行政人事部部長崗位職責-文庫吧資料
2025-04-13 22:09本頁面
【正文】 考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持職責三職責表述：全面負責人力資源管理的各項事務工作時間百分比：20%工作任務在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向公司有關部門推薦根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘政策，組織實施招聘工作 負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓負責公司日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作，組織公司員工的考核工作，建立員工考核檔案 負責組織公司員工的職稱評定工作負責制定公司薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬負責有關人事調(diào)動、戶口管理等事宜代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜建立公司內(nèi)部的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握和了解員工動態(tài)職責四職責表述：全面負責公司行政管理的各項事務及企業(yè)文化的建設，工作時間百分比：15%工作任務組織公司辦公會議、其它重要會議及有關重要活動 按照法定程序籌備董事會會議，負責準備擬提交公司董事會的報告、文件負責起草公司報告和文件，批轉各種來往文件，對文件進行收發(fā)分檢、登記、傳閱、催辦及平時立卷工作負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作負責公
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