xxx公司新員工培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】廣東×××有限公司人力資源管理制度新員工入職培訓(xùn)管理辦法2005年02月23日8/8文檔控制文檔分類文檔名稱:人力資源管理制度之新員工入職培訓(xùn)管理辦法版本號碼:版本日期:2005年02月23日作者:人力資源部

2025-04-10 07:07

新員工培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】《新員工培訓(xùn)管理規(guī)定》二〇一五年四月新員工培訓(xùn)管理規(guī)定1、目的為使新進(jìn)員工了解公司發(fā)展歷程、公司文化、組織目標(biāo)、部門職責(zé)和制度行為規(guī)范，以及有關(guān)人事、安全等知識，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，更快勝任未來工作，更好地為公司服務(wù)，特制定

2025-04-20 22:12

公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法 行云公司 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 編制：人事行政部 審核： 批準(zhǔn): 二零一二年十月 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)體系，增進(jìn)...

2024-10-17 21:41

公司各部門新員工培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】深川變頻器深川電氣科技有限公司-1-公司各部門新員工培訓(xùn)管理辦法一、目的：對新入職實(shí)習(xí)員工試用期工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配，通過各類培訓(xùn)及考核，使

2025-01-25 03:43

新員工培訓(xùn)管理辦法(推薦)(參考版)

【摘要】新員工培訓(xùn)管理辦法一、目的：為使新員工能快速了解企業(yè)并能獨(dú)立上崗，特制定本辦法。二、范圍：公司所有新員工三、定義：1.新員工培訓(xùn)：指對員工入廠后至正式上崗前對其進(jìn)行的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。2.入職培訓(xùn)：指員工在辦理入職手續(xù)后但未分配至用人單位前這段期間對其進(jìn)行的培訓(xùn)。3.上崗培訓(xùn)：指員工在分配至用人單位后但未正式上崗前這段時間對其進(jìn)行的培訓(xùn)。四、

2025-04-10 23:11

新員工教育培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】員工職前培訓(xùn)辦法第一條總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）全體新員工。第三章培訓(xùn)程序第三條在新進(jìn)員工報到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時間的集中培訓(xùn)。第四條由公司教育委員會辦公室主持職前培訓(xùn)，制定職前培

2024-11-16 15:42

xxx公司員工加班管理辦法(參考版)

【摘要】XXX公司員工加班管理辦法：規(guī)范員工加班管理，使公司加班能有計(jì)劃、按秩序進(jìn)行。：公司有關(guān)員工之加班。：40小時，每天工作8小時，其余時間工作均算加班。，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列三種：：因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。：因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。：在國家法定的

2024-11-09 08:02

培訓(xùn)積分管理辦法、新員工入職培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】〔2008〕138號關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分（子）公司、各職能部門：為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作，人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議，并與工會平等協(xié)商，經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后，現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《培訓(xùn)管理制度》（新城股份[2005]年第35

2024-09-01 19:37

新員工崗前培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：新員工崗前培訓(xùn)管理辦法 成都新都西橋醫(yī)院 新員工崗前培訓(xùn)管理制度 為使新員工深入了解醫(yī)院歷史、文化和各項(xiàng)規(guī)章制度，提高新員工的工作能力和工作信心，培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，盡快適應(yīng)工作環(huán)...

2024-10-15 11:07

新員工培訓(xùn)管理辦法推薦資料(參考版)

【摘要】新員工培訓(xùn)管理辦法一、目的：為使新員工能快速了解企業(yè)并能獨(dú)立上崗，特制定本辦法。二、范圍：公司所有新員工三、定義：1.新員工培訓(xùn)：指對員工入廠后至正式上崗前對其進(jìn)行的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。2.入職培訓(xùn)：指員工在辦理入職手續(xù)后但未分配至用人單位前這段期間對其進(jìn)行的培訓(xùn)。3.上崗培訓(xùn)：指員工在分配至用人單位后但未正式上崗前這段時間對其進(jìn)行的培訓(xùn)。四、

2025-04-10 23:11

新員工管理辦法(參考版)

【摘要】新員工管理辦法一、目的：為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動態(tài)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度，幫助新員工有效地融入公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷與不足，打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本管理辦法。二、適用對象與時間：公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理：一）《新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃》的確定：《人力資源需求表》時必須同時提交《員工試

2025-04-10 23:11

新員工管理辦法(參考版)

【摘要】新員工管理辦法新員工管理辦法....................................................................................1附件一：試用合同..........................................................................

2024-12-19 14:13

三鼎錦綸控股公司新員工培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】----三鼎控股新員工培訓(xùn)管理辦法上海華彩管理咨詢二零零六年五月----目錄第一章總則....................................................3第二章培訓(xùn)管

2025-06-07 10:18

新員工入職培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】新員工入職培訓(xùn)管理辦法1、目的，使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司的文化、制度和行為規(guī)范，特制定本管理辦法。、發(fā)展情況、企業(yè)文化等，幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃并明確自己未來在企業(yè)的發(fā)展方向。，滿足新員工進(jìn)入新群體的需求。。。、新員工與新員工之間的溝通。2、適用范圍。3、新員工入職培訓(xùn)實(shí)施（一級培訓(xùn)）和部門崗位培訓(xùn)（二級培訓(xùn)）。整體培訓(xùn)（一級培訓(xùn)）

2025-08-08 07:53

公司新員工試用期管理辦法(參考版)

【摘要】貴州迅通公司新員工試用期管理辦法一、目的1、提高人力資源開發(fā)質(zhì)量、為公司各崗位配置合適的人才。2、幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、達(dá)到崗位要求、發(fā)揮作用。3、嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)、降低人力資源成本。二、依據(jù)

2025-04-10 20:22

xxx公司新員工培訓(xùn)管理辦法(已修改)

xxx公司新員工培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)

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xxx公司新員工培訓(xùn)管理辦法(已改無錯字)

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