【摘要】第四章H公司原有采購模式的問題分析及對策企業(yè)背景:H公司在全球建立了8個地區(qū)部、55個代表處及技術(shù)服務(wù)中心,銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球,服務(wù)300多個運營商,其中包括世界電信運營商50強中的22家,產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入德國、法國、西班牙、巴西、俄羅斯、英國、美國、日本、埃及、泰國、新加坡、韓國等90多個國家。據(jù)Dittberner統(tǒng)計,H公司NGN系統(tǒng)全球市場占有率18%,全球排名第
2025-03-30 23:36
【摘要】某科技原有薪酬模式簡要分析某科技以前的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并非依據(jù)崗位價值貢獻(xiàn)進(jìn)行確定,而是以職務(wù)級別進(jìn)行,具體分析如下:某科技(全單位)原薪酬組合模式為:基本工資+獎金+福利與津貼狀態(tài):固定+浮動+固定比例:30%+55%+15%支付:月季月從某科技薪酬組合模式的表現(xiàn)來看,其具有一定的合理性。但是,通過東方大成咨詢公司對某科技的的深入調(diào)查以及相關(guān)信息資料的
2025-06-20 08:26
【摘要】目錄摘要………………………………………………………………………1前言………………………………………………………………………2一、超市采購管理發(fā)展變化………………………………………………2二、傳統(tǒng)超市采購模式存在問題…………………………………………3(一)組織結(jié)構(gòu)上沒有突出采購管理的戰(zhàn)略角色………………………4(二)超市信息系統(tǒng)落后制約了采購管理的提升………………………
2025-03-29 00:22
【摘要】I摘要近十年來,伴隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展,我國民營企業(yè)已經(jīng)成為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分,民營企業(yè)競爭激烈,平均生存周期都非常短暫,對員工的渴望強烈。因此,在企業(yè)日常管理中如何對其優(yōu)秀員工進(jìn)行有效激勵就顯得十分重要。本文在分析了員工激勵相關(guān)的概念基礎(chǔ)上,以密集加工型企業(yè)H公司為例,總結(jié)出H公司目前對員工以經(jīng)濟激勵為主,激勵方式單一,負(fù)向激勵多于正向激勵;制度上缺乏公
2024-08-15 09:36
2025-06-20 16:07
【摘要】學(xué)生畢業(yè)計(論文)課題名稱勞務(wù)派遣用工模式存在的問題及對策分析姓名學(xué)號院、系、部商學(xué)院專業(yè)人力資源管理指導(dǎo)教師2021年05月30日※※※※※※※※※※※
2025-06-07 22:32
【摘要】※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※2013屆學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)材料(四)學(xué)生畢業(yè)計(論文)課題名稱勞務(wù)派遣用工模式存在的問題及對策分析姓名學(xué)號院、系、部商學(xué)院專業(yè)人力資源管理指導(dǎo)教師2013年05月30日目
2025-01-21 06:51
【摘要】哈爾濱德強商務(wù)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)哈爾濱德強商務(wù)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計) 畢業(yè)論文 題 目制造企業(yè)實施準(zhǔn)時采購模式問題與對策研究 指導(dǎo)教師 學(xué)生姓名二O一一年十二月二十日哈爾濱商業(yè)
2025-03-27 12:46
【摘要】公司員工流失問題分析及對策建議所謂員工流失是指組織不愿意而員工個人卻愿意的自愿流出。這種流出方式對企業(yè)來講是被動的,組織不希望出現(xiàn)的員工流出往往給企業(yè)帶來特殊的損失。員工辭職是員工的權(quán)利,但由于對企業(yè)有害,企業(yè)一般要設(shè)法控制和挽留,至少要避免這種現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。按照員工與企業(yè)之間的隸屬關(guān)系來劃分,一種流失是員工與企業(yè)徹底脫離工資關(guān)系或者說員工與企業(yè)脫離任何法律承認(rèn)的契約關(guān)系的過程,如辭
2025-06-12 23:08
【摘要】目錄一、員工流失一般概念與公司員工流失現(xiàn)狀………………1二、員工流失的原因探討……………………………………2三、員工流失的成本分析……………………………………4四、減少員工流失的對策……………………………………5五、如何減少員工流失給企業(yè)帶來的損失…………………7六、總結(jié)………………………………………………………8七、附表…………………………………
2024-08-16 01:35
【摘要】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格一級)論文題目:XXX集團公司績效管理中的問題分析及對策姓名:覃杰身份證號:準(zhǔn)考證號:所在省市:廣西壯族自治區(qū)南寧市
2025-03-29 05:14
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計)題目品牌延伸存在的問題及對策分析系管理系專業(yè)、年級2022級工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師
2025-03-27 23:45
【摘要】高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文封面市地:濟寧市曲阜市2021年04月10日專業(yè)采購與供應(yīng)管理姓名孫文君聯(lián)系電話15265393872準(zhǔn)考證號133115100009通訊地址山東省臨沂市費縣東外環(huán)1號(青島理工大學(xué)臨沂校區(qū))郵編273400論文題目淺
2025-06-09 04:52
【摘要】我國網(wǎng)絡(luò)團購模式存在的問題與對策分析摘要:在近一年多的時間里電子商務(wù)界最耀眼的莫過于網(wǎng)絡(luò)團購了。自國內(nèi)首家Groupon模式的團購網(wǎng)站“滿座網(wǎng)”上線以來,各類團購網(wǎng)站如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)。在短短幾個月時間內(nèi),國內(nèi)團購網(wǎng)站的數(shù)量就達(dá)到上千家,業(yè)內(nèi)人士稱之為“千團大戰(zhàn)”。然而在網(wǎng)絡(luò)團購熱潮不斷升溫之時,一些團購網(wǎng)站背后的黑幕也逐漸被曝光,網(wǎng)絡(luò)團購的問題不斷出
2025-01-11 19:43
【摘要】 當(dāng)前政府采購存在的問題及對策 淺談當(dāng)前XX縣區(qū)政府采購存在的 問題和對策 2014年上半年,xxx縣政府采購規(guī)模達(dá)到91274萬元,較去年同時期大幅增長。隨著政府采購規(guī)模的增長,許多問題也隨...
2024-09-30 21:12