行政人事部部長崗位職責(zé)(參考版)
2025-04-10 22:09本頁面
【正文】 3 / 4崗位名稱行政人事部部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級總裁秘書、人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、事務(wù)經(jīng)理、法律顧問、司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職： 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)及法律事務(wù)工作，負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè) 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)制定并實施行政人事部工作計劃工作時間百分比：15%工作任務(wù)制定行政人事部年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃組織實施部門內(nèi)部的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)職責(zé)二職責(zé)表述：制定公司的人力資源規(guī)劃并組織實施，為重大人事決策提供建議和信息支持工作時間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案對公司重大人事問題提供建議根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、
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