批表員工提薪考核審批表 姓 名部 門學(xué) 歷職 稱入司時(shí)間提薪時(shí)間所在部門意見 辦公室考核情況總經(jīng)理審批 8 / 8。 當(dāng)崗位職責(zé)發(fā)生重大調(diào)整時(shí)對(duì)薪酬的調(diào)整這種情況應(yīng)按以下程序執(zhí)行： 由員工所在部門擬寫工資調(diào)整報(bào)告交辦公室； 重新進(jìn)行職位評(píng)估，評(píng)估結(jié)果由辦公室進(jìn)行整合；
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