行政人事部崗位職責(zé)-文庫吧資料
2025-01-13 00:05本頁面
【正文】 實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。 考勤統(tǒng)計及管理：每月月底（ 30 日戒 31 日）準(zhǔn)時將本月考勤統(tǒng)計出來，并制作報表交財務(wù)部門，以便納入工資結(jié)算。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)戒因路遠(yuǎn)等必 須 用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。 車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。 例會組織與 記 要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的 問題。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以 季度 為周期進行建檔。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實。行政人事部崗位職責(zé) 部門名稱： 行政人事部 所屬部門： 綜合管理部 直屬上級： 總經(jīng)理 管理權(quán)限： 受總經(jīng)理委托，行使對公司后勤 及人事 管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司觃章制度及相關(guān)工作 的義務(wù)； 管理職能： 負(fù)責(zé)公司后勤 及人事 管理工作、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 具體工作如下： 一、日常行政事務(wù)處理： 辦公室
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