北京現(xiàn)代特約店培訓(xùn)管理辦法(參考版)
2025-04-10 20:42本頁(yè)面
【正文】 總經(jīng)理簽字：_____________________ 公章： 日期：_____________________ 附件二：學(xué)員培訓(xùn)信息反饋表尊敬的___________________：貴公司員工___________________共____人，于_______年____月____日至_______年____月____日，接受 ________________________的培訓(xùn)。請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)下表：姓名崗位性別備注（如：回民）房間標(biāo)準(zhǔn)報(bào)到時(shí)間備注（如：要求單間等）2） 無(wú)法安排，原因__________________________________________________________________________。培訓(xùn)長(zhǎng)度：培訓(xùn)時(shí)間： 報(bào)到時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)： 學(xué)員推薦酒店：交通路線：參考價(jià)格：注意事項(xiàng)：請(qǐng)參訓(xùn)學(xué)員攜帶北京現(xiàn)代培訓(xùn)邀請(qǐng)函邀請(qǐng)參加培訓(xùn)人員名單：姓名崗位請(qǐng)接到該培訓(xùn)邀請(qǐng)后，將您的培訓(xùn)參加確認(rèn)回執(zhí)填寫(xiě)清楚，總經(jīng)理簽字后，在2天內(nèi)傳真到我公司，以便為您進(jìn)行參訓(xùn)安排。有效期至更新管理辦法發(fā)布。對(duì)于通過(guò)系統(tǒng)考核的內(nèi)部培訓(xùn)師，北京現(xiàn)代將授予榮譽(yù)講師勛章；對(duì)于未能通過(guò)系統(tǒng)考核的內(nèi)部培訓(xùn)師予以淘汰，該店重新進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)師的甄選，并重新參加內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由特約店自行負(fù)擔(dān)。，對(duì)于考核不合格的人員，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)及時(shí)上報(bào)北京現(xiàn)代，同時(shí)特約店需再次安排該學(xué)員參加本門(mén)課程的培訓(xùn)直至通過(guò)為止，所有費(fèi)用由特約店自理。并根據(jù)具體情況重新為新任職者安排上述8天已開(kāi)課程的免費(fèi)培訓(xùn)。該特約店10月立即向北京現(xiàn)代提交了該崗位新任職者的信息和重新培訓(xùn)申請(qǐng)表。 方式：若出現(xiàn)以上情況，需特約店自費(fèi)承擔(dān)的培訓(xùn)授課費(fèi)用，為簡(jiǎn)便流程，將每月dms公布獎(jiǎng)罰，從次月車(chē)款中直接收取。 如有離崗或離職的參訓(xùn)人員，特約店必須及時(shí)提交該崗位新任職者的信息和重新培訓(xùn)申請(qǐng)表，北京現(xiàn)代培訓(xùn)科會(huì)根據(jù)具體情況安排該崗位新人重新培訓(xùn)。 特約店應(yīng)每季度的第一個(gè)月向區(qū)域經(jīng)理提交當(dāng)月銷(xiāo)售人員的名單，北京現(xiàn)代培訓(xùn)科將通過(guò)名單核對(duì)及時(shí)掌握特約店的人員流動(dòng)信息。 通報(bào)： 每次培訓(xùn)結(jié)束后，北京現(xiàn)代培訓(xùn)科將會(huì)把培訓(xùn)的授課材料、授課內(nèi)容以及參訓(xùn)人員的考試成績(jī)通報(bào)特約店，便于特約店對(duì)參訓(xùn)人員監(jiān)督和考核。 如發(fā)現(xiàn)特約店提交的內(nèi)訓(xùn)總結(jié)和計(jì)劃有虛報(bào)、亂報(bào)的現(xiàn)象，將在DMS上予以通報(bào)；特約店無(wú)故不能在規(guī)定時(shí)間之前提交內(nèi)訓(xùn)總結(jié)和計(jì)劃，將被視為沒(méi)有開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，也將在DMS上予以通報(bào)。 北京現(xiàn)代培訓(xùn)科將與培訓(xùn)公司共同對(duì)于特約店提交的轉(zhuǎn)訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核與輔導(dǎo)修正。上月度培訓(xùn)總結(jié)及本月培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)于每月3日下午15：00之前按照規(guī)定格式，以電子郵件形式主動(dòng)向北京現(xiàn)代培訓(xùn)科、所在地區(qū)域經(jīng)理，培訓(xùn)公司一式三份提交；上季度培訓(xùn)總結(jié)及本季度培訓(xùn)計(jì)劃于每季度的第一個(gè)月的3日下午15：00之前按照規(guī)定格式，以電子郵件形式主動(dòng)向北京現(xiàn)代培訓(xùn)科、所在地區(qū)域經(jīng)理，培訓(xùn)公司一式三份提交；上年度培訓(xùn)總結(jié)及本年培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)于本年首月3日下午15：00之前按照規(guī)定格式，以電子郵件形式主動(dòng)向北京現(xiàn)代培訓(xùn)科、所在地區(qū)域經(jīng)理，培訓(xùn)公司一式三份提交。轉(zhuǎn)訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含課程內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、培訓(xùn)效果、行政資源、評(píng)估總結(jié)等內(nèi)容。特約店也可根據(jù)自身情況安排其它內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容。 內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容：. 參訓(xùn)的內(nèi)部培訓(xùn)師在受訓(xùn)后
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