員工基本行為規(guī)范及獎懲條例(參考版)
2025-04-10 23:04本頁面
【正文】 停職期間停發(fā)工資，時間一般不超過十四天，停職檢查的決定由部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)作出。六、 對員工的過失，在一般情況照條便執(zhí)罰。四、 懲罰中除“辭退”須由部門經(jīng)理提出意見總經(jīng)理決定外，其它各類由人力資源部照章執(zhí)罰。二、 以上屬政黨時期獎罰條款，若公司宣布處于非常時期，則獎罰加倍。17. 觸犯國家任何刑事法規(guī)。15. 一個月內(nèi)連續(xù)曠工2天及2天以上或累計3天及3天以上。13. 調(diào)戲或欺侮他人。11. 泄露公司或國家的機密情報。9. 蓄意損耗、破壞公司或客人財物。7. 向顧客索取小費、財物或其他報酬。5. 由于個人工作失誤，造成公司或客人的財物較大損失（除按E類過失處罰外，還要酌情賠償）。3. 提供假資料或報告，企圖陷害他人。E類過失：辭退1. 一年內(nèi)二次重犯D類過失者或六個月內(nèi)受三次及三次以上處罰。8. 由于個人工作失誤，造成公司或他人財產(chǎn)損失。6. 圍觀賭博，知情不報者。4. 在公司內(nèi)售私人物品。2. 未經(jīng)部門經(jīng)理以上管理人員批準，私自使用公司之設(shè)備（除按本條款處罰外，還要按時照價付款）。13. 受到客人投訴或公開跟客人爭吵，情節(jié)一般者。11. 在工作中不講原則，損害公司的利益。9. 亂爬窗戶和出現(xiàn)其它不文明的行為。7. 拿取或偷吃公司或客人的東西（除按規(guī)定處罰外，還要按該物價的十倍罰款）。5. 不接受公司檢查工作人員監(jiān)察，干擾檢查人員執(zhí)行公務(wù)。(除按規(guī)定處罰外,還照價賠償).１０、 不敲門或不按門鈴,未經(jīng)客人允許而進入客房.１１、 一個月累計四次遲到或早退(除按規(guī)定處罰餐,還按下列時間扣分:遲到(早退)5分鐘內(nèi)扣2分,10分鐘內(nèi)扣4分,20分鐘內(nèi)扣10分).１２、 不履行請銷假手續(xù).１３、 對本職工作不認真仔細,造成失誤.１４、 拒絕公司授權(quán)人員檢查工作崗位、手袋和包裹等。８、 私自攜帶他人到公司非消費區(qū)游逛。６、 當班時間聊天、談笑、喧嘩、扒肩、叉腰、抱臂。４、 工作時間打私人電話。B類過失：書面警告，罰扣6—10分１、 在一個月內(nèi)二次重犯A內(nèi)過失者２、 在公司公共場所抽煙或隨地吐痰。１４、 下班后穿公司制服離崗。１２、 當著客人面摳鼻子，搔頭皮、挖耳屎等不文雅行為。１０、 對同事有不禮貌行為或惡語傷人。８、 隨地亂丟、紙屑、雜物。６、 當班時間行，立坐不合規(guī)范。女士發(fā)長過肩，濃妝艷抹；男士留鬢發(fā)，胡須。３、 缺乏禮節(jié)、禮貌。二、 懲罰A類過失：口頭警告，罰扣3—5分１、 不按規(guī)定佩戴工牌。４、 為維護公司正常的秩序，能見義勇為者。２、 熱
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