人力資源管理系統(tǒng)分析報告v(參考版)
2025-03-26 04:48本頁面
【正文】 人力資源管理系統(tǒng)部門信息管理基本信息管理考勤信息管理員工信息管理崗位工種代碼職稱分類代碼編碼信息管理員工薪金管理薪水發(fā)放管理任意條件查詢?nèi)藛T變動日志薪資變動日志變動日志管理報表統(tǒng)計管理系統(tǒng)幫助系統(tǒng)用戶管理三金數(shù)據(jù)管理干部職稱信息報表員工薪金信息報表員工基本信息報表普通用戶管理管理員用戶管理……… 針對各模塊的不同，實現(xiàn)添加、刪除、修改、查詢以及數(shù)據(jù)報表打印輸出等功能（圖1 人力資源管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖）功能要求系統(tǒng)用戶管理：管理員及一般用戶的賬號信息管理；部門信息管理：管理企業(yè)內(nèi)部部門的設(shè)置等；員工信息處理：員工基本信息、招聘、培訓(xùn)、考勤、績效考核等；編碼信息管理：部門編碼、員工編碼等；員工薪金管理：員工工資、獎金發(fā)放，三金數(shù)據(jù)管理（涉及員工醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金（或住房公積金））的購買情況等；變動日志管理：人員變動、職位變動、薪金變動等；報表統(tǒng)計管理：各類報表的打印輸出等；（二）功能該人力資源管理系統(tǒng)主要包含了：系統(tǒng)用戶管理、員工管理（員工基本信息管理、員工績效考核管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等）、部門信息管理、編碼信息管理、薪金管理、變動日志、查詢、報表管理等功能，基本涵蓋了一個企業(yè)對人員管理的基本功能。通俗地說，就是人力資源管理信息化或自動化。二、系統(tǒng)背景21世紀(jì)是一個日新月異的信息時代，隨著電腦與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)達，電子商務(wù)空前的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從有形的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)向了無形的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域。越來越多的企業(yè)不斷地加大對員工的投資，從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才，使企業(yè)擁有持久的、強大的競爭優(yōu)勢。 添加了“數(shù)據(jù)字典說明”相關(guān)說明。 修改及添加了“功能及事件分解”中“列出事件、條
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1