廣告公司員工手冊(參考版)
2025-03-26 13:57本頁面
【正文】 10。借用其它部門設(shè)備使用，需由各部門經(jīng)理同意，并辦理借用手續(xù)。五、公司財產(chǎn)管理制度所有固定資產(chǎn)行政部統(tǒng)一登記備案，再交部門負(fù)責(zé)使用，并辦理領(lǐng)出手續(xù)。工作人員出差須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，部門主管出差須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，差旅費(fèi)制度如下：餐費(fèi)因業(yè)務(wù)需要請客戶的餐費(fèi)，實報實銷，以得體節(jié)約為原則，出差期間公司可補(bǔ)貼誤餐費(fèi)，每餐標(biāo)準(zhǔn)20元，（請客戶或被客戶招待當(dāng)餐沒有誤餐補(bǔ)貼）。管 理 制 度一、財務(wù)制度報銷手續(xù)⑴報銷人員每張發(fā)票背面需寫明項目、經(jīng)手人、車票背面寫明起止地點；⑵報銷人員填寫支付證明單，粘貼好，由主管負(fù)責(zé)人簽名審批借款手續(xù)借款人員填好借款單，寫明借款金額、項目、用途、支付方式、支付時間限制，主管負(fù)責(zé)人審批簽名，審批金額權(quán)限按規(guī)定辦理，當(dāng)審批人與借款人是同一人時，須加找同級別的人或上一級證明；二、合同管理制度設(shè)計、制作合同（含收款合同和付款合同）必須根據(jù)公司情況，與總經(jīng)理、各部門主管商定完成后方可簽定；所有簽定的合同（含收款合同和付款合同）原件必須交總經(jīng)理室存檔，另交復(fù)印件給財務(wù)部及有關(guān)部門；如各部門在簽合同時遇技術(shù)難點，必須與有關(guān)主管商量解決后才可簽定；本公司合同屬公司機(jī)密文件，不得外泄，如有違者，將承擔(dān)由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。六、合同解除正常離職員工正常離職，需提前十五天提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職，不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開公司或移交工作中存在原則性問題的，扣發(fā)當(dāng)月工資；合同期內(nèi)辭退員工由于員工不能勝任本職工作，或因為違反公司規(guī)定，工作失職造成公司經(jīng)濟(jì)損失或其它危害公司利益等原因被公司辭退，由行政部提前三天通知，在員工辦理完畢交接手續(xù)后，公司當(dāng)月按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放薪酬；裁員由于公司效益或其它原因裁員，如被裁員公司額外補(bǔ)發(fā)一個月工資作為補(bǔ)償；開除由于員工違紀(jì)行為對公司造成嚴(yán)重影響，公司有權(quán)開除肇事者，并不給予任何補(bǔ)償，造成公司經(jīng)濟(jì)損失2000元以上或名譽(yù)損失的，公司保有索賠權(quán)，并追究責(zé)任；離職手續(xù)⑴離職人員按規(guī)定寫《離職申請書》并完成工作交接；⑵歸還公司所屬物
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