供電局績效管理考核辦法會(huì)計(jì)核算主管工作標(biāo)準(zhǔn)(參考版)

【摘要】供電局《績效管理考核辦法》會(huì)計(jì)核算主管工作標(biāo)準(zhǔn)　　1范圍　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會(huì)計(jì)核算主管的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。　　本標(biāo)準(zhǔn)適用安順供電局財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會(huì)計(jì)核算主管的工作。　　2　引用標(biāo)準(zhǔn)　　下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)條文。　　q/asw30500-2004財(cái)務(wù)資產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)。

2025-04-10 12:29

績效管理考核辦法(參考版)

【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績效管理和績效考核工作，特制定本方案?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬

2025-04-22 05:35

會(huì)計(jì)集中核算工作考核辦法[推薦](參考版)

【摘要】第一篇：會(huì)計(jì)集中核算工作考核辦法[推薦] 會(huì)計(jì)集中核算工作考核辦法 一、指導(dǎo)思想：為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算工作，提高各單位財(cái)務(wù)管理水平，規(guī)范各單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)財(cái)政支出管理與監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)工作...

2024-10-29 00:38

銷售績效管理考核辦法(參考版)

【摘要】銷售績效管理考核辦法績效管理考核辦法目錄?背景?考核對(duì)象?薪資構(gòu)成和考核指標(biāo)?績效管理考核細(xì)則?績效管理考核辦法原則?績效管理考核實(shí)施程序一、背景面對(duì)行業(yè)重新洗牌，市場競爭日趨白熱化。如何吸引人才，如何留住人才成為恒安立足于市場的

2025-01-21 10:29

項(xiàng)目績效管理和考核辦法(參考版)

【摘要】湖南路橋建設(shè)集團(tuán)公司項(xiàng)目績效管理和考核辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目績效管理，健全有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，督促分（子）公司和項(xiàng)目部認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司（子公司）管理制度，客觀公正地評(píng)價(jià)項(xiàng)目工作業(yè)績,提高經(jīng)濟(jì)效益，激勵(lì)項(xiàng)目班子成員和員工積極性,根據(jù)集團(tuán)公司《項(xiàng)目管理制度》的規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目績效考核管理的要求和實(shí)際情況，特

2025-04-22 01:19

供電可靠性管理考核辦法(參考版)

【摘要】附件1：供電可靠性管理考核辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司兩會(huì)會(huì)議精神,提高我公司供電可靠性管理水平，向社會(huì)提供安全可靠的電力，結(jié)合省、市公司有關(guān)文件的規(guī)定、同業(yè)對(duì)標(biāo)體系相關(guān)要求和公司《可靠性指標(biāo)計(jì)劃分解表》，特制定本考核辦法。一、各部門職責(zé)1、安全監(jiān)察質(zhì)量部安全監(jiān)察質(zhì)量部是我公司供電可靠性管理歸口部門，設(shè)供電可靠性管理專工。,制定****區(qū)供電公司的可靠性管理辦法和考核措施

2025-04-17 13:34

模具部門績效考核辦法生產(chǎn)人員考核辦法資料(參考版)

【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益，提升員工績效，進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制；(2)制定工作目標(biāo)和方向，使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效；(3)提供公平的薪酬依據(jù)，通過績效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升

2025-04-12 01:46

項(xiàng)目部績效管理考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：項(xiàng)目部績效管理考核辦法 項(xiàng)目部績效管理考核辦法 ：為落實(shí)集團(tuán)公司推行項(xiàng)目績效考核管理，提升項(xiàng)目管理人員的履約能力，提高個(gè)人效率與項(xiàng)目效益，推進(jìn)項(xiàng)目管理水平的整體提升，特制定本考核辦法。 ...

2024-10-28 21:49

績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：績效工資考核辦法 徐村分院 績效工資分配方案（試行） 為進(jìn)一步深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不斷完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配，按照《成安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資的意見》（成醫(yī)改...

2024-11-15 05:54

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法(參考版)

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7

2025-04-12 04:00

縣工商局績效考核辦法(參考版)

【摘要】縣工商局績效考核辦法　　為全面落實(shí)省局提出的“三個(gè)適應(yīng)、四個(gè)統(tǒng)一、四化建設(shè)、五個(gè)堅(jiān)定不移”的工作任務(wù)，切實(shí)做到“三提高”、“五明顯”，進(jìn)一步推動(dòng)我局的行政效能建設(shè)，按市局《關(guān)于印發(fā)的通知》（川工商樂〔2008〕39號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本考核辦法?！　∫弧⒅笇?dǎo)思想　　以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以

2025-04-10 23:04

績效工資考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：績效工資考核辦法 員工考核與績效工資發(fā)放辦法 為完善公司員工崗位考核機(jī)制，合理發(fā)放員工績效工資，完善公司薪資管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和成果意識(shí)，提高工作效率和工作品質(zhì)，特...

2024-10-21 03:19

績效考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：績效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績效考核辦法 績效考核是針對(duì)各崗位在一定時(shí)期內(nèi)工作情況的實(shí)際評(píng)估?？煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核：指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié)，...

2024-10-28 20:47

供應(yīng)商績效管理考核辦法(參考版)

【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)供應(yīng)商績效考核管理辦法1目的通過對(duì)供應(yīng)商業(yè)績的評(píng)價(jià)，保證采購渠道滿足公司產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展需求，確保采購能力滿足公司持續(xù)發(fā)展的要求。2范圍本辦法適用于所有原輔材料、備品備件、外協(xié)加工件的合格供應(yīng)商績效考核。3定義無4責(zé)權(quán)品管

2024-09-17 16:01

績效考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：績效考核辦法 2014年管理考核辦法 （試行稿） 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績效考核，公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員，總經(jīng)理由集團(tuán)公...

2024-10-21 13:00

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