【正文】 這個游戲的奧妙在于，考官故意多給了 你一個碗，不要上當(dāng)，直接挑出紅豆放到一個空碗里，挑完了，原來的碗里就只有綠 豆了。 　　純智力游戲 　　這類游戲往往有個“死穴”，只要你夠聰明就可以“一招斃敵”。據(jù)說，你個人得出 的順序會和標(biāo)準(zhǔn)答案差別很大，而經(jīng)過小組討論，結(jié)果可能會稍好一些?！艾F(xiàn)在你帶不動那么 多了，你最先扔哪樣？最后保留哪樣？” 　　標(biāo)準(zhǔn)答案是，鏡子對你最重要。 　　團隊＋智力游戲 　　畢馬威在新人培訓(xùn)時做過“魯濱遜漂流”的游戲。 　　做這個游戲時，不要犯方向性錯誤：試圖按日期整理材料，那樣你只會越來越糊 涂?！? 　　去年的題目是讓你組織一次展覽會，有安排展館、接運貨品等十幾件瑣碎的事情。管理游戲 參加匯豐銀行倒數(shù)第二輪面試時，考官會告訴你經(jīng)理生病了，你作為他的助手，要在 兩小時內(nèi)看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。碰到這種情況，應(yīng)最好事先做好準(zhǔn)備，對該公司的產(chǎn)品不但要有概括的認識，而且要清楚那些產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點。有些主考官甚至經(jīng)常采用“攻其不備”的方式，讓應(yīng)試者在毫無準(zhǔn)備的情況下作出抉擇，以考察應(yīng)試者能否勝任某項工作。其他注意事項與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類似。作為應(yīng)試者，在做管理游戲時，既不要太緊張，也不要太隨意。主考官可以在客觀的環(huán)境下，有效的觀察應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)特征、能力特征、智慧特征和社會關(guān)系特征等。給一組應(yīng)試者滑輪、鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。主考官通過應(yīng)試者行為表現(xiàn)的觀察，關(guān)注小組討論中自然形成的領(lǐng)導(dǎo)人以及其他成員的組織能力、思維的敏捷性及壓力條件下的工作情況等。下面是兩個實例：例一、鍵盤銷售。有時引入一些競爭因素，如三兩個小組同時進行銷售和進行市場占領(lǐng)。 二、管理游戲 　　管理游戲也是面試的常用方法。最好找機會成為小組討論的主席，以展示自己引導(dǎo)討論及總結(jié)的才能。不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默，處處被動。態(tài)度自然，有理有節(jié)。 　　作為應(yīng)試者，在進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時要注意以下幾點：對自己充滿信心。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，主考官評分的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)言次數(shù)的多少；是否善于提出新的見解和方案；敢于發(fā)表不同的意見，支持或肯定別人的意見，堅持自己的正確意見；是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)解爭議，創(chuàng)造一個使不大開口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見引向一致；看能否傾聽別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)。在某些情況下，還要求小組形成一致意見，并以書面形式匯報。這些面試題考查的是什么呢？恐怕如今廣泛采用這些題目的中國公司也不清楚，撇掉心理測試以及聆聽和解說的能力，這些題考察的都是分類和計劃能力，當(dāng)然啦，還有一些常識也是不可缺少的。 很多人選擇了孕婦，可這個題目的立意并不在于討論生命的價值孰輕孰重，而是權(quán)衡利弊，尋找最優(yōu)的求生方案。那么他找來救援人員以救活其他人的可能性也最大。角色分配： 孕婦：懷胎八月 發(fā)明家：正在研究新能源（可再生、無污染）汽車 醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進展 宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球 生態(tài)學(xué)家：負責(zé)熱帶雨林搶救工作組 流浪漢 參考理由： 流浪漢：“駕駛熱氣球去求生很危險，你們幾個人要么對人類有貢獻，要么是一尸兩命；與其讓你們冒險，不如讓我去冒這個險，我一定會帶人回來救你們的。 項目 　　　　　　　　　　正確答案及原因一盒火柴 　　　　　　　　15 由于月球沒有氧氣助燃，所以火柴差不多是完全沒有用濃縮食物 　　　　　　　　4 有效的能量補充途徑五十呎尼龍繩　　　　　　 6 可用于攀爬懸崖，亦可用于運送傷者降落傘的絲質(zhì)布料　　　　 8 阻隔太陽射線可攜式發(fā)熱器　　　　　　 13 除了在黑暗的一邊月面外就沒想到用兩支點四五口徑手槍　　　 11 一個可能的推進方法一盒脫脂奶粉　　　　　　 12 只是濃縮食物的翻版，但體積大得多二百磅氧氣桶　　　　　　 1 最迫切的生存需要星際地圖 　　　　　　　　3 基本的領(lǐng)航方法救生艇 　　　　　　　　　9 軍用救生艇的二氧化碳氣樽可用作推進劑磁力指南針　　　　　　　14 月球磁場沒有分成兩極五加侖水 　　　　　　　　2 補充在月面有光一面的大量體液流失訊號火箭 　　　　　　　 10 與在視線范圍內(nèi)的母船發(fā)出訊號急救箱連注射用針筒　　　 7 配合宇宙飛行服上的接駁口太陽能FM無線電收發(fā)器　　 5 提供短距離通訊 三、荒島逃生記題目背景： 私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。項目 　　　　　個人答案　　　小組答案　　　正確答案　 原因一盒火柴 濃縮食物 五十呎尼龍繩 降落傘的絲質(zhì)布料 可攜式發(fā)熱器 兩支點四五口徑手槍 一盒脫脂奶粉 二百磅氧氣桶 星際地圖 救生艇 磁力指南針 五加侖水 訊號火箭 急救箱連注射用針筒 太陽能FM無線電收發(fā)器 月球求生記曾被送交美國太空總署罝于得克薩斯州休斯頓載人宇航器中心，并由宇航人員設(shè)備部的專家定出答案。而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.: 可用作遮蔭和發(fā)出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其它用途,可排于較前位置.: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,:,但也可消耗兩倍可收集的水份.: 第二天之后,.: ,但用太陽眼鏡更舒適.: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結(jié).有事例紀(jì)錄,有一男子身體內(nèi)失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.,飲水后傷口再度流血,紗布可當(dāng)繩子或包扎保護之用.: 除用其反射面作發(fā)訊外,它并無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. : 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等于失去水份,.:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.:,同時也需要大量的水以降低身體內(nèi)的含鹽量.二、月球求生記 背景資料 假設(shè)你現(xiàn)在是一名太空飛行船的隊員，任務(wù)是與母船相約在月球上光亮一片的地方集合，但因機件故障，你的宇宙飛船在距離約定地方200公里之外墮落了，除了15件器材外，其余的器材都在墮落時壞掉了，你們能否生存下去取決于你們能否到達母船，所以你和你的同伴要決定那15個儀器對你們的生存至為重要。 四、 物品清單 請從以下十五項物品中，挑選最重要的五項： 一支閃光信號燈（內(nèi)置四個電池） 一把軍刀 一張該沙漠區(qū)的飛行地圖 七件大號塑料雨衣 一個指南針 一個小型量器箱（內(nèi)有溫度計、氣壓計、雨量計等） 一把45口徑手槍（已有子彈） 三個降落傘（有紅白相間圖案） 一瓶維他命丸（100粒裝） 十加侖飲用水 1 化妝鏡 1 七副太陽眼鏡 1 兩加侖伏特加酒 1 七件厚衣服 1 一本《沙漠動物》百科全書 專家解題：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數(shù)事件和生還者資料,得出以下結(jié)論:: 在各項物品中,。 全組人都希望一起共同進退。 三、 假設(shè) 飛機上生還人數(shù)與你的小組人數(shù)相同。 二、 沙漠情況 飛機的位置不能確定，只知道最近的城鎮(zhèn)是附近七十公里的煤礦小城。 問題：在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品中，挑選五項。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典題目及參考答案一、沙漠求生記 一、 內(nèi)容 在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴(yán)重撞毀，將會著火焚燒。操作式題目是一種面試技術(shù)崗位的好方法。最后選出一個人作演示和總結(jié)，并請每一個人對自己剛才的表現(xiàn)做總結(jié)。　　【答題策略】思路合理，精誠團結(jié)，節(jié)約資源，講求效率。這類操作性問題也可以考查一個小組或者幾個人的合作能力，但最能體現(xiàn)的是一個人的實際操作能力。此類測試一般出現(xiàn)在技術(shù)性行業(yè)比較強的領(lǐng)域里，比如計算機操作網(wǎng)絡(luò)維護工作，行政辦事窗口單位等等，還有的就是組織協(xié)調(diào)部門等需要實際動手操作的職業(yè)。這類問題，考查考生的操作行為比其他類型的問題要多一些，情景模擬的程度要大一些，但考查語言方面的能力則較少，因為主要是看他們的動手能力。主要考查考生的能動性、合作能力以及在一項工作中的實際操作能力?！　　敬痤}策略】此類試題的備選項較多，需要考生把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事務(wù)、緊急事件，選擇時既要遵循急重輕緩原則，又要把握生命第一原則；既要合情合理，又要合乎法律政策。雖然沒有正確答案，但是考官很容易根據(jù)職位的需求來選擇最適合職位的考生，做到人職匹配，實現(xiàn)面試選拔的目的。這些物品為：　?。?）汽油打火機　?。?）壓縮餅干　　（3）救生繩　?。?）鋒利的砍刀　?。?）便攜式取暖器　　（6）小口徑手槍　?。?）一罐脫水牛奶　?。?）兩個100毫升的汽油瓶　?。?）地圖　?。?0）磁質(zhì)指南針　　（11）五加侖白酒　?。?2）急救箱　?。?3）太陽能發(fā)報機　　請大家討論，每人用5分鐘給出自己的排列順序并說明理由。在撤退過程中，你們必須挑選一些重要物品以便于你們撤出原始森林。下面我們看個題目：　　設(shè)想你們是科學(xué)考察隊隊員，原打算在原始森林進行科學(xué)考察一個月返回。多選式題目往往沒有一個確定的正確答案，考官從考生的選擇或排序以及考生做出的理由陳述中，判斷該考生的性格特點、心理特點以及與擬任職位的匹配性等多方面信息?！∪?、多選式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目　　多選式題目是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進行排序?！　　军c評】此答案立意較高，氣勢如虹，很容易統(tǒng)一大家的看法。因為首先該企業(yè)好不容易才走出困境，為政府甩掉了包袱，解決了大量職工就業(yè)，促進了地方社會穩(wěn)定，政府理應(yīng)關(guān)注并給予必要的幫助，這是政府行使管理協(xié)調(diào)職能，是分內(nèi)之事；其次，該企業(yè)作為當(dāng)?shù)氐睦惔髴?，為?dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展提供了大力支持，現(xiàn)在需要當(dāng)?shù)卣畞硖峁┍匾獛椭?，政府?yīng)責(zé)無旁貸為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航；最后，既然要求只能匯報一條信息，只能有先有后，判斷先后的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該從宏觀大局出發(fā)來判斷，而不能僅從微觀細節(jié)來作政府決策。　　【點評】此答案觀點鮮明，層次突出，既表達己方觀點，又顧及另一方的感受，絲絲入扣，容易為人接受。其次，企業(yè)貸款的事情雖然也重要，但是從時間上考慮的話，并非可以一蹴而就，是需要做大量的調(diào)研協(xié)調(diào)工作的，所以可以從長計議。因為首先百姓利益無小事，更何況菜市場關(guān)系到眾多家庭，且每天都必須面對。比如選擇第一條信息上報給領(lǐng)導(dǎo)，需要說明這是為民辦實事，是以人為本的執(zhí)法理念，是權(quán)為民所用，情為民所系的體現(xiàn)；如果選擇第二條信息上報給領(lǐng)導(dǎo)，需要說明這是行使政府的管理協(xié)調(diào)職能，是為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，提供支持，是分內(nèi)之事，是宏觀大局，所以應(yīng)優(yōu)先考慮、優(yōu)先解決?！　　窘馕觥筷P(guān)于本題無論選擇哪個信息上報給領(lǐng)導(dǎo)，都是從工作出發(fā)?！　?．請問，您認為應(yīng)該將哪一條信息報給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？　　2．各小組成員發(fā)表自己的意見，對于不同的觀點進行辯論后得出一個統(tǒng)一的意見?，F(xiàn)在這家企業(yè)在銀行貸款方面遇到了困難，該企業(yè)向市政府請求幫助，這筆貸款關(guān)系到這家企業(yè)的新項目是否能夠投產(chǎn)。　　信息二：本市有一家國有企業(yè)，常年來一直虧損，開不出工資。這樣，該小區(qū)的居民就要到距離小區(qū)很遠的其他菜市場買菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。下面有兩條信息： 　　信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。　　【經(jīng)典例題】假設(shè)您是市政府信息處的工作人員。　　【考查核心】主要考查考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。還需要很有說服力的觀點，這樣的話就對考生提出了很高的要求。比如：你認為一個單位是給你良好的發(fā)展機會對你有吸引力？還是給你比較可觀的薪水更能吸引你？又如: 如果給你吃葡萄，你會選擇先吃已經(jīng)有點發(fā)壞的葡萄還是選擇好的葡萄先吃？為什么？　　這類問題的特點就是無論你選擇哪個答案都不會錯，關(guān)鍵是看考生的個性和分析問題的能力與別人有什么不一樣。此類問題對考生而言，既通俗易懂，又能夠引起充分的辯論；對考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評價考生方面也比較有效。 　　二、兩難式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目　　兩難式題目是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。但作為下級，我想對領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力也非常重要，不能僅僅考慮領(lǐng)導(dǎo)要具備什么素質(zhì)。缺點是過多地從答題者的角度談了對領(lǐng)導(dǎo)的要求?！　∷悸匪模汉妙I(lǐng)導(dǎo)一要有凝聚力，能夠營造整個團隊的向心力；二要有敏銳的判斷力，能夠準(zhǔn)確捕捉發(fā)展的趨勢；三要有獨特的思考能力，工作中有創(chuàng)新性；四要知人善用、因材施用，營造良好的人才空間；五要體恤下級，能對下級的貢獻做出合理到位的評價，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處考慮團隊大局。　　【點評】此答案采用寧缺毋濫式的答題方式，只抓住好領(lǐng)導(dǎo)要具備的智商、情商以及領(lǐng)導(dǎo)能力三個方面來談，一般考生很容易找到此種答題方式，觀點也非常鮮明。但一般會給人作報告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。　　【點評】此答案采用高屋建瓴式的答題方式，非常宏觀地談了做一名好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵的四個要點。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認的真理。　　第四，要過好群眾關(guān)。各級領(lǐng)導(dǎo)是人民意志的執(zhí)行者、代表者、捍衛(wèi)者，為此，我們要從自身做起，用法律來保護人民的合法權(quán)益?！　〉谌^好法律關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)不能隨著職位升遷，工作取得成績，放松政治、思想、道德的修養(yǎng)?！　〉诙^好名利關(guān)?！　∷悸范汉玫念I(lǐng)導(dǎo)干部要過好“四關(guān)”： 　　第一，要過好權(quán)力關(guān)。　　【點評】此答案采