uml企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)分析建模(參考版)
2025-06-28 07:33本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易?！坝脩舻顷憽表樞驁D“考勤管理”順序圖“員工信息管理”順序圖“報表管理”順序圖“添加用戶”順序圖六、設(shè)計協(xié)作圖 要求設(shè)計的協(xié)作圖準(zhǔn)確規(guī)范“用戶登陸”協(xié)作圖“考勤管理”協(xié)作圖“添加用戶”協(xié)作圖“員工信息管理”協(xié)作圖“員工信息管理”協(xié)作圖寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。為主要用例場景設(shè)計的活動圖準(zhǔn)確規(guī)范。初始用例模型三、設(shè)計類圖系統(tǒng)中用到的類圖各類的關(guān)系圖Administrator類是管理員信息類，包括管理員的工號（WorkID），名字（Name），電話（Tel）住址（Address）其中主要操作有 增加管理員（AddAdmin），增加員工（AddEmp），創(chuàng)建報表（CreateRep
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