公司考勤制度范本(同名6087)(參考版)
2025-04-10 20:26本頁(yè)面
【正文】 4 附則本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸公司。，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。：、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理。，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假?！墩?qǐng)假申請(qǐng)單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，由本部門考勤員(文員)呈遞辦理《請(qǐng)假申請(qǐng)單》經(jīng)審批后，由部門考勤員(文員)保存并通知本人。 天數(shù)人員1天（含）以下3天以內(nèi)4天（含）以上一般員工（固定工）主任主任總經(jīng)理部門主管（含）以上總經(jīng)理總經(jīng)理勞務(wù)工主任主任注：如因主管/經(jīng)理外出，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。如因緊急情況或
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