【摘要】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資
2025-03-29 05:33
【摘要】第一篇:小企業(yè)管理論述題 論述題 1我國小企業(yè)所面臨的市場機遇與挑戰(zhàn)改革開放以來小企業(yè)不僅是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點,,我國的小企業(yè)無法再像以前那樣在國內(nèi)市場中尋求政府特殊保護,面臨:,,小企業(yè)還...
2024-11-19 00:06
【摘要】第一篇:行政管理論述題答案 第五大題:論述題 一、聯(lián)系實際分析重構(gòu)我國中央政府與地方政府權(quán)力關(guān)系的基本思路。 改革中央政府與地方政府關(guān)系的具體內(nèi)容包括: (1)以憲法形式明確規(guī)定中央政府與地方...
2024-10-25 13:25
【摘要】第一篇:東大公司管理論述題 公司管理論述題 。 答:1)估量機會,它雖然不是計劃工作過程的一個組成部分,但卻是計劃的真正起點。決定了計劃目標的可行性。2)確定目標,在估量機會的基礎(chǔ)上,要確定整個...
2024-11-18 22:38
【摘要】第一篇:人力資源管理論述題 1、簡述人力資源管理活動所包含的主要內(nèi)容。工作分析:是收集、分析和整理關(guān)于工作信息的一個系統(tǒng)性程序。(2)人力資源規(guī)劃:制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓及發(fā)展計劃等必要的政策...
2024-10-24 21:09
【摘要】中央黨校在職研究生2021級經(jīng)濟學專業(yè)《人力資源管理》復(fù)習題及參考答案(2021年6月)一、辯析題。(2頁)人力資源的特征:時代性、能動性、時效性、開發(fā)性、流動性。。(6頁)組織中的最高管理者,也就是平常所說的“一把手”,是第一位的人力資源管理者。從這個
2025-05-17 23:44
【摘要】論述題——小企業(yè)管理****1.小企業(yè)面臨的市場機遇與挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn):中小企業(yè)面臨來自外企競爭、企業(yè)自身內(nèi)部缺陷和在市場環(huán)境不完善三方面的嚴峻挑戰(zhàn)。加入世貿(mào)組織后,小企業(yè)無法再像從前那樣在國內(nèi)市場中尋求政府的特殊保護,而必然面臨五個方面的壓力:即:關(guān)稅大幅降低,除少數(shù)幼稚產(chǎn)業(yè)外,政府不可能采取非關(guān)稅措施對中小企業(yè)進行保護;五年內(nèi)配額、許可證、特定招標等非關(guān)稅保護
2024-09-13 12:35
【摘要】第一篇:辦公室管理論述題小抄 小馬接待客人在禮儀上有何不當之舉,應(yīng)該4怎樣做才是正確的(1)握手禮儀,主客之間,應(yīng)該主人先伸手;(2)替客人拿行李應(yīng)征同意,再行動,哪些行李可以放入行李箱中也要征得同...
2024-11-15 12:48
【摘要】^|Youhavetobelieve,thereisaway.Theancientssaid:"thekingdomofheavenistryingtoenter".Onlywhenthereluctantstepbysteptogotoit'stime,mustbemanagedtog
2024-08-15 09:39
【摘要】生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因為在它內(nèi)部蘊含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。--泰戈爾論述題1、論述激勵原則與方法。答:激勵是指激發(fā)人的動機,鼓勵人充分發(fā)揮內(nèi)在動力,朝著所期望的目標采取行動的過程。在管理工作中,激勵就是通常所說的調(diào)動人的積極性問題。人員激勵的原則包括:①保健激勵與激勵因素相結(jié)合。美國心理學家
2024-08-15 09:20
【摘要】1《公共部門人力資源管理》復(fù)習——論述題論述題1、試述公共部門人力資源管理發(fā)展的特點和趨勢。2、試述21世紀人力資源的特征。3、試述新世紀我國人力資源開發(fā)與管理應(yīng)該注意的問題。4、試述公共部門與私人部門在人力資源管理方面的不同。5、試述當代西方發(fā)達國公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢。6、試述優(yōu)化我國公共部門人力資
2024-10-12 15:33
【摘要】1公共部門人力資源管理論述題論述題1、試述公共部門人力資源管理發(fā)展的特點和趨勢。2、試述21世紀人力資源的特征。3、試述新世紀我國人力資源開發(fā)與管理應(yīng)該注意的問題。4、試述公共部門與私人部門在人力資源管理方面的不同。5、試述當代西方發(fā)達國公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢。6、試述優(yōu)化我國公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境的對策。
2024-10-12 15:27
【摘要】第一篇:電大10春人力資源管理論述題案例分析 《人力資源管理》期末復(fù)習綜合練習題 四、論述題 (1)人力資源供給大于需求:人力資源供給大于需求,出現(xiàn)員工過剩,一般應(yīng)采取如下措施來解決:1)通 ...
2024-10-25 01:55
【摘要】病理論述題匯總,試述如何利用植物病理學的基本原理對該病害進行綜合治理?(發(fā)生規(guī)律,影響因素,防治措施)病害癥狀:萎蔫,?莖蔓縱裂,裂口處流出黃褐色膠狀物,根部褐色腐爛,維管束呈褐色,有白色或粉紅色霉層。病原特征:?半知菌亞門鐮刀菌屬尖鐮孢菌和瓜萎鐮孢菌,有專化型和生理小種。?小型分生孢子單胞無色;大
2025-03-28 04:50
【摘要】公司治理論述題、弊端、特點(1)公司上市的好處①進行直接融資,實現(xiàn)公司規(guī)模的迅速擴張公司上市可獲得長期穩(wěn)定的資本性資金,還可以通過配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等多種金融工具實現(xiàn)低成本的持續(xù)融資,提高公司競爭力。②分散風險,監(jiān)督保護公司,上市有利于企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu),降低經(jīng)營風險。通過上市引進投資者分散股權(quán),也能對公司的經(jīng)營和管理進行監(jiān)督和保護。③知名度提高,
2025-03-30 00:49