關于內(nèi)部控制工作中存在的問題與遇到的困難及對策(參考版)
2025-03-30 00:58本頁面
【正文】 面對市場復雜多變的情況，如何處理實際問題，如何解決矛盾，樹立行業(yè)良好的社會形象，考驗著干部員工的綜合能力。綜合能力包括觀察能力、實踐能力、思維能力、整合能力、交流能力和創(chuàng)造性思維能力。提高干部職工的理論素質(zhì)，鍛造強大的隊伍是行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的智力支撐。理論水平代表著智商，有著聰明頭腦、懂科學、明道理、識大體能更好地完成工作。(四)綜合能力及理論素質(zhì)建設。充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在企業(yè)內(nèi)營造進、位、趕、超的良好氛圍。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準，從“德、能、勤、績、廉”等方面，建立科學的考核評價機制。倡導優(yōu)秀的工作作風，弘揚中華傳統(tǒng)道德品質(zhì)，勤奮好學，認真謙虛，講究效率，遵守紀律，尊重領導，團結(jié)群眾，作風正派，腳踏實地。好的工作作風，是優(yōu)化隊伍建設的重要方面。(二)作風紀律建設。正確的人生觀、價值觀，良好的品德，積極向上的人生態(tài)度，不管對個人還是對集體都是不可或缺的正能量。隊伍建設首要內(nèi)容是思想政治建設。完善激勵與約束制度，同樣可以促進隊伍發(fā)展建設，燃起隊伍發(fā)展的熱情與動力?！娟P于內(nèi)部控制工作中存在的問題與遇到的困難及對策2】在時代的大環(huán)境下，面對機遇與挑戰(zhàn)，應努力打造自己一支具有文化素質(zhì)、具有實干精神、具有奉獻意識、具有創(chuàng)新能力的隊伍。加強與紀檢、財政、審計等外部監(jiān)管部門的網(wǎng)絡平臺建設，通過信息共享和動態(tài)監(jiān)管，提請監(jiān)督部門對行政單位內(nèi)部控制的建設進行業(yè)務上的指導和監(jiān)督考評。(四) 整合監(jiān)管資源，建立全方位的監(jiān)管方式設立相對獨立的內(nèi)部監(jiān)督崗位，并直接向單位領導負責。嚴格執(zhí)行有責必究的”買單制”，出了問題要追本溯源，如重大決策發(fā)生失誤，必須查看集體決策討論記
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