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正文內(nèi)容

長沙市電信分公司員工培訓(xùn)管理暫行辦法(參考版)

2025-04-11 06:24本頁面
  

【正文】 評估結(jié)果:1  2  3 ?。? 5 6 7 8 9 10 11 12                           附件八: 員 工 培 訓(xùn) 季 度 報 表填報單位: 填表日期: 填表人:單位總?cè)藬?shù)文 化 程 度班 組技 術(shù) 職 稱研究生本科大專中專高中初中班組數(shù)班長數(shù)高級中級初級員級無職稱正式工招聘工臨時工技術(shù)等級(人數(shù))轉(zhuǎn)崗人員情況新 進 人 員 情 況技師高級工中級工初級工無等級姓名原單位用工性質(zhì)姓 名是否新分是否調(diào)入用工性質(zhì)本部門自培員工外 出 培 訓(xùn) 情 況時間(月)期數(shù)人數(shù)天數(shù)/課時數(shù)送培人員姓名培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)內(nèi)容(月)(月)(月)主題詞:電信 培訓(xùn) 辦法 通知抄 送:省電信公司勞資部,長沙電信實業(yè)公司、存檔(2)湖南省電信有限公司長沙市分公司辦公室 2004年7月19日印發(fā)打字:胡 鶯 校對:席慶華。九、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。七、本協(xié)議為勞動合同書的補充條款,與勞動合同書是同等法律效力。五、乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),要求解除勞動合同,又拒絕賠償培訓(xùn)相關(guān)費用,甲方有權(quán)自行扣除乙方的相關(guān)費用,并保留追索培訓(xùn)費的起訴權(quán),乙方以其家庭財產(chǎn)作為履行本協(xié)議的保證。四、乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),因調(diào)離本系統(tǒng)或辭職等其他原因要求解除勞動合同,或原勞動合同到期,乙方提出不再續(xù)簽勞動合同,則乙方除償還培訓(xùn)核定費用外,尚需向甲方支付違約金(大寫)_____________________________元。如多次培訓(xùn),則服務(wù)年限疊加算。 二、甲方負責提供乙方培訓(xùn)費、學(xué)費(大寫)_______________________元及相關(guān)費用(大寫)__________________________元,核定培訓(xùn)費用共計為(大寫)__________________________________元。未完成臨時性任務(wù),每項扣220分。5未舉辦一次練功活動扣5分;參加公司競賽獲團體獎,獎勵10分;獲單項獎獎勵5分。3每少送一名扣3分,扣分不限。2無故不參加會議者,每次扣1分。其他資料不全、未報視情況扣分。按時上報《培訓(xùn)季度報表》、《培訓(xùn)表》、《外培表》、《師徒合同》等資料。年終職教目標管理考核辦法序號考核項目考核內(nèi)容及要求權(quán)重計分辦法檢查辦法5基礎(chǔ)管理工作(20分)配備專、兼職人員負責培訓(xùn)工作;3未配備專、兼職管理人員不得分查原始記錄年初有計劃,年底有總結(jié),并按時完成。另:按上級規(guī)定扣分。4員工持證上崗(30分)管理人員持工商管理培訓(xùn)證書上崗;技術(shù)人員持職業(yè)資格證書上崗;其他人員持社會勞動保障部門頒發(fā)職業(yè)資格證書上崗。100%10未完成指標不得分。3轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)(10分)員工崗位變化時,必須根據(jù)新崗位的要求培訓(xùn),自培或簽訂《師徒合同》。100%10未完成指標不得分。復(fù)員專業(yè)軍人,進入通信生產(chǎn)崗位的崗前培訓(xùn)不少于一年;進入管理崗位的崗前培訓(xùn)不少于三個月;大中專畢業(yè)生、社會招聘人員崗前培訓(xùn)不少于6個月。以檢查原始報表、抽查培訓(xùn)班情況為主。50%30每高于1個百分點加1分,最多加30分。第四十三條 本辦法由公司培訓(xùn)中心負責解釋。公司所屬四縣(市)局、各職能部門及中心級單位應(yīng)在每季度后5天將相關(guān)統(tǒng)計報表報送公司培訓(xùn)中心。員工培訓(xùn)檔案應(yīng)記錄員工接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、課程、成績、費用、獲證情況等,作為今后員工職業(yè)發(fā)展及崗位考核、晉升、使用的依據(jù)。食宿費、差旅費由公司據(jù)實報銷,在差旅費中列支,送培單位不再支付伙食補助;參加其他培訓(xùn),其培訓(xùn)費、資料費、食宿費、差旅費等,均按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定列支。員工培訓(xùn)經(jīng)費實行統(tǒng)一歸口管理,由公司培訓(xùn)中心掌握使用,財務(wù)部門監(jiān)督,做到??顚S茫箶D占挪用。 取得大專學(xué)歷獎勵400元.(學(xué)歷、學(xué)位只獲一項
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