行政管理大全99(參考版)

【摘要】四、車輛肇事處理辦法□總則(一)本公司車輛肇事除法令規(guī)定外，悉依本辦法處理。(二)下列各款均為肇事：(機車)相撞或為他種車輛相撞，致雙方或一方有損害傷亡者。(機車)撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有損害傷亡者。(機車)行使失慎傾倒，及他人故意置障礙物于路中，因撞及或傾翻，致人或車輛有傷亡的損害者。(機車)行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、涵

2025-04-10 22:10

薪酬管理大全99(參考版)

【摘要】19/22 華北儲運有限公司薪酬管理辦法目錄§1總則 1§2薪酬結構 2§3計算辦法及薪酬調(diào)整 4§4支付辦法 7§5員工福利 8§6附則 11附件 12

2025-04-15 08:28

激勵技巧大全99(參考版)

【摘要】11/11標準名稱員工獎懲條例批準審核擬稿標準編號人-B[2004]002上級公司審批版本號A/0發(fā)行日期2004-09-20第一條：為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎懲類別：1、獎勵——獎金、書面

2025-05-17 02:57

考核指標大全99(參考版)

【摘要】/置業(yè)副總裁任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成；計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2項目設計思想的創(chuàng)新性、可行性保證項目規(guī)劃設計完全體現(xiàn)公司對項目的總體定位，且設計方案有創(chuàng)新性、前瞻性設計思想新穎、獨特程度，符合市場需求的

2025-04-12 06:46

企業(yè)管理知識大全99(參考版)

【摘要】韋邦家具（集團）有限公司文件編號WB-QM-01管理職責版本號A修訂號00文件類型質(zhì)量手冊章節(jié)號管理部門品管部頁碼2/5,制定本公司質(zhì)量目標如下:≥98%≥95%%公司應將質(zhì)量目標展開到各部,并定期檢查質(zhì)量目標的達成情況公司在下列情況下需進行質(zhì)量策劃:、改進質(zhì)量管理體系；、質(zhì)量目標

2025-06-27 20:16

某公司hr員工管理手冊99(參考版)

【摘要】員工登記表????員工登記表姓名.部門.職位.報到日期.性別.民族.出生年月.學歷.職稱.戶籍.身份證號.工作證號.社會保險號.家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學歷（從中學開始）學校名稱

2025-04-12 00:18

酒店餐廳管理制度99(參考版)

【摘要】酒店餐廳管理制度99-----------------------作者：-----------------------日期：鮮活食品報價單類別：禽類供應商：日期:月日至月日品名單位

2025-04-12 08:10

企業(yè)管理系列資料99(參考版)

【摘要】××公司企業(yè)資源（ERM）管理系統(tǒng)軟件購置招標文件第一部分：投標人須知第二部分：企業(yè)資源管理（ERM）系統(tǒng)軟件技術及使用功能要求第三部分：企業(yè)資源管理（ERM）系統(tǒng)軟件購置合同基本條款

2025-04-21 08:38

某公司管理制度匯編99(參考版)

【摘要】制度名公司交通安全責任制電子文件編碼GLZD233頁碼3-1為加強公司交通安全工作管理，落實交通安全責任制，認真貫徹交通安全工作的“安全第一，預防為主”的方針，特制定本規(guī)定。第一條統(tǒng)一領導，部門負責，建立健全交通安全領導組織機構。1．公司副總經(jīng)理全面負責公司交通安全工作。2．各部門主要領導，全面負責本部門交通安全工作。3．各部門確定一名交通安全員，負責

2025-04-12 00:37

員工薪酬管理辦法匯總99(參考版)

【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：

2025-04-10 23:04

集團人事管理規(guī)定制度99(參考版)

【摘要】日本的HR制度第一章:總則　第二章:人事架構圖　第三章:傭工管理1.應聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職12.歸還領用物品　第四章:考勤1.工作時間2.打卡

2025-04-16 03:20

廣告策劃知識匯總99(參考版)

【摘要】21/21“湘藝苑”廣告策劃方案目錄前言第一節(jié)市場分析一株洲市房地產(chǎn)市場基本狀況二株洲市同類住宅調(diào)查統(tǒng)計三消費者分析第二節(jié)“湘藝苑”項目分析一項目優(yōu)勢分析二項目劣勢分析三競爭對手分析四項目價格策略分析五核心價值分析第三節(jié)推廣策略界定一目標消費群體界定二賣點界定第四節(jié)廣告策略一廣告宣傳目

2025-06-29 11:01

公司個崗位職務分析99(參考版)

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：統(tǒng)計專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：信息主管工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概

2025-06-19 02:25

現(xiàn)場材料員培訓方案-99(參考版)

【摘要】一、相關材料驗收要求1、對甲供材料的驗收，由采購部現(xiàn)場材料人員負責組織現(xiàn)場工程部、監(jiān)理、施工方共同對到場材料進行現(xiàn)場驗收，如：鋼材、水泥的驗收，并做好驗收記錄，填寫甲供材料驗收單，要求相關人員簽字認可；需要送檢的甲供材料由現(xiàn)場材料員會同工程部、監(jiān)理、施工單位一起抽樣，現(xiàn)場材料員與監(jiān)理一起拿樣品送檢測中心檢測，檢測結果由檢測中心直接通知現(xiàn)場材料員。檢測結果采購部存檔備查。2、對甲供設備類的

2025-05-13 13:15

各類行業(yè)偷稅手法匯集99(參考版)

【摘要】偷稅：加價賣車不開發(fā)票?【正文】?????自從推出“加價車”專題報道后，編輯部接到了不少聲援電話，許多消費者紛紛提出要嚴懲加價行為。為此，記者又特地采訪了有關部門，包括稅務、律師事務所以及汽車行業(yè)流通協(xié)會等，請他們對加價行為作一番公正的評論。????稅務部門：多

2025-06-19 07:47

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