動力廠員工薪酬管理制度(參考版)
2025-04-10 20:40本頁面
【正文】 7 / 9附表：德龍鋼鐵公司動力廠工資等級和薪點表部門 崗位 基準薪 點 工資等級中值 工資等級數(shù)量 工資等級 范圍 基本薪點比例 基本工資薪點 績效工資薪點工段長 226 34 3 3335 113 113技術(shù)員 226 34 5 3236 變電站站長 181 37 3 3638 儀表班長 181 37 3 3638 維修電工班長 170 38 3 3739 102 68行電工班長 159 39 3 3840 變電站電工 97 47 5 4549 電氣試驗員 87 49 5 4751 電工 87 49 7 4652 電儀工段儀表工 87 49 5 4751 工段長 209 35 3 3436 水氣班長 130 42 3 4143 78 52技術(shù)員 123 43 5 4145 水泵工 61 55 5 5357 充填工 61 55 5 5357 水泵電工 61 55 5 5357 空壓工 61 55 5 5357 氣水工段氮壓工 61 55 5 5357 工段長 226 34 3 3335 113 113技術(shù)員 226 34 5 3236 鉗工 87 49 7 4652 庫管員 65 54 3 5355 工段長 243 33 3 3234 技術(shù)員 226 34 5 3236 副工段長 209 35 3 3436 班長 170 38 5 3640 102 68空分工 97 47 7 4450 化驗班長 87 49 3 4850 氧壓工 69 53 5 5155 制氧工段化驗員 61 55 5 5357 科長 277 31 3 3032 調(diào)度長 226 34 3 3335 調(diào)度員 130 42 3 4143 91 39安全員 92 48 3 4749 事務員 87 49 3 4850 綜合科設(shè)備員 82 50 3 4951 。第五十條 本制度自發(fā)布之日起施行。第四十八條 員工在考核前離職，則當月績效工資不再補發(fā)。第四十六條 非全勤人員的工資計算辦法如下： 作作作 ??6 / 9第四十七條 員工有下列情形由員工本人向動力廠綜合科提出書面申請，經(jīng)批準后 15 天內(nèi)一次性結(jié)清工資。第四十五條 員工工資實行月薪制。調(diào)整后的工資級別，從次月 1 日計算。第四十二條 若存在一人多崗的情況，則確定其核心崗位（就高不就低）并以
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1