【正文】 。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。第五條 車技部應做好安全事故的報告、統(tǒng)計和調(diào)查處理工作，按月向主管部門上報月事故統(tǒng)計表，并附事故情況說明。第三條 生產(chǎn)安全事故書面結(jié)案報告應當包括下列內(nèi)容：事故原因及經(jīng)過；事故責任及責任者的處理；事故教訓及防范措施；善后處理過程及賠償情況；有關方面及事主家屬的反映；事故遺留問題及其他。當公司發(fā)生各種生產(chǎn)安全事故時，應當立即向公司領導報告；發(fā)生重傷以上事故時，必須在1小時內(nèi)向上級和政府有關部門（運管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）報告。若發(fā)生遺漏和失誤要追究管理者的責任。第九條 管理人員隨時搞好安全檔案的保管、注意防盜、防火、防蛀、防潮濕。第七條 公司和各部門簽訂的安全責任書要歸檔管理。第五條 公司自查安全隱患、整改措施、落實情況等材料必須及時歸檔。第三條 各級政府和上級主管部門關于企業(yè)安全工作下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼及歸檔備查。備注編號817安全檔案管理制度制定時間2005年7月類別運輸安全類修定時間2009年3月第一條 為了規(guī)范和加強公司安全檔案的管理，實行制度化管理，等制定本制度。第五條 聘用待遇根據(jù)考核結(jié)果和工作需要，聘用到期后，如需續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。 續(xù)聘。錄用入職：經(jīng)考核合格的應聘人員辦理入職手續(xù)，試用期一個月，試用合格后下式錄用，簽定聘用合同?？己耍河绍嚰疾拷M織對應聘駕駛員、押運員進行危險化學品相關法律法規(guī)、所承運危險化學品的理化特性、應急救援措施等進行培訓并考核。 第四條 聘用程序 初中以上文化程度，身體健康，責任心強，愛學習應變能力較強。押運員年齡在18周歲以上55周歲以下，持有押運證，具備擬聘押運崗位所需的專業(yè)技能。 遵守公司勞動紀律和規(guī)章制度，保守工作秘密。第二條 聘用范圍 公司危險品車輛的駕駛員、押運員。第十二條 對全年內(nèi)未超速的車輛采取全公司通報表彰，并作為優(yōu)秀駕駛員評比依據(jù)之一。第十條 凡駕駛員私自對GPS安裝開關，致GPS車輛不能正常監(jiān)控的，對駕駛員處以500元罰款，并下崗學習3天，性質(zhì)嚴重的予以除名處理。第八條 公司GPS監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)車輛GPS未正常工作應及時通知駕駛員，駕駛員應在接到通知10天內(nèi)回公司對GPS進行維修。違反上述規(guī)定，超速違章的駕駛員及車輛作如下處罰：在一月內(nèi)超速1次的按50元處罰，超速2次駕駛員下崗學習1天，超速3次以上的駕駛員調(diào)離危險貨物車輛駕駛崗位。第五條 平臺監(jiān)控人員應及時對車輛的違章行為（重點是超速行為）進行處理，并做好監(jiān)控日志，月底匯總分析。第四條 GPS監(jiān)控平臺必須配備專職監(jiān)控員，實時監(jiān)控公司運行車輛，必須保證全天候24小時監(jiān)控。第二條 我公司進行GPS車載終端安裝和平臺建設，是建立在省局一級、市處二級基礎上的三級平臺，負責監(jiān)控我公司安裝GPS車輛所在位置、行駛路線、行駛速度等。凡因違反安全生產(chǎn)規(guī)定和管理問題造成重特大責任事故的企業(yè)、運管部門將視其情況暫停經(jīng)營資格。第十條 實施安全責任追究，應當遵守合法、公正、公平、及時的原則，堅持有錯必糾，違法必究。并應當配合、協(xié)助調(diào)查，不得以任何方式防礙、干涉事故調(diào)查。第八條 各部門對本單位存在的特大安全事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應當立即向有管轄權(quán)或負有職責的上級主管部門報告；情況緊急的可以立即采取包括責今暫時停產(chǎn)、停業(yè)在內(nèi)的的緊急措施，同時報告。第七條 各部門應當組織員工按照職責分工對容易發(fā)生特大安全事故的車輛、設施和場所安全事故的防范明確責任。第六條 公司各部門工作人員因失職，瀆職造成特大交通安全事故和其他特大安全事故的，依照有關規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。事態(tài)發(fā)展，牽涉到公司派人處理的，其事故賠償加倍追究。若造成車輛損壞或事故，其一切經(jīng)濟損失概由駕駛員本人負責賠償。 非工作需要和未經(jīng)公司領導同意私自動用車輛辦私事，或在運輸途中無故駛離托運路段運私貨，經(jīng)查獲，其行駛里程雙倍計收運費。重犯者加倍處罰。 違反“九不準”一至六項其中一項，以及不按規(guī)定裝載危險品、易燃品、易爆品的，處以一百元罰款。 第五條 其他違章處罰: 未經(jīng)請假無故不參加安全學習，每次罰款二十元；累計三次不參加學習，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作一個月；累計五次以上，停止駕駛工作三個月。 特大事故:凡負有責任的，停駕半年以上，取消全部安全里程。 一般事故(直接經(jīng)濟損失200元以上，30000元以下):負一定、次要責任，停駕五至十天，賠償10％至20％經(jīng)濟損失，取消六千公里至一萬公里安全里程；負同等以上責任停駕十至三十天，賠償30％至40％經(jīng)濟損失，取消一萬至六萬公里安全里程。 在每季度車輛安全技術(shù)檢查評比中，保養(yǎng)質(zhì)量達九十分以上的車輛，獎勵駕駛員五十元；連續(xù)四個季度均達到九十分以上者，年終加獎一百元。從到公司駕車之日起按時準確地記錄駕駛員安全行車里程、違章、肇事及表彰、獎勵等情況，作為參加各類評獎的有效依據(jù)。并將演練的內(nèi)容、效果、存在的問題及整改措施備案，完善滅火和應急預案，及時消除安全隱患，增強防御安全事故的能力。 第九條 結(jié)合自身實際，制定周密的滅火和應急疏散預案，通過處置模擬突發(fā)火情，組織從業(yè)人員、職工進行消防演習，檢驗安全運輸應變撲救的能力，提高職工的消防安全素質(zhì)。第八條 每年進行一次滅火和應急疏散預案，舉行消防演練活動。第七條 事故結(jié)案后，應將事故結(jié)案復印一份由車技部存檔。同時，其駕駛執(zhí)照由公司收繳保管，待后處理。書面檢查要將肇事日期、時間、所駕車輛號牌、行駛路線、出事地點、原因、經(jīng)過、后果(含人、畜傷亡和車、物損失情況)及本人對事故的認識、教訓、今后措施詳細寫清楚。對重大事故還要按規(guī)定逐級上報，并會同公司車技部和有關單位做好善后工作。 第二條 發(fā)生交通事故后，肇事駕駛員應迅速報告當?shù)亟痪块T和公司，在處理人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及保護好現(xiàn)場。如隱瞞不報或私下解決者，所發(fā)生的一切后果由當事人負責?！　〉谒臈l 嚴格按有關規(guī)定對車輛進行小修，或強制二保、春檢及年檢工作，保證設備完好率在90％以上?！　〉诙l 制定年度設備使用、保養(yǎng)、管理工作計劃，每半年組織檢查一次。公司領導及部門經(jīng)理應認真履行職責，因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重影響和后果的，應對當事人進行行政處罰的決定，直至追究當事人的法律責任。 要經(jīng)常進行消防器材設施的維護，發(fā)現(xiàn)有泄露情況的要及時進行更換，及時更換到期的滅火器填充藥，使之處于隨時能夠使用的狀態(tài)。 車技部負責對各種器材認真進行登記管理，經(jīng)常教育相關人員愛護消防器材和設施。第四條 消防設施管理規(guī)定： 車技部負責室內(nèi)外消火栓和其它消防器材及設施的檢查、維修、保養(yǎng)，并加強日常管理，確保處于良好狀態(tài)。 負責定期對公司的防火物資、消防器材進行維護保養(yǎng)、檢查、更換和增補工作。參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關消防安全方面的設計方案審定工作和最終驗收工作，并對施工過程的情況負有監(jiān)督責任。 定期對公司防火安全和環(huán)保情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時采取糾正和預防措施，確保公司的防火和環(huán)保安全。第三條 安全生產(chǎn)領導小組關于防火安全和環(huán)保方面的職責： 負責公司防火安全和環(huán)保方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性，落實公司防火安全和環(huán)保責任制。備注編號811消防安全和環(huán)保管理制度制定時間2005年7月類別運輸安全類修定時間2009年3月第一條 為加強公司消防和環(huán)保工