【正文】 。，所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響、職業(yè)傷害的嚴(yán)重程度相符；實(shí)施所制定的適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生。，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響與職業(yè)傷害。、合規(guī)性評(píng)價(jià)及管理評(píng)審中發(fā)生的不符合項(xiàng)，各部門出現(xiàn)的不符合項(xiàng)由行政部提出糾正與預(yù)防措施的要求并驗(yàn)證效果；行政部出現(xiàn)的不符合項(xiàng)，由管理者代表提出糾正措施與預(yù)防措施的要求并驗(yàn)證效果。《合規(guī)性評(píng)價(jià)程序》 不符合糾正與預(yù)防措施文件編號(hào)： SSWEHS19—2012版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁(yè)碼：1/1建立并保持糾正措施和預(yù)防措施，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查和處理，采取必要的措施，減少由此產(chǎn)生的環(huán)境影響與職業(yè)傷害，避免產(chǎn)生新的不符合。，并保留評(píng)價(jià)記錄。 公司各相關(guān)部門和分公司應(yīng)識(shí)別和評(píng)價(jià)出本單位應(yīng)遵守的環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)和其他要求，并確定這些法律法規(guī)和其他要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。 ；并負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正不符合項(xiàng)。、保養(yǎng)，并組織校準(zhǔn)。、監(jiān)視符合情況的信息形成文件，保留監(jiān)測(cè)記錄。行政部應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全管理的監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，驗(yàn)證其與法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性。行政部應(yīng)對(duì)環(huán)境管理的監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，驗(yàn)證其與法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性。、指標(biāo)和管理方案的實(shí)施、完成情況及運(yùn)行控制實(shí)施情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。，監(jiān)督、檢查各部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案的完成情況及運(yùn)行控制實(shí)施情況?！栋踩鹿蕬?yīng)急處置預(yù)案》 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視文件編號(hào)： SSWEHS17—2012版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁(yè)碼：1/1建立并保持監(jiān)視和測(cè)量程序，對(duì)與重要環(huán)境因素與重大風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性參數(shù)進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量。，應(yīng)明確信息傳遞程序和內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)的方式。，應(yīng)首先確保人員的生命安全，快速響應(yīng)并采取有效措施減少有害的環(huán)境影響與職業(yè)傷害。、分公司對(duì)潛在的事故或緊急情況進(jìn)行控制。，組織制定各應(yīng)急崗位的作業(yè)指導(dǎo)書，并對(duì)控制情況進(jìn)行檢查。（如發(fā)表格或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查）去影響供方的重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)的控制及其環(huán)境與職業(yè)健康安全績(jī)效。，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行控制程序和本崗位的操作類文件。，如缺乏程序的指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)或指標(biāo)的運(yùn)行與活動(dòng)，應(yīng)建立并保持文件化的程序。，并嚴(yán)格實(shí)施。 運(yùn)行控制文件編號(hào)： SSWEHS15—2012版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁(yè)碼：1/2建立并保持運(yùn)行控制程序，并予以實(shí)施，從而使與重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的作業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品使用和相關(guān)方的活動(dòng)得到有效的控制，確保環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。，及時(shí)處理內(nèi)部和外部環(huán)境與職業(yè)健康安全信息。、法規(guī)與其他要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)傳遞到行政部。、審核和管理評(píng)審的結(jié)果及時(shí)傳遞到各相關(guān)部門。，并配合行政部做好信息的交流、傳達(dá)和處置工作。、生產(chǎn)部采購(gòu)等與公司以外的單位有聯(lián)絡(luò)的職能部門負(fù)責(zé)與相關(guān)方的信息交流。 相關(guān)文件《能力、培訓(xùn)和意識(shí)管理程序》 信息交流和溝通文件編號(hào)SSWEHS12—2012版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁(yè)碼：1/1建立并保持信息交流與溝通程序，確保信息交流與溝通的有效性，保證環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的正常運(yùn)行。環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)使全體員工意識(shí)到：a）只有不斷加強(qiáng)環(huán)境與職業(yè)健康安全意識(shí)，提高技能，才能更好的保護(hù)我們賴以生存的環(huán)境與員工的健康安全；b）符合環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求的重要性；c）員工在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響和重大風(fēng)險(xiǎn)，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境與職業(yè)健康安全效益；d）員工在執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求，、培訓(xùn)和意識(shí)文件編號(hào)： SSWEHS11—2012版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁(yè)碼：2/2包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；e）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果；f）應(yīng)具備與其工作崗位相應(yīng)的工作能力。 管理要求，確定不同層次和相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)需求，制定年度環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。、培訓(xùn)和意識(shí)文件編號(hào)： SSWEHS11—2012版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁(yè)碼：1/2建立并保持能力、培訓(xùn)和意識(shí)管理程序，確保公司員工和代表公司工作的人員具備相應(yīng)的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理能力和意識(shí)。；、法規(guī)及其他要求；，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。；、法規(guī)及其他要求；，參與協(xié)商和信息交流；；，確保其相關(guān)工作符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的要求；，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。；、法規(guī)及其他要求；，參與環(huán)境與職業(yè)健康安全內(nèi)部審核工作，參與監(jiān)督內(nèi)部審核中不符合項(xiàng)的糾正，并對(duì)公司現(xiàn)有預(yù)防與糾正措施不能滿足控制要求的進(jìn)行督促檢查；，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。，新工藝、新技術(shù)、新材料的推廣應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料應(yīng)用中相關(guān)環(huán)保與職業(yè)健康安全內(nèi)容的評(píng)審工作，確保其符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的要求；；、法規(guī)及其他要求；，負(fù)責(zé)將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所用物資、物品納入采購(gòu)計(jì)劃；，確保所購(gòu)物資、物品符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求；、備料及配送工作，確保其過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求；，使其符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求。協(xié)助做好工傷事故、職業(yè)病的處理工作；，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。（EHS管理歸口管理部門）、實(shí)施運(yùn)行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查與考核工作，監(jiān)督環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的總體績(jī)效；、作用、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限文件編號(hào)： SSWEHS10—2012版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁(yè)碼：2/6，制定及落實(shí)環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；組織公司危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行策劃，制定及落實(shí)職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；；，定期監(jiān)測(cè)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案等完成情況；（行政部的糾正與預(yù)防措施由管理者代表負(fù)責(zé)驗(yàn)證）；（文件評(píng)審，目標(biāo)和指標(biāo)評(píng)審，法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)）；、外部的信息交流；；；，負(fù)責(zé)工傷員工上報(bào)資料的收集、辦理工作，負(fù)責(zé)工傷藥費(fèi)報(bào)銷資料的收集、辦理工作；；。、批準(zhǔn)、實(shí)施管理環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；；；、實(shí)施、保持和改進(jìn)所需的必備人力資源和專項(xiàng)技能、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)、財(cái)力資源；、指標(biāo)和管理方案；，批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃和管理評(píng)審報(bào)告；，確認(rèn)各部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全職責(zé)。、指標(biāo)和實(shí)施方案的制定、檢查與修改執(zhí)行《目標(biāo)、指標(biāo)和方案管理程序》。、指標(biāo)和方案。 目標(biāo)指標(biāo)和管理方案文件編號(hào)： SSWEHS09—2012