【摘要】無領導小組討論面試技巧發(fā)信人:peer(Lifl),信區(qū):CivilServant標??題:無領導小組討論面試技巧發(fā)信站:北郵人論壇(SunJan2122:42:542007),站內??無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試,是近些年MBA面試經常使用的一種方法。該方法通過一定數(shù)目的
2024-08-16 07:33
【摘要】第一篇:無領導小組討論面試技巧 ①組織形式參加人數(shù)一般為5~10人(課堂教學也可以班為單位),最好由不同專業(yè)或不同崗位者組成; 會議時間控制在1小時左右;設主持人一名,主持人只主持會議,對設想不作...
2024-11-14 20:43
【摘要】 無領導小組討論面試技巧 在無領導小組討論面試中,一個人的風度、見解和教養(yǎng)能給別人帶來最直接最深刻的印象。當然這三者都不是一蹴而就的,要靠個人的長期修養(yǎng)才能得到。在面試中這三者是通過傾聽的藝術、發(fā)...
2025-01-14 05:39
【摘要】無領導小組討論面試技巧匯總 篇一: 技巧一:傾聽與總結 對于一名公務人員來說,吸收歸納別人的觀點,并在此基礎上形成自己的觀點,這樣的能力實最基本的要求。所以,在無領導小組討論...
2025-04-15 02:39
【摘要】無領導小組討論是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的一種測評方法。?????往往是使一定人數(shù)的考生(單數(shù)居多)組成以小組為單位,在一定時間內對有關情景進行討論。討論過程不指定領導,不指定位置??脊偻ㄟ^觀察座位、姿態(tài)、表達等行為對考生的自信指數(shù)、情緒穩(wěn)定性、反應靈敏度等個性特征和協(xié)調能力、表達能力以及說服能力等能力素質,鑒定考生之間差別。
2025-07-01 19:45
【摘要】第一篇:無領導小組討論面試 1、我先談談自己的觀點,希望可以拋磚引玉,請大家指正和補充。 2、各位組員大家好,剛才我認真傾聽了前幾位成員的發(fā)言,都非常精彩,經過思考,我對 這個問題有以下幾點看法...
2024-11-09 22:17
【摘要】無領導小組討論(LeaderlessGroupDiscussion)朱穎俊博士副教授華中科技大學管理學院2主要講授內容:?導入案例?一、無領導小組討論的應用?二、無領導小組討論的概念?三、無領導小組討論的類型?四、無領導小組討論優(yōu)缺點分析?五、無領導小組討論實施步驟?
2025-02-28 22:13
【摘要】第一篇:銀行無領導小組討論面試技巧心得 天有幸參加了面試技巧講座,先跟大家說一點兒我聽完講座后的心得體會,我認為心態(tài)和前期準備是很重要的。心態(tài)可以說是戰(zhàn)略層面的,準備則是具體戰(zhàn)術層面的東西。這個比較...
2024-11-09 23:15
【摘要】第一篇:面試技巧-無領導小組討論模擬試題 無領導小組討論模擬試題 案例分享:無領導小組討論 東方航空是地區(qū)最大的航空票務服務提供商,隨著業(yè)務的不斷發(fā)展和市場的快速擴張,公司希望有更多更優(yōu)秀的人才...
2024-11-14 23:27
【摘要】 無領導小組討論是面試中經常使用的一種測評方式,它通過給一組應試者一個與工作相關的問題,讓應試者們進行一定時間的討論,來檢測應試者的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質。通常都在五到七人,必然要進行角色分擔和定位,建議考生可根據(jù)自身知識結構、性格特質給自己進行角色定位,
2025-06-26 15:37
【摘要】(一)無領導小組討論的類型無領導小組討論的討論題一般都是智能性的題目,從形式上分,可以分為五種::例如,您認為什么樣的領導才是好領導?:例如,您認為能力和合作精神哪個更重要?:例如,若母親、妻子、兒子三人同時落水,該先救誰?:例如公司只有500萬獎金,不同部門應該如何分配?:針對存在的問題設計一個實際操作的方案?!∫弧㈤_放式無領導小組討論題目開放式無領導小組討論題
2025-06-26 22:38
【摘要】......一、小組討論經歷無領導小組討論???之前也看過一些網上的面經,但是到了實戰(zhàn)時發(fā)現(xiàn)一點用都起不上了……網上很多人說要爭做leader啊timecontroller啊summa
2025-07-01 06:25
【摘要】無領導小組討論面試題試題(一)一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁,有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為:(1)孕婦,身上帶有巧克力;(2)富商,帶有重要文件;(3)寡婦,帶有稀世珍寶;(4)兒童,帶有地圖。問題一:由于救生艇承載力不夠,只能承載3個人,富商與寡婦狼狽為奸,堅決不肯離開小艇。請您決定:孕婦和兒童誰
2024-08-16 07:53
【摘要】【導語】:評價中心1、它是從多角度對個體行為進行標準化評估的各種方法的總稱。2、評價中心就是把受評人置于一系列模擬的工作情景中,由專業(yè)考評人員對其各項能力進行考察或預測,了解其是否用途該崗位要求的測量和評定的方法。3、它被認為是當代人力資源管理中心識別有才能的管理者最有效工具。4、評價中心的作用:(1)選拔那些具有勝任崗位所必需的能力的員工;(2)用于培訓診斷,
2025-06-26 15:23
【摘要】一、無領導小組討論面試評分規(guī)則(一)溝通能力 語言表達準確簡潔、流暢清楚,能很好表達地自己的意思,善于運用語音、語調、目光和手勢。(二)分析能力 分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎,概括總結不同意見的能力強。(三)人際合作能力 能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。(四)計劃性能力 解決問題的思路清晰周密,邏輯性和時間觀念強,準確把
2025-03-29 01:09