增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作針對性實(shí)效性問題研究(參考版)
2025-03-28 12:48本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)參考。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會(huì)看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。對學(xué)員遵守紀(jì)律、黨性表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、考試成績和出勤等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果向其所在單位和組織部門予以通報(bào)，切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先要堅(jiān)持帶班學(xué)習(xí)制度，組織人事部門要派專人帶班學(xué)習(xí)；其次要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，缺課達(dá)到該門課時(shí)數(shù)的1\2以上者，不準(zhǔn)參加本門課程的考試，成績按不及格處理，不得發(fā)給培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。對各類干部培訓(xùn)情況進(jìn)行綜合評價(jià)，并納入單位總體目標(biāo)考核，年底對標(biāo)，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要指標(biāo)。同時(shí)，采取“外出取經(jīng)”的方式，強(qiáng)化對他們的培育，開闊他們的視野，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。五是建立講師隊(duì)伍選拔、培訓(xùn)制度。四是完善干部教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。三是健全干部培訓(xùn)效果跟蹤考察機(jī)制。二是建立“訓(xùn)前調(diào)研”制度。切實(shí)加強(qiáng)對教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會(huì)議，研究部署和總結(jié)培訓(xùn)工作；明確職責(zé)分工，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局；組織人事部門要切實(shí)履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，制定規(guī)劃，完善措施，加強(qiáng)督促檢查。 完善機(jī)制，提升培訓(xùn)水平。六是教育渠道要實(shí)現(xiàn)“寬泛化”。五是教育資源要實(shí)現(xiàn)“整合化”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭授課，認(rèn)真準(zhǔn)備教案，定期舉辦專題講座，對實(shí)際工作中遇到的新問題，提出新的解決思路和方法，指導(dǎo)工作上水平。要在抓好課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃、有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，到急、難、重的工作崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，注重培養(yǎng)干部理論聯(lián)系實(shí)際的能力。三是教育形式要實(shí)現(xiàn)“實(shí)踐化”。二是教育手段要實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)代化”。一是教育方式要實(shí)現(xiàn)“互動(dòng)化”。創(chuàng)新路，強(qiáng)調(diào)的是改革創(chuàng)新問題；求實(shí)效，強(qiáng)調(diào)的是質(zhì)量問題。 創(chuàng)新思維，拓展教育模式。四是干部教育培訓(xùn)內(nèi)容要具有“廣泛性”。三是干部教育培訓(xùn)內(nèi)容要突出“重點(diǎn)性”。二是干部教育培訓(xùn)內(nèi)容要彰顯“新穎性”。一是干部教育培訓(xùn)內(nèi)容要體現(xiàn)“實(shí)用性”。干部教
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