行政人事部崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-22 23:56本頁(yè)面
【正文】 行政人事專員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；學(xué)校內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的行政后勤類相關(guān)工作；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括學(xué)校慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位責(zé)任書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；1協(xié)助行政人事主管制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；1協(xié)助行政人事主管制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；1負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；1負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；1其他突發(fā)事件的處理。第五篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部崗位職責(zé)行政人事主管崗位職責(zé)一、行政方面：協(xié)助校長(zhǎng)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；協(xié)助參與并起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；負(fù)責(zé)組織并起草學(xué)校綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；負(fù)責(zé)學(xué)校通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)學(xué)校的管理；搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全學(xué)校主要活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)召集學(xué)校辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。1負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；1負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；網(wǎng)絡(luò)管理。司機(jī)：負(fù)責(zé)接送總經(jīng)理上、下班及其它工作用車；負(fù)責(zé)副總經(jīng)理及其它工作用車；完成部門經(jīng)理分配的行政事務(wù)性工作；第四篇：行政人事部崗位職責(zé)
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