高層管理人員績效考核實(shí)施辦法(參考版)
2025-04-10 22:32本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。附表：360度考核表考核指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值下級(jí)或平級(jí)評(píng)價(jià)新業(yè)務(wù)及新客戶拓展計(jì)劃完成率20市場(chǎng)占有率及品牌市場(chǎng)價(jià)值增長率15質(zhì)量管理體系運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)情況30質(zhì)量目標(biāo)的完成：目標(biāo)完成資源配置情況：符合公司發(fā)展目標(biāo)，合理配置供方的質(zhì)量與評(píng)估情況：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估；每個(gè)產(chǎn)品確定23家合格供應(yīng)商公司經(jīng)營管理及人員培養(yǎng)為公司可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)20各部門至少能建立適合實(shí)際造作的管理體系（所謂管理體系就是制度加表格）；各部門至少有一名后備接班人；文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況15：團(tuán)隊(duì)成員清楚地了解所要達(dá)到的目標(biāo)，以及目標(biāo)所包含的重大現(xiàn)實(shí)意義：團(tuán)隊(duì)成員具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的基本技能，并能夠良好合作：每個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他人的品行和能力都確信不疑；：這是團(tuán)隊(duì)成員對(duì)完成目標(biāo)的奉獻(xiàn)精神：團(tuán)隊(duì)成員間擁有暢通的信息交流：高效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)往往擔(dān)任的是教練或起著后盾的作用，他們對(duì)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持，及時(shí)了解員工的思想、心態(tài)、家庭、工作等動(dòng)態(tài)，為其解決實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：既包括內(nèi)部合理的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，也包括外部給予必要的資源條件合計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)調(diào)查表你是否清楚公司的發(fā)展目標(biāo)：□否，□是 （回答正確1分，否0分）；你是否清楚部門的工作目標(biāo)：□否，□是 （回答正確1分，否0分）；你是否清楚你今天的工作任務(wù)：□否，□是 （回答正確1分，否0分）；你是否清楚你所在崗位需要具備的知識(shí)和技能：□否，□是
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