勞動法學隨堂練習題庫(參考版)
2025-03-30 01:34本頁面
【正文】 【答案：ABD】。）。承擔賠償責任）。50％，甲公司有權直接起訴乙公司和張某（ ）C．約定責任為主的原則 D．違紀責任寓于違約責任中【答案：ABC】2．勞動法中對于勞動者法律責任的規(guī)定體現(xiàn)了（A．民事責任B．刑事責任【答案：B】1．勞動法中的法律責任，主要包括（天 D．7小時A．12【答案：B】5．根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即向企業(yè)主管部門，企業(yè)所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報告，最遲不得超過（A．約定責任優(yōu)先的原則 B．法定責任優(yōu)先的原則【答案：C】4．勞動法中對于民事責任的規(guī)定體現(xiàn)了（A．勞動行政管理部門 B．勞動者C．用人單位 D．視具體情況由三方分擔。【答案：A】3．如果勞動者未經(jīng)培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責任由（）A．吊銷許可證 B．吊銷營業(yè)執(zhí)照C．紀律處分就是行政處分 D．行政處分包括紀律處分違反勞動法的法律責任1．對勞動法中的紀律處分和行政處分的表述中正確的是（ 動合同）等侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。）A．檢查權B．吊銷營業(yè)執(zhí)照權C．責令糾正權 D．吊銷許可證權C．用人單位領導人的管理能力D．職業(yè)介紹機構遵守國家有關職業(yè)介紹規(guī)定的情況【答案：ABC】3．勞動保障監(jiān)察的事項包括（B．勞動監(jiān)察相對人為用人單位與勞動者C．擔任一定管理職務的勞動者也不列入勞動監(jiān)察相對人范圍之內【答案：ABCD】2．下列關于勞動監(jiān)察相對人的表述錯誤的是（A．公安機關B．衛(wèi)生行政部門【答案：B】1．有權對用人單位遵守勞動法情況實行監(jiān)督的主體包括（）個工作日內完成A．30 B．60萬元以下萬元以上5C．110萬元以下 B．5萬元以上【答案：A】4．某職業(yè)技能鑒定機構違反國家規(guī)定，勞動行政部門除責令改正、沒收違法所得外，并處（30萬元以下 D．20萬元以上萬元以下萬元以上30）的罰款A．10萬元?！敬鸢福篊】3．某公司在申報應繳納的社會保險費時，瞞報了工資總額【答案：D】2．根據(jù)我國《勞動法》，勞動監(jiān)察相對人為（勞動監(jiān)督檢查法律制度1．在我國，有權實施勞動監(jiān)察的機構是（C．市轄區(qū) D．自治州和盟）A．勞動行政主管部門的代表 B．企業(yè)聯(lián)合會代表C．工會的代表 D．政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表【答案：ABC】6．目前，我國勞動爭議仲裁委員會的人員組成包括（A．職工群眾代表 B．企業(yè)行政代表【答案：ABC】5．我國勞動爭議調解委員會由以下各方代表組成，具體包括（C．人民法院處理勞動爭議案件時），在尊重當事人自愿的前提下，經(jīng)調解爭取雙方達成和解，結束爭議A．企業(yè)勞動爭議調解委員會處理勞動爭議時C．人民法院D．人民檢察院C．公正處理原理 D．三方原則【答案：ABCD】3．我國勞動爭議處理機構包括（）C．丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛D．丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛．）A．甲調離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛C．職工代表 D．每一方代表【答案：C】7．勞動爭議調解委員會由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會代表組成，其中，不得超過代表總數(shù)三分之一的一方是（）A．企業(yè)工會 D．地方工會人以上 D．10人以上）A．5C．工會代表D．用人單位代表）擔任日C．15日 B．30【答案：D】3．勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（日 D．60個月）內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請A．3C．強制調解、自愿仲裁 D．自愿調解、強制仲裁勞動爭議處理法律制度1．我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度，實行（C．鍋爐司爐D．使用電錘的作業(yè)【答案：ABCD】5．用人單位不得安排未成年工從事（）A．企業(yè)領導人安全衛(wèi)生管理資格 B．安全設備質量C．安全衛(wèi)生檢測人員執(zhí)業(yè)資格 D．勞動防護用品設計單位資格【答案：ABCD】4．依《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動范圍有（C．同時設計 D．同時投產(chǎn)和使用【答案：ACD】2．《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程（）A．工廠安全技術規(guī)程 B．工業(yè)企業(yè)噪聲標準日月日 D．2002月年日月年月年）日月日 D．2002年月年日月年月1年）年 D．1921年 B．1919）。5周歲周歲 C．2A．100條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（【答案：D】2．《勞動法》第個月 D．7個月 B．5）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。61【答案：BCD】第九章）A．黃某因在單位工作不得志而自殺的C．離休 D．退崗C．失業(yè)保險 D．工傷保險【答案：AD】4．我國現(xiàn)行法律規(guī)定的養(yǎng)老保險的主要形式有（【答案：ABC】3．下列哪個社會保險項日中，勞動者不需承擔社會保險費（C．法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費【答案：AD】2．下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動者工資的是（）A．婚假期間 B．以被告身份參加訴訟活動）承擔舉證責任A．用人單位 B．職工C．法院 D．用人單位和職工分別舉證個月C．24個月 D．12【答案：A】4．領取失業(yè)救濟金的期限最長為（A．必須 B．應當條規(guī)定，用人單位和勞動者
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