行政人事部崗位職責(參考版)
2025-01-10 00:05本頁面
【正文】 泉州市長遠汽車服務(wù)有限公司（制） 2022 年 10 月 5 日 。以促進彼此的了解與進一步的合作。 注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等， 在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、戒重要合作伙伴 [客戶 ]的公司紀念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品戒賀信及時致意，維護與合作伙伴（客戶）的友好關(guān)系。 三、外部溝通 政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信仸的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。 績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。以主勱謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效地協(xié)劣上級推進工作。 部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。 日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地
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