勞動(dòng)法網(wǎng)上作業(yè)任務(wù)3(參考版)
2025-03-30 01:35本頁(yè)面
【正文】 因此，張某4月份一共至少應(yīng)拿工資：6000++1800+2700=。 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于日或小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬。 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日或小時(shí)工資的200%的工資報(bào)酬。 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于日或小時(shí)工資的150%的工資報(bào)酬。據(jù)了解，張某每月的標(biāo)準(zhǔn)工資為6000元，每天工作5小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在業(yè)務(wù)十分繁忙的情況下該單位決定周六、周日也繼續(xù)加班。分。道試題，共分三、案例分析題（共滿分：3 A. 體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展B. 有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益C. 有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D. 有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ABCD）。分19.滿分：3 A. 勞動(dòng)行政部門B. 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C. 用人單位D. 勞動(dòng)者下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（ ACD ）。分17.滿分：3 A. 利用工作時(shí)間制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)報(bào)酬分配關(guān)系B. 促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理C. 保障勞動(dòng)者休息權(quán)利的實(shí)現(xiàn)D. 調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需矛盾，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（ABC）。分15.滿分：3 A. 工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同B. 職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)C. 未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同D. 依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力我國(guó)工資分配原則有（ABCD）。分13.滿分：3 A. 聽取和審議廠長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大事項(xiàng)的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議B. 審查同意或者否決企
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