培訓(xùn)與運(yùn)營-中糧ppt課件(參考版)
2025-03-25 06:18本頁面
【正文】 A 。 ?通過培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，貼近業(yè)務(wù)、貼近戰(zhàn)略 。 ?通過商業(yè)驅(qū)動力和領(lǐng)導(dǎo)力模型將培訓(xùn)效果有效傳導(dǎo) 。 ?課程設(shè)計服從于項(xiàng)目設(shè)計 。 崗位要求 KAAPP+ 二、關(guān)于培訓(xùn) ——（ 2）基于商業(yè)驅(qū)動力的培訓(xùn)體系 “ 領(lǐng)導(dǎo)力模型” 與商業(yè)驅(qū)動力的連接 （樣例） 整合組織架構(gòu)，推進(jìn)內(nèi)部協(xié)同 ?引領(lǐng)變革 ?制定戰(zhàn)略 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè) ?推動戰(zhàn)略合作 ? 商業(yè)驅(qū)動力 能力要求 態(tài)度要求 ? 知識：運(yùn)營管理 ? 經(jīng)驗(yàn)：在矩陣型組織中進(jìn)行管理；有部門協(xié)作經(jīng)歷；管理多個職能部門；在企業(yè)合并 /收購中扮演重要角色 知識要求 ?宏觀而有創(chuàng)意 ?重視學(xué)習(xí) ?高的謹(jǐn)慎性和好奇心 個性特征 中糧文化要求 ?注重學(xué)習(xí) ?陽光誠信 崗位要求 /總監(jiān) ?說服力 二、關(guān)于培訓(xùn) ——（ 2）基于商業(yè)驅(qū)動力的培訓(xùn)體系 28 高境界 ?追求卓越 ?學(xué)習(xí)成長 ?陽光誠信 成合力 ?協(xié)同共贏 ?組織發(fā)展 ?資源整合 贏市場 ?系統(tǒng)思考 ?變革創(chuàng)新 ?客戶導(dǎo)向 優(yōu)化后，中糧經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力要素 中糧經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力模型人字型構(gòu)圖體現(xiàn)了集團(tuán)“以人為本”的理念，模型根植于中糧集團(tuán)戰(zhàn)略（商業(yè)驅(qū)動力）和企業(yè)文化（核心價值觀）這片土壤，經(jīng)理人在高境界價值觀的驅(qū)動之下，逐步構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部組織和協(xié)同優(yōu)勢，創(chuàng)造市場領(lǐng)先價值，最終實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略。 商業(yè) 驅(qū)動力 ?質(zhì)疑反思與系統(tǒng)思考： 培訓(xùn)倡導(dǎo)質(zhì)疑反思的精神，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考。 ?激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧： 培訓(xùn)重在激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧，通過組織的改變和組織能力的提升來提升個人能力。 ?重要工作技能： 培訓(xùn)是經(jīng)理人工作的重要組成部分，是必須掌握的領(lǐng)導(dǎo)技能，是經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。 ?普遍工作方法： 集團(tuán)各級經(jīng)理人都把培訓(xùn)作為一種企業(yè)管理普遍的工作方法，作為推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要管理工具。每次培訓(xùn)研討都從企業(yè)需要解決的實(shí)際問題入手，由企業(yè)內(nèi)部專家擔(dān)任培訓(xùn)師，按照： 導(dǎo)入理念和分析工具 → 集體研討→ 引導(dǎo)催化 → 總結(jié)關(guān)閉 四個環(huán)節(jié)，提出解決問題的方法，作出決策。 二、關(guān)于培訓(xùn) ——理念 團(tuán)隊(duì) 學(xué)習(xí) 能力 提升 業(yè)務(wù) 發(fā)展 文化 塑造 團(tuán)隊(duì) 建設(shè) 團(tuán)隊(duì) 決策 培訓(xùn) 業(yè)務(wù)層面： 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 解決重大問題 團(tuán)隊(duì)決策 組織層面： 團(tuán)隊(duì)融合 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 文化塑造 個人層面： 領(lǐng)導(dǎo)力提升 專業(yè)性提升 把培訓(xùn) 作為一 種工作 方法 二、關(guān)于培訓(xùn) ——邏輯與結(jié)構(gòu) 基于商 業(yè)驅(qū)動 力的培 訓(xùn)體系 1 2 ?中糧培訓(xùn)的主要方法：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是在統(tǒng)一的 邏輯結(jié)構(gòu)和思維框架 下，通過激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的智慧，達(dá)到形成共識、解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重大問題、團(tuán)隊(duì)融合、提升團(tuán)隊(duì)能力、塑造團(tuán)隊(duì)文化的過程。 ?培訓(xùn)是不斷質(zhì)疑反思，不斷解決問題的方法。1 培訓(xùn)與運(yùn)營 2022年 4月 前言 了解中糧 分享中糧 HRD 實(shí)踐 探索培訓(xùn)與戰(zhàn)略和運(yùn)營的有
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