【正文】 和人格特點(diǎn)則比較有利?！　?0 有人認(rèn)為，腐敗在任何社會(huì)、任何國家都無法避免，它是人類社會(huì)無法根除的“毒瘤”。請(qǐng)你們一起討論，在25分鐘內(nèi)定出一個(gè)統(tǒng)一方案。賈旺對(duì)他本部門的產(chǎn)出量非常滿意。他常為下屬員工做一些小事：幫助員工的孩子上重點(diǎn)學(xué)校，親自參加員工的婚禮，同員工一起去郊游等。他希望主管叫他去辦公室談?wù)劰ぷ魃系膯栴}。 　　(3) 依次發(fā)言結(jié)束后，應(yīng)試者用30分鐘時(shí)間進(jìn)行自由交叉辯論。他主張，一旦給員工分派了工作，就應(yīng)該讓他以自己的方式去做，可以取消工作檢查。就業(yè)務(wù)而言，三個(gè)人都很稱職，但三個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。救生筏上備有15件物品，除了這些物品以外，有些同志身上還有一些香煙、火柴和氣體打火機(jī)?！　? 中國傳統(tǒng)封建意識(shí)中的“當(dāng)官發(fā)財(cái)”，“當(dāng)大官發(fā)大財(cái)”，“不撈白不撈”等思想死灰復(fù)燃，一些干部“為人民服務(wù)”思想淡化； 主要考察考生分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。(2)個(gè)人作業(yè)：測試要求參與者獨(dú)立完成任務(wù)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論屬于前者，是MBA面試中常用的一種技術(shù)，也是一種對(duì)進(jìn)行集體測試的方法。 三、試題形式 　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為以下五種： 　　(1)、開放式問題 　　所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣，很寬?？疾齑蝗挥|礁并立即下沉?！　〗菅腹臼且患抑械纫?guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團(tuán)。他認(rèn)為，他的下屬可以把工作做得更好，如果他們盡力去做的話?！　? 李邦國?！　∫蟊辉嚾朔謩e以推舉候選人的董事身份，參加討論，決定總經(jīng)理的最終人選。他從不愿意為難別人，他還認(rèn)為賈旺管理方式過于嚴(yán)厲，賈旺的下屬也許不那么滿意，只不過在忍耐。當(dāng)問題嚴(yán)重時(shí)，他則委派幾個(gè)得力的下屬去解決?！　「剑号判蛴玫奈锲?　　你認(rèn)為上述十點(diǎn)，哪三項(xiàng)是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的主要原因(只準(zhǔn)列舉三項(xiàng))?并闡述你的理由?！　? 精神文明建設(shè)沒跟上，從而形成“一手硬一手軟”的現(xiàn)象； 此類問題，在考察考生的操作行為方面要比其他方面多一些，同時(shí)情境模擬的程度要大一些，但考察言語方面的能力則較少，同時(shí)考官必須很好地準(zhǔn)備所能用到的一切材料，對(duì)考官的要求和題目的要求都比較高。 　　能使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異； 　　能節(jié)省時(shí)間。無領(lǐng)