員工出差外派工作管理制度(參考版)
2025-04-10 23:04本頁面
【正文】 附表3出差總結(jié)報(bào)告出差地點(diǎn)出差時間月日 ~ 月日出差人員、……出差目的1. 2. 3. ……出差時間安排月日，；月日，；……完成情況1. 2. 3. ……費(fèi)用管理工作總結(jié)出差報(bào)告人： 日 期： 月日 7 / 7。 附表2出差/外派標(biāo)準(zhǔn)一覽表職 級報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)理級以上（含經(jīng)理級）經(jīng)理級以下住宿標(biāo)準(zhǔn)（出差）一級城市300元/天300元/天二級城市200元/天200元/天生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（出差、外派）150元/天100元/天往返及出差地交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)l 一級城市：北京、上海、廣州、深圳；二級城市：除一級以外其他城市。2. 本制度如有未盡事宜由綜合辦公室負(fù)責(zé)修訂。4. 未按時呈報(bào)出差日志、出差總結(jié)報(bào)告、外派工作周報(bào)的，給予警告，并罰款100元。四、 責(zé)任處理有以下行為出差、外派費(fèi)用不予報(bào)銷，且情節(jié)嚴(yán)重者處予通報(bào)批評：1. 未執(zhí)行出差審批流程；2. 未執(zhí)行《出差申請表》中的行程、路線、時間的出差計(jì)劃，且更改行程、變更路線時未呈報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)、未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3. 外派工作人員，應(yīng)以工作周報(bào)的形式通過郵件向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)每周工作進(jìn)展情況和遇到的問題，并抄送總經(jīng)理和董事長。2. 出差人員應(yīng)于返回二天內(nèi)向直接領(lǐng)導(dǎo)提交出差總結(jié)報(bào)告（包括行程、工作及費(fèi)用支出情況等內(nèi)容），并抄送總經(jīng)理和董事長。(六) 交通工具標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷規(guī)定外派的交通工具標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷規(guī)定同“出差”標(biāo)準(zhǔn)(七) 外派費(fèi)用的審核流程外派費(fèi)用的審核流程同“出差”標(biāo)準(zhǔn)(八) 外派工作期間，如雙休日或法定節(jié)假日，員工滯留常駐地以外地區(qū)，不視為加班。(五) 外派審核1. 一般員工外派由
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