當今影響煤礦職工隊伍穩(wěn)定的主要問題及對策(參考版)
2025-03-28 01:50本頁面
【正文】 ?？傊M織在煤炭生產(chǎn)企業(yè)中是維護員工的隊伍穩(wěn)定的排頭兵，工會組織要切實了解員工隊伍的不穩(wěn)定因素，對癥下藥，有的放矢地開展工作，就會凝聚人心，穩(wěn)定大局，實現(xiàn)和諧。在明確企業(yè)發(fā)展方向和目標后，對員工的崗位技能現(xiàn)場培訓就是首當其中，因此，工會組織要積極配合礦生產(chǎn)技術和安全技術部門，結合生產(chǎn)安全需要全面提升員工思想技術培訓，把員工隊伍打造成一流水平的隊伍，才能保證企業(yè)安全生產(chǎn)正常開展。四、快速適應企業(yè)改制要求，強化員工隊伍的技術技能培訓，提高員工的生產(chǎn)安全技術水平，全面更新和改變員工隊伍的精神風貌，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快速飛躍。因此工會組織要切實按照“組織起來，切實維權”的工作方針，深入員工、深入生產(chǎn)一線，了解員工的權益執(zhí)行情況，對執(zhí)行不到位，維權不到點的，要及時糾正，要與相關部門制定相關措施，使維權工作做到有的放矢，目標明確，責任落實，具體到位。因為在我們礦山中，井下一線的員工大部分是農(nóng)民籍輪換工，是礦井安全生產(chǎn)的主要組成部分，是構建礦區(qū)和諧的重要力量。 工會組織的主要職責是維護員工的合法權益，保障員工的權力和義務，使員工在法律范圍內(nèi)得到享受應有的利益。因此，工會組織要理直氣壯地做好員工與企業(yè)的生產(chǎn)生活協(xié)調(diào)工作，大膽為企業(yè)出謀劃策，當好配角，努力協(xié)調(diào)企業(yè)的各種勞動關系，使員工心平氣和地為企業(yè)提供強有力的勞動技能和生產(chǎn)智力，全面貫徹落實安全生產(chǎn)方針，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，讓人與生產(chǎn)安全和諧發(fā)展。二、協(xié)調(diào)做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)獻計獻策，提高企業(yè)的效益，逐步增加員工收入，確保員工隊伍的穩(wěn)定。同時還要與企業(yè)行政做好溝通，深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)安全環(huán)節(jié)，督促改善生產(chǎn)安全環(huán)境，為他們說話辦事，提高員工的生產(chǎn)積極性，真心實意地關心關懷員工的切身利益。形成“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀，讓員工與企業(yè)發(fā)展同命運，共呼吸，實現(xiàn)員工隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定、安全良好循環(huán)、效益逐步增長的良好格局。作為企業(yè)的工會組織，是員工群眾合法權益的代表，教育員工認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)成效，是責無旁貸的工作。 一、認真
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