員工出差管理制度(最新整理(參考版)
2025-01-25 17:48本頁面
【正文】 第十五條 本規(guī)定未涉及事項，由公司部門主管會議決定。 第十三條 國外工作人員因違反國外公司有關(guān)規(guī)定，且給本公司帶來不良影 響時，應(yīng)強(qiáng)制其回國，或在當(dāng)?shù)亟馄浮? 1／ 2。 美元。 第十一條 國外工作人員歸國后的報酬需參加其在國外公司的業(yè)績，參照同職位的報酬確定。 第十條 國外工作人員因故暫時回國，必須得到國外公司的同意，并事先向本公司報告。、 50％和 25％。 ，相當(dāng)于出差員工在國外公司報酬的 20％。相當(dāng)于 出差員工在國外公司報酬的 30％； 。獎金等也相同。 第六條 經(jīng)國外公司允許，且本公司認(rèn)為確有必要時，國外工作人員可讓家屬隨行。其隨用物品的運(yùn)輸費(fèi)亦由國外公司負(fù)擔(dān)。歸國準(zhǔn)備金按國外公司的差旅費(fèi)規(guī)定支付。 第二條 國外工作期問自出發(fā)日算起 比例 ，到回國日止。 ，由經(jīng)辦人填寫宴請報銷單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核、財務(wù)主管經(jīng)理簽字后方可報銷。 5人以內(nèi)，我方人員最多不得超過一比一，超過 5人的， 我方人員酌減，宴請標(biāo)準(zhǔn)為每人 70元。 (2)工作人員到遠(yuǎn)郊區(qū)、縣出差，按到外地出差的規(guī)定辦理。享受四 年一次探親假的職工，探親路費(fèi)在本人標(biāo)準(zhǔn)工資 (崗位工資 +工齡工資 )30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分單位報銷。乘船報四等艙位票價。 (2)年滿 50歲以上，并途中連續(xù)乘車超過 48小時的探親職工，可乘硬席臥鋪，如未乘臥鋪，可比照差旅費(fèi)報銷辦法給予補(bǔ)助。 (4)出差人員一律不發(fā)夜餐費(fèi)、加班費(fèi)。 (2)長期 (一個月以上 )駐外省市人員，每人每天伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 lO元。 (1)出差每人每天的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一律為一般地區(qū) 8元，特區(qū) 14元。 按規(guī)定能乘飛機(jī)而改乘火車的，可將差價的 50％發(fā)給個人。 (2)出差外地的市內(nèi)交通費(fèi)實行包干使用，每人每天二元，不再報銷車票；在國內(nèi)出差一般不準(zhǔn)乘出租車，情況特殊時可由部門領(lǐng)導(dǎo)在出租車票據(jù)背面簽字特批，方可報銷，但不再發(fā)給市內(nèi)交通費(fèi)。 (5)住宿費(fèi)已由接待方 提供的，一律不再報銷。 (2)住宿費(fèi)按實際住宿天數(shù)計算，實際住宿費(fèi)超過以上限額部分原則上由個人負(fù)擔(dān)，特殊情況下需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特批方可報銷，低于規(guī)定的節(jié)約部分獎勵個人 50％。 公司差旅費(fèi)、工作餐等費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 為了加強(qiáng)財務(wù)管理，節(jié)約開支 ，特就差旅費(fèi)和工作餐開支制定以下規(guī)定。 私人旅行日數(shù)應(yīng)從本制度中的出差日期數(shù)中扣除。 第三十五條 出差中不允許進(jìn)行私人旅行。 第三十四條 出差目的與內(nèi)容跟一般出差有區(qū)別的，為特殊業(yè)務(wù)出差，如參加研討會、招待客戶、隨客戶出差、到本公司分公司赴任等。 來往于公司總部和各分，公司之問的出差，原則上必須利用，公司的住宿設(shè)施． 投宿于親友家時，支付 50％的住宿費(fèi)。除總經(jīng)理外，一般坐普通艙。如變更旅館，領(lǐng)事先進(jìn)行聯(lián)系。 第二十九條 對住宿出差者依不同職務(wù)支付鐵路、船舶、飛機(jī)票費(fèi)以及住宿費(fèi)和交通費(fèi)。 第二十八條 出差者回公司后，應(yīng)于二日以內(nèi)填寫出差費(fèi)表，經(jīng)主管上司簽字后，提交給財務(wù)部，以作結(jié)算。但出差時問為二天者，可回公司后提交。財務(wù)部對未清算上次出差費(fèi)者，拒絕預(yù)付出差費(fèi)。 第三章 住宿出差 第二十五條 出差者必須事先提出出差計劃表，提交上級主管批準(zhǔn)。 第二十四條 當(dāng)日出差 如遏緊急情況或其他不可抗拒的原因，需在外住宿時，按住宿出差的有關(guān)規(guī)定支付住宿費(fèi)。當(dāng)日出差，依不同職務(wù)支付出差補(bǔ)貼和交通費(fèi)。 第二十一條 當(dāng)日出差者完成出差任務(wù)，回公司后，應(yīng)填寫出差回報，提交給上級主管。 第二十條 出差者從公司出發(fā)和歸來時，必須向上級主管報到。其金額一般限定在元之內(nèi)，部門主管以上限定在元之內(nèi)。超出此金額須經(jīng)上級主管批準(zhǔn)。 第十六條 出差過程中，因生病、交通中斷或其他意外情況超過預(yù)定期限停留時，在查清事實基礎(chǔ)上，可按長期滯留費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。為避免這 種情況發(fā)生，出差前，應(yīng)事先與有關(guān)單位聯(lián)系。 第十五條 出差過程中，如遇出差人公休日，應(yīng)以公務(wù)為重，繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù)。這時按實額支付出租車費(fèi)。 第十三條 駕駛或搭乘公司車輛出差時，不支付交通費(fèi)。 第十一條 出差費(fèi)原則上應(yīng)在一周
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