【正文】 其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件等其他一般辦公設(shè)備工作環(huán)境集體辦公工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表、合同、工資表、借閱文件登記表綜合事務(wù)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)綜合事務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合事務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)ZH001所在部門(mén)綜合事務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)分管副總職 系直接下級(jí)信息管理崗、后勤管理崗、企業(yè)文化崗、行政管理崗、人力資源管理崗崗位分析日期2004年6月所轄人員本職：負(fù)責(zé)公司的日常管理和協(xié)調(diào)工作、行政后勤管理工作、人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)以及公司的信息管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章和制度規(guī)范公司各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)作流程指導(dǎo)綜合事務(wù)部各項(xiàng)管理制度的建立職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織與記錄，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和整理、相關(guān)資料的編印負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定、完善行政后勤的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)通訊、交通費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理負(fù)責(zé)公司員工伙食標(biāo)準(zhǔn)的制定及食堂工作的管理負(fù)責(zé)組織公司的公務(wù)用車(chē)管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作 工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作，組織制定人力資源工作計(jì)劃負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度負(fù)責(zé)其它人事事務(wù)工作，包括人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動(dòng)合同管理等等職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁協(xié)助公司聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)負(fù)責(zé)公司重大合同起草、修改和其他法律事務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳的策劃工作，制定對(duì)外宣傳的計(jì)劃與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃進(jìn)行企業(yè)形象宣傳的同時(shí)，輔助實(shí)施企業(yè)產(chǎn)品宣傳職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的信息管理，包括網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)、審閱權(quán)限的管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)指導(dǎo)相關(guān)人員負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)安排信息管理崗位人員對(duì)公司計(jì)算機(jī)軟硬件進(jìn)行維護(hù)和更新負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和推廣以及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作其他職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)出差事務(wù)的審核權(quán)會(huì)議活動(dòng)的安排權(quán)對(duì)公司的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)對(duì)各部門(mén)的安全隱患有限期整改權(quán)對(duì)通訊、交通費(fèi)用的審核權(quán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理權(quán)勞動(dòng)合同制度的制定權(quán)對(duì)員工投訴有核實(shí)權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所有部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門(mén)、媒體任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)（年限）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)行政管理知識(shí)，了解法律、信息管理、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，較高的寫(xiě)作水平，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、印章、介紹信、公司大事記、法律文書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同等信息管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息管理崗崗位編號(hào)ZH201所在部門(mén)綜合事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)綜合事務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2004年6月所轄人員本職： 實(shí)施公司信息化建設(shè)規(guī)劃，搭建公司的信息技術(shù)平臺(tái)，建立市場(chǎng)信息等數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建公司網(wǎng)站，推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行公司信息管理制度的規(guī)劃和修訂工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)提出公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展的規(guī)劃建議負(fù)責(zé)編制信息管理工作的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、執(zhí)行公司信息管理制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)起草公司信息管理制度監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司職能部門(mén)信息管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立、維護(hù)信息系統(tǒng)，搭建公司局域網(wǎng)、網(wǎng)站和市場(chǎng)信息庫(kù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)平臺(tái)工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建立和維護(hù)負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、網(wǎng)站建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)信息庫(kù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)平臺(tái)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助策劃公司計(jì)算機(jī)培訓(xùn)及信息技術(shù)應(yīng)用推廣工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作組織公司應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)維護(hù)工作，在授權(quán)范圍內(nèi)完成計(jì)算機(jī)軟硬件的購(gòu)置工作工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)選擇軟、硬件供應(yīng)廠(chǎng)商、型號(hào)的建議權(quán) 企業(yè)信息化建設(shè)執(zhí)行權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟、硬件供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、電子、信息管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力和網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)能力 個(gè)人素質(zhì)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話(huà)、其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、路由器、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、網(wǎng)線(xiàn)測(cè)試儀等）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔軟件開(kāi)發(fā)文檔、計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)資料、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)單后勤管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)后勤管理崗崗位編號(hào)ZH202所在部門(mén)綜合事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)綜合事務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2004年6月所轄人員本職： 承擔(dān)公司辦公及生活的保障工作，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；負(fù)責(zé)公司水、電、氣、通訊設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)公務(wù)用車(chē)管理；負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作 職責(zé)與工作任務(wù)：指責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)制度工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)搞好綜合治理，防止突發(fā)事件的發(fā)生列出重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)物資，做到重點(diǎn)保衛(wèi)巡視廠(chǎng)區(qū)，防范未然接待來(lái)廠(chǎng)客人，辦理登記手續(xù)，禁止閑雜人員入內(nèi)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水、電、氣、通訊設(shè)備管理維護(hù)保養(yǎng)工作及費(fèi)用代繳工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)對(duì)公司所屬部門(mén)電話(huà)費(fèi)核算、建立臺(tái)賬，辦理各項(xiàng)手續(xù)負(fù)責(zé)通訊設(shè)備交費(fèi)、維修、更換工作負(fù)責(zé)公司水、電、氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作及費(fèi)用代繳工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行日常福利發(fā)放工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)節(jié)假日及防暑降溫期間職工物品發(fā)放節(jié)日來(lái)臨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司員工伙食標(biāo)準(zhǔn)的制定及食堂工作的管理工作時(shí)間百分比：20%職責(zé)五職責(zé)表述：執(zhí)行公司的公務(wù)用車(chē)管理工作，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度工作時(shí)間百分比：15%職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：公司用車(chē)的調(diào)度權(quán)交通、通訊、水電氣費(fèi)用的審核權(quán)相關(guān)費(fèi)用交納的執(zhí)行權(quán)安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系電信局、車(chē)管所、修理廠(chǎng)等任職資格：教育水平中專(zhuān)以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷后勤管理培訓(xùn)及相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)后勤管理知識(shí)技能技巧具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公用品工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔公務(wù)用車(chē)記錄，通訊設(shè)備臺(tái)賬，票務(wù)記錄行政管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政管理崗崗位編號(hào)ZH203所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理 職系直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2004年6月所轄人員本職： 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行公司文件的起草、會(huì)議組織安排活動(dòng)、日常的行政管理工作安排、督促職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：公司有關(guān)文件的起草工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)整理、起草以公司名義下發(fā)的文件對(duì)呈報(bào)上級(jí)需批復(fù)的文件負(fù)責(zé)催辦監(jiān)督檢查以公司名義下發(fā)的文件所布置的工作做好公司各種文件的保管歸檔工作職責(zé)二職責(zé)表述： 日常的行政管理工作安排、督促工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)安排公司辦公區(qū)、生活區(qū)的照明、空調(diào)及通訊的安裝及修理工作安排公司辦公區(qū)、生活區(qū)的用水供應(yīng)工作及對(duì)鍋爐的使用和維護(hù)保養(yǎng)工作安排公司辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)的管理工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放對(duì)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、管理職責(zé)四職責(zé)表述：會(huì)議安排工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織以公司名義召開(kāi)的各種會(huì)議記錄會(huì)議內(nèi)容擬寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：公司相關(guān)制度的擬定權(quán)對(duì)公司各部門(mén)貫徹落實(shí)經(jīng)理指令的監(jiān)督權(quán)對(duì)辦公用品管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)，其他相關(guān)單位任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)中文、企管及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理學(xué)培訓(xùn)、組織行為學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握文學(xué)知識(shí)、具備企業(yè)管理、法律等方面知識(shí)技能技巧有較強(qiáng)的寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文檔公司文件、集團(tuán)下發(fā)文件、其他各類(lèi)文件人力資源管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源崗崗位編號(hào)ZH204所在部門(mén)綜合事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)綜合事務(wù)部經(jīng)理職 系直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2004年6月所轄人員本職：負(fù)責(zé)擬定公司的人力資源規(guī)劃、承擔(dān)員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作；承擔(dān)本部門(mén)的工作制度、工作計(jì)劃及總結(jié)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擬定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面規(guī)劃員工的梯隊(duì)建設(shè)執(zhí)行部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理建立健全公司人力資源管理制度工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)協(xié)助制定并完善公司用工、培訓(xùn)、考核和人事檔案管理等制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序擬定全公司員工獎(jiǎng)懲方案并負(fù)責(zé)實(shí)施根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制提出建議根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實(shí)工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)定期收集有關(guān)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并撰寫(xiě)調(diào)查、分析報(bào)告，為公司重大人事決策提供信息支持根據(jù)公司的發(fā)展需求，擬定招聘政策，協(xié)助實(shí)施招聘工作開(kāi)展對(duì)員工的績(jī)效考核開(kāi)展人事管理、薪酬管理、教育培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定等工作調(diào)查、了解員工對(duì)人力資源管理的意見(jiàn)和建議，向員工宣傳國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)、通告有關(guān)人力資源管理信息，提供相關(guān)咨詢(xún)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其它人事事務(wù)工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)受理員工投訴，以及員工與公司的人事?tīng)?zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)答復(fù)、解決負(fù)責(zé)出國(guó)人員的初步審查工作負(fù)責(zé)組織各類(lèi)人事檔案的管理負(fù)責(zé)組織公司日?？记诠芾砗蛣趧?dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)組織離、退休人員的管理工作職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)內(nèi)部招聘制度有審核權(quán)對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán)對(duì)員工手冊(cè)有解釋權(quán)對(duì)薪酬管理辦法的調(diào)整方案有建議權(quán)有對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)人員招聘的篩選權(quán)對(duì)職稱(chēng)申報(bào)者資格的初步審查權(quán)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府主管部門(mén)、地方人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)、高等院校、人才交流中心、各媒體等任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)