hr消費基金管理職位說明書(參考版)

【摘要】職位名稱：消費基金管理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：09（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團公司范圍內(nèi)消費基金制度的起草，消費基金的管理，勞動工資的統(tǒng)計上報及住房公積金的管理?職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團公司消費基金的管理1．1集團公司

2025-04-10 05:51

hr管理職位說明書(參考版)

【摘要】日期：200X年X月X日職位名稱資深工程師類別技術(shù)類職位編號部門技術(shù)總監(jiān)辦公室直屬上級職位技術(shù)總監(jiān)直接下屬職位/人數(shù)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系集團各部門、各工廠外部關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商、維修商，工程承建商工作概要協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作，對集團各公司的機械設(shè)備的技改、維修計劃和新技術(shù)引進(jìn)工作提供專業(yè)建議并協(xié)助實施，配合工廠

2025-04-10 05:51

hr統(tǒng)籌管理職位說明書(參考版)

【摘要】職位名稱：統(tǒng)籌管理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：08（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團公司范圍內(nèi)各種統(tǒng)籌工作的日常管理與地方社會保險中心日常工作的交接，及相關(guān)的工作。?職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團公司范圍內(nèi)各種統(tǒng)籌制度的制定及國家有關(guān)

2025-04-10 05:52

hr經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)

2025-05-16 18:56

hr人力信息管理職位說明書(參考版)

【摘要】職位名稱：人才信息管理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：06（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團公司人才需求信息、人才引進(jìn)的措施、辦理及相應(yīng)的管理職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團人力資源管理制度的起草、審定、交部門經(jīng)理審核、確定2．集團公司人力資源信息的日常管

2025-04-10 05:50

hr薪酬經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】職位名稱：薪酬經(jīng)理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：02（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團公司薪酬、消費基金及各種社會統(tǒng)籌工作的指導(dǎo)、管理職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團公司薪酬、統(tǒng)籌、消費基金的管理1．1依據(jù)國家及地方政府的政策、法規(guī)對集團公司的薪酬、統(tǒng)籌

2025-05-16 18:56

hr資料-崗位管理-職位說明書編制(參考版)

【摘要】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)《職位說明書》編制人力資源部2022-2-26(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)2?了解職位說明書的作用?了解職位說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容?掌握如何編寫職位說明書我們的目標(biāo)(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)3績效管理組織/HR開發(fā)員工激勵/回

2025-01-12 01:33

職位說明書――高級管理職位(參考版)

【摘要】職位說明書――高級管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或集

2025-04-11 02:41

高級管理職位職位說明書(參考版)

【摘要】高級管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或

2025-04-10 22:34

職位說明書：高級管理職位(參考版)

【摘要】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職

2024-11-16 20:06

高級管理職位職位說明書位(參考版)

【摘要】高級管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或

2025-04-10 22:34

品牌管理職位說明書(參考版)

【摘要】品牌管理職位說明書基本情況職位名稱品牌管理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的規(guī)范品牌管理，提升品牌價值工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團公司品牌的管理工作2.負(fù)責(zé)集團品牌宣傳的管理工作3.4.工作內(nèi)容1.制訂公司的品牌發(fā)展規(guī)劃2.組織對萬華品牌市場定位、品牌分布和品牌影響力的市

2025-04-22 03:21

管理崗位職位說明書(參考版)

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱煤防站站長職位編號所屬部門生產(chǎn)安全處直接上級生產(chǎn)安全處處長直接下屬職位名稱煤防站煤防員職位設(shè)置目的確保公司煤氣使用和人身安全工作職責(zé)和工作內(nèi)容2負(fù)責(zé)煤防站煤防員的管理考核3負(fù)責(zé)煤氣事故預(yù)防和急救的組織培訓(xùn)工作4組織檢查煤氣管道、閥門、排水器、放散閥是否正常工作5組織對煤氣管道

2025-04-10 22:04

福利管理職位說明書(參考版)

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的實現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負(fù)責(zé)離休退休人員5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平6.7.

2025-04-10 21:58

職位說明書管理模版(參考版)

【摘要】職位說明書模版基本概況職位名稱職位代碼所在部門定員職責(zé)概要：履行職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程檢索:具體職責(zé)表述關(guān)鍵績效考核指標(biāo)（KPI）占用時間流程檢索1、1-11-21-3工作難點：職位禁忌：權(quán)限:財務(wù)、行政（上、下）工作關(guān)系：直接上級直接

2025-06-28 03:34

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