電大勞動法網(wǎng)上作業(yè)03任務[1](參考版)
2025-03-29 02:53本頁面
【正文】 33＝答：。527＋6000247。請計算：張某4月份包括五一假期至少應該拿到多少工資？6000＋6000247。此后便是五一國際勞動節(jié)，單位聲稱愿意留下工作的職工可以繼續(xù)工作，于是，張某又利用假日工作了3天。分三：案例分析題1. 張某系某單位職工，該單位在征得工會和勞動者同意后，在某年4月最后一周，每天延長工作時間2小時。滿分：3 A. 體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展B. 有利于保護特殊群體的合法權益C. 有利于提高勞動生產(chǎn)率D. 有利于促進民族的興旺發(fā)達下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。分19.滿分：3 A. 勞動行政部門B. 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C. 用人單位D. 勞動者下列關于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（ ）。分17.滿分：3 A. 利用工作時間制度，協(xié)調(diào)勞動報酬分配關系B. 促進企業(yè)的現(xiàn)代化管理C. 保障勞動者休息權利的實現(xiàn)D. 調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)勞動法上所指的工作時間主要包括（）。分15.滿分：3 A. 工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同B. 職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關于工資報酬的標準，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標準C. 未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當集體合同D. 依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力我國工資分配原則有（）。分13.滿分：3 A. 聽取和審議廠長關于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設方案等重大事項的報告，并提出意見和建議B. 審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動保護
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